Требования7+ лет опыта работы на управленческих должностях (уровень SPM+) с другими менеджерами в структуре отчетности li>Опыт работы в организациях по проектам или продуктам, опыт управления программами.Опыт работы с аппаратным обеспечением, внедрением предпочтителен.Понимание. SDLC\SPLC и опыт использования различных методологий для достижения целей проекта\программыПриятно иметь: p>Опыт построения проекта\программы с нуля до большого масштаба (всего 50-100 экспертов)Опыт управления проект
Требования
- 7+ лет опыта работы на управленческих должностях (уровень SPM+) с другими менеджерами в структуре отчетности li>
- Опыт работы в организациях по проектам или продуктам, опыт управления программами.
- Опыт работы с аппаратным обеспечением, внедрением предпочтителен.
- Понимание. SDLC\SPLC и опыт использования различных методологий для достижения целей проекта\программы
Приятно иметь: p>
- Опыт построения проекта\программы с нуля до большого масштаба (всего 50-100 экспертов)
- Опыт управления проектами НИОКР и/или понимание цикла от прототипа до производства/ Опыт управления производством.
- Практический технический опыт.
- Опыт регулярного прямого общения с уровнями C-\VP.
Обязанности:
- Создание и обучение проектных групп для обеспечения создания новых решений в установленные сроки. Управляйте повседневной работой команды разработчиков;
- Тесно работайте с заинтересованными сторонами (владельцами продуктов, промышленными инженерами, конечными пользователями\клиентами, инженерами по качеству и т. д.) для успешной интеграции решений НИОКР в Продукты компании
- Содействие развитию существующих проектов, а также запуску нового (включая выявление требований и подробного бюджета проекта)
- Проект отчетность, скорость работы команды, обеспечение достижения ключевыми показателями эффективности значений уровня успеха, устранение и эскалация блокировщиков.
- Гарантия четкого определения, документирования и мониторинга процессов.
- Определение и контроль ключевых показатели состояния проекта для всех проектов.
- Поддержание текучести кадров на низком уровне (менее 10 %) по всем порученным проектам.
- Управление, мониторинг и снижение рисков проекта, предоставление регулярных отчетов в формате отношение к рискам и взаимозависимости
- Предоставление советов и рекомендаций по повышению эффективности отдела исследований и разработок