Финансовая компания «НоваПей» (группа компаний «NOVA») в связи с расширением штата объявляет конкурс на вакансию «Основные задачи:Участие в создании и сопровождении плана выполнения задач для реализации платежных сервисов мобильного приложения Новой Почты и на отделениях.< li style="font-weight: 400">Разработка концепций и внедрение новых полезных элементов для улучшения опыта пользователей (customer journey) в приложении Новой Почты.Ведение проектов с внедрение и улучшение финансовых сервисов в
Финансовая компания «НоваПей» (группа компаний «NOVA») в связи с расширением штата объявляет конкурс на вакансию «Основные задачи:
- Участие в создании и сопровождении плана выполнения задач для реализации платежных сервисов мобильного приложения Новой Почты и на отделениях.
< li style="font-weight: 400">Разработка концепций и внедрение новых полезных элементов для улучшения опыта пользователей (customer journey) в приложении Новой Почты.- Ведение проектов с внедрение и улучшение финансовых сервисов в онлайн и офлайн каналах продаж.
- Участие в разработке и согласовании бизнес-требований к новым продуктам/функциональности программного обеспечения.
- Оценка эффективности внедренных проектов.
Требования к кандидату:
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности.
- Опыт успешного внедрения проектов, связанных с платежными технологиями в онлайн и/или оффлайн каналах. Опыт разработки бизнес-продуктов, связанных с внедрением их в логистических каналах (отделение, приложение)
- Знание принципов функционирования продуктов электронной коммерции (карты, эквайринг, платежные системы и т.д.).
- Опыт управления кросс-функциональными командами разных бизнес-подразделений с привлечением IT.
Мы предлагаем:
- Работа в инновационной компании в сегменте FinTech
- Возможность работать в гибридном формате или удаленно< /li>
- Забота о твоем ментальном и физическом здоровье (медицинское страхование, консультации психолога, корпоративные спортивные сообщества)
- Обучение и развитие (занятия по английскому языку, курсы и тренинги для профессионального роста)
- Ежегодные просмотры заработной платы в соответствии с собственной эффективностью.
- Встречи с известными спикерами в Корпоративном клубе
- Программу наставничества и поддержку каждого нового сотрудника
- Возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее).