Компания "Влиятельный HR", которая занимается созданием инновационных учебных продуктов для HR-специалистов, популяризирует действенные практики в управлении человеческим ресурсом, создает среду для профессионального развития HR специалистов, ищет в свою команду Менеджер по развитию проектов (Контент менеджер) роста и развития внутри компании.Предлагаем:Уникальную возможность вырасти в качестве операционного директора в успешной компании.Работу над важными проектами , имеющих влияние на HR-сообщ
Компания "Влиятельный HR", которая занимается созданием инновационных учебных продуктов для HR-специалистов, популяризирует действенные практики в управлении человеческим ресурсом, создает среду для профессионального развития HR специалистов, ищет в свою команду Менеджер по развитию проектов (Контент менеджер) роста и развития внутри компании.
Предлагаем:
- Уникальную возможность вырасти в качестве операционного директора в успешной компании.
- Работу над важными проектами , имеющих влияние на HR-сообщество Украины. Возможность работать с инновационными технологиями и быть частью цифровой трансформации.
- Конкурентная заработная плата с перспективой роста вместе с компанией.
Основные обязанности :
- Организация процесса производства учебных материалов (работа с авторами контента, дизайнерами, видеографами) и контроль качества на на каждом этапе.
- Процессинг студентов: управление и поддержка студентов, включая обратную связь по учебным продуктам.
- Организация вебинаров/воркшопов и других учебных мероприятий.
- Публикация и продвижение статей, лекций и другого контента.
- Управление социальными проектами компании, способствующими развитию HR-сообщества.
- Поддержка и расширение технической инфраструктуры компании, чтобы обеспечить масштабируемость и удобство пользования.
- Использование инновационных инструментов на базе AI для автоматизации процессов и повышения эффективности.
< /ul>Оосновные требования:
- Организаторские навыки: способность выстраивать процессы с нуля, организовывать работу команды и контролировать выполнение задач.
- Проактивность и самостоятельность: умение брать инициативу и выполнять задачи "собственными руками", без необходимости постоянного контроля.
- Опыт управления проектами или операционными процессами.
- Навыки работы с инновационными технологиями, в частности, желание использовать инструменты на базе AI.
- Гибкость и адаптивность: готовность работать в динамической среде и быстро реагировать на изменения.