Менеджер по питанию в Estonian Refugee Council

Эстонский совет по делам беженцев (ERC) – это организация, ориентированная на ценности и не -правительственная сертифицированная ЕС гуманитарная организация. ERC был основан 22 года назад в Эстонии и в настоящее время оказывает гуманитарную помощь перемещенным лицам и другим уязвимым людям в 5 пострадавших от кризиса странах (Украина, Грузия, Армения, Иордания и Турция)< /strong> и различные услуги поддержки бенефициарам международной защиты в Эстонии. Эстонский совет по делам беженцев работает и оказывает помощь в Украине с 2014 года и на данный момент охватил 9 регионов реализуемыми гуманитарными проектами и мониторинговыми визитами. Наша миссия — отстаивать права и благополучие беженцев и других уязвимых групп населения в Украине и за рубежом.

Мы ищем < strong style="font-weight:bold">Менеджер MEAL присоединится к нашей международной команде!

Менеджер MEAL, на основе в Киеве, играет решающую роль в обеспечении эффективного планирования программ, мониторинга, оценки, подотчетности и процессов обучения в рамках ERC. Они несут ответственность за разработку и внедрение надежных систем мониторинга и оценки, обеспечение качества и эффективности программ, а также содействие непрерывному обучению и инициативам по совершенствованию. Менеджер MEAL тесно сотрудничает с персоналом программы, полевыми группами и донорами для сбора и анализа данных, оценки эффективности программы и продвижения культуры подотчетности и обучения.

Основные задачи: 

Планирование и координация

• Разработайте соответствующие и жизнеспособные системы мониторинга, оценки, подотчетности и обучения, которые в соответствии с процедурами ERC.
• Разрабатывать и регулярно обновлять план работы MEAL, включающий все текущие проекты и запланированные мероприятия MEAL.
• Контролировать внедрение соответствующих инструментов сбора и анализа данных, методологий (анкеты для опросов, фокус-группы, интервью с ключевыми информантами и т. д.) и данных/информации. планы распространения/использования.
• Разработать и координировать оценку потребностей и анализ ситуации с помощью различных подходов (например, прямой сбор данных, вторичные источники, анализ дерева проблем, SWOT-анализ).
• Разработать стратегии оценки качество собранных данных для индикаторов проектов.
• Убедитесь в требованиях MEAL доноров во время разработки заявки, таких как обязательные индикаторы доноров и приложения и т. д.
• Поддержите программные команды в разработке матриц результатов, теории изменений, логические рамки и планы MEAL, включая индикаторы для существующих и новых проектов.
• Обеспечить соблюдение предписанных методологий отбора проб, сбора и ввода данных.
• Разрабатывать и использовать различные качественные и количественные методы. сбора данных, включая структурированные/полуструктурированные интервью, интервью с ключевыми информантами, глубинные интервью, групповые дискуссии, обсуждения в фокус-группах и прямые наблюдения как инструмент МиО
• Interpret статистические данные для использования при принятии решений и синтезировать количественную и качественную информацию для описания/отчетов и принятия решений.
• Разработать ТЗ для внутренних и внешних базовых исследований, промежуточных оценок, окончательных оценок и сформулировать различные типы учебных вопросов, такие как анализ барьеров, анализ рынка, исследования знаний, отношений и практики (KAP).
• Определите необходимые ресурсы для оценки, такие как информация, опыт, персонал, инструменты и бюджет< /li>
• Написать рассказ отчеты (оценки потребностей, внутренние обзоры, отчеты о ходе работы и т. д.).
• Сотрудничать с командами MEAL в штаб-квартире по отчетности доноров, визуализации данных и поддержанию системы управления данными.
• Сотрудничать с сотрудники программы, технические эксперты и внешние партнеры для согласования деятельности MEAL с целями и задачами проекта.
• Поддержание связи и оказание технической поддержки менеджерам программ и специалистам штаб-квартиры MEAL

<сильный style="font-weight:bold">Управление и лидерство

• Поддержка миссии в определении потребностей в человеческих ресурсах в отделе MEAL, а также поддержка в подборе, адаптации и обучении.
• Осуществлять технический надзор и координацию работы офицеров и помощников MEAL на местах.
• Обеспечить позитивную рабочую атмосферу и хорошую командную динамику.
• Проводить регулярную оценку персонала и отслеживать развитие карьеры.
• Осуществлять регулярные оценки персонала и отслеживать развитие карьеры
• li>
• Поддержка сотрудников программы и руководство внедрить критические концепции, касающиеся пола, возраста, защиты инвалидности и чувствительности к конфликтам, во все проекты и программы.
• Продвигать и укреплять понимание важности MEAL среди сотрудников ERC в Украине.
• Представлять ERC на координационных совещаниях MEAL и технических рабочих группах

Наращивание потенциала и управление знаниями

• Определить потребности в обучении для команды MEAL, обсудить планы с координацией и отделом кадров для внутреннего и внешнего обучения и реализовывать его в соответствии со стратегией и оперативными приоритетами MEAL.
• Проводить обучение количественным и качественным методам сбора данных для сотрудников и интервьюеров MEAL.
• Консультировать, обучать и наставник MEAL с целью наращивания технического потенциала, обмена знаниями внутри команды MEAL и предоставления рекомендаций по развитию карьеры.
• Содействуйте регулярным обзорам обучения и сеансам размышления для выявления извлеченных уроков и передового опыта.

Механизм реагирования на жалобы

• Контролировать и постоянно совершенствовать механизм реагирования на жалобы (CRM) ERC в соответствии с процедурами ERC;
• Оказывать техническую поддержку команда по совершенствованию и поддержанию эффективных механизмов обратной связи для принятия решений, в полном соответствии с обязательствами в отношении подотчетности перед пострадавшим населением (AAP), включая IASC CAAP, CHS и Сфера;
• Убедиться, что жалобы/возвраты бенефициаров надлежащим образом регистрируются, анализируются, рассматриваются и обрабатываются своевременно и используются командами программы и координации;
• Убедитесь, что подотчетность перед пострадавшим населениемДанные s (AAP) собираются регулярно на протяжении всего проектного цикла, что позволяет осуществлять программирование на основе фактических данных и корректирующие действия.

Ожидания в отношении кандидата: 

• Высший университет степень в соответствующей области (например, гуманитарные исследования, статистика, мониторинг и оценка). Минимум 3 года опыта работы в подразделениях MEAL - желательно в гуманитарном контексте, социальной работе, общественном развитии, НПО или гражданском обществе.
• Доказуемо , навыки высокого уровня ведущий сбор данных и знание инструментов анализа данных, планирование и координация качественных и количественных исследований, распространение результатов.
• Сильные организационные навыки, а также способности анализировать и синтезировать.
• Минимум 3 многолетний опыт управления командой и обучения / содействия обучению.
• Сильные лидерские навыки и навыки сотрудничества.
• Сильные навыки работы с компьютером, включая высокое знание Excel. Интерес к прозрачной цифровизации и готовность развивать новые технические навыки в области цифровых решений, включая, помимо прочего, Drupal. 
• Знание устного и письменного английского языка, а также местных языков.
• Сильные межличностные и коммуникативные навыки, а также способность эффективно работать в мультикультурной среде.
• Способности. работать в мультикультурной среде, внедрять Кодекс поведения ERC и другие внутренние политики.

Что делать мы предлагаем предложение:

• конкурентоспособную зарплату
• медицинская страховка
• 28 дней отпуска
• международная среда< /li>
• Местоположение: Киев
• работаем дома несколько дней в месяц
• официальное трудоустройство
• зарплата переводится два раза в месяц

Как применить

Подайте заявку, загрузив сопроводительное письмо и актуальное резюме на наш сайт.
ERC принимает только должным образом заполненные заявки, поданные через портал кадров ERC.
Из-за ограниченности ресурсов мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.



Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес [Менеджер по питанию | Портал кадров ERC (pagulasabi.ee)]. Пожалуйста, укажите также ожидаемую зарплату.ионы.



Узнайте больше об Эстонском совете по делам беженцев здесь:   https://www.pagulasabi.ee/en/news

< p style="font-weight: 400; шрифт-style: нормальный">Эстонский совет по делам беженцев ПеревиренаСайт компании.