Специалист программы (инвалидность и инклюзия) в UNICEF Ukraine

Заголовок: Специалист программы (Инвалидность и инклюзия)
Номер вакансии:< /b> 578025
Тип контракта: Назначение на фиксированный срок
Место службы: Киев
Категории: Исследования, планирование, мониторинг и оценка

ЮНИСЕФ работает в более чем 190 странах и территориях, спасая жизни детей, защищая их права и помогая им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, страстны и гордимся тем, что делаем. Продвигать права каждого ребенка — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им. построить успешную карьеру, выполняя полезную миссию. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvdWtyYWluZS9lbiIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAzNjk3ODh9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">ЮНИСЕФ Украина

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL3d hdGNoP3Y9SURNlliU0l0OHMmbGlzdD1QTEoyLTMxajRvWFQ3MDJSWHV2am5MV1YtM3BMX2JVMGMxJmluZGV4PTI5IiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM2OTc4OH0=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Запрошу к команде ЮНИСЕФ Украины - YouTube

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия UNICEF — продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Приблизительно один ребенок из десяти рождается или приобретает инвалидность. Дети с ограниченными возможностями, скорее всего, будут жить в нищете, быть исключенными из школы и доступа к услугам здравоохранения и питания. Исключение часто усугубляется отсутствием данных об инвалидности для обоснования политики и услуг, а также стигматизацией и дискриминацией в обществе. Работа, касающаяся инклюзивности и детей с ограниченными возможностями, жизненно важна для ЮНИСЕФ, поскольку она обеспечивает предоставление наиболее уязвимым детям адекватного ухода и поддержки как со стороны национальных субъектов, так и со стороны семей и сообществ. В соответствии с Конвенцией о правах инвалидов, дети с ограниченными возможностями вносят значимый вклад в разработку, реализацию и мониторинг всех ключевых политик, влияющих на их жизнь.

Стратегический офисный контекст:

Продолжительная война в Украине повысила риск бедности, болезней, разлучения детей, потери способности к обучению, торговли психическими расстройствами и насилия , включая гендерное насилие (ГН). Более 3,7 миллиона человек (629 000 детей) являются внутренне перемещенными лицами, а 2,9 миллиона человек (493 000 детей) проживают вдоль линии фронта и на неподконтрольных правительству территориях (НППТ), сталкиваясь с интенсивными обстрелами, поврежденной жилищной инфраструктурой и серьезными ограничениями в своей жизни. основные потребности, включая воду, электричество и медицинские услуги.

Украинские дети с ограниченными возможностями сталкиваются со значительными препятствиями в доступе к услугам и уходу и подвергаются большему риску разлучения с семьей и других уязвимости. Эскалация войны значительно усугубила существующие проблемы. ЮНИСЕФ стремится обеспечить учет инвалидности во всех программах, а также продвигать политические реформы и инклюзивные услуги в рамках мер реагирования и восстановления в Украине. По оценкам, в Украине насчитывается 160 000 детей с ограниченными возможностями, которые сталкиваются со сложными проблемами при доступе к поддержке и услугам и подвергаются большему риску.за проблемы психического здоровья, дискриминацию и разлучение семей. Они также подвергались риску дальнейшей изоляции из-за войны из-за перемещения и сокращения предоставления услуг. В знак признания этого в готовящемся документе о страновой программе выделены несколько ключевых областей вмешательства, ориентированных на детей с ограниченными возможностями, чтобы гарантировать, что наиболее уязвимым детям будет уделяться приоритетное внимание в сфере здравоохранения, защиты, образования и услуг WASH, и чтобы будут построены системы, обеспечивающие их постоянную инклюзивность, достоинство и автономность на более поздних этапах восстановления.

Цель работы:

Под общее руководство руководителя (руководитель CRM и оценки), Должностное лицо отвечает за руководство работой ЮНИСЕФ по учету инвалидности во всех аспектах его гуманитарных программ и программ восстановления в контексте Документа страновой программы и HAC. Эта роль определяется Конвенцией о правах ребенка, Конвенцией о правах людей с ограниченными возможностями и Политикой и стратегией ЮНИСЕФ по включению инвалидов в качестве ключевых справочных рамок.

Работающий на этой должности будет работать по всей программе. секций и отделений на местах, а также ключевых заинтересованных сторон, чтобы обеспечить инклюзивность инвалидов и программирование с учетом интересов инвалидов в гуманитарной сфере и сфере восстановления. Важнейшим аспектом этой роли будет обеспечение технического руководства и координации инклюзивных программ для обеспечения согласованных и комплексных подходов к включению всех детей с ограниченными возможностями в услуги, поддерживаемые ЮНИСЕФ. Действующий президент также будет работать с партнерами, чтобы обеспечить наличие политической и законодательной базы, соответствующей международным стандартам, чтобы ни один ребенок не был забыт.

Ключевые моменты функции, ответственность и соответствующие обязанности/задачи

Конкретные задачи работы заключаются в следующем:

1 . Возглавить учет проблем инвалидности во всех программах ЮНИСЕФ в рамках более широкой повестки дня в области прав ребенка:

1. Пересмотреть и завершить стратегию по вопросам инвалидности и разработать оперативный план, включая показатели для ее реализации
2. Развивать потенциал и предоставлять техническое руководство сотрудникам ЮНИСЕФ и соответствующим национальным партнерам и партнерам-исполнителям по аспектам, связанным с интеграцией людей с ограниченными возможностями и программами, учитывающими интересы людей с ограниченными возможностями.
3. Проводить картирование существующих программ для людей с ограниченными возможностями, чтобы обеспечить согласованность и координацию и устранить стратегические пробелы адресованы.
4. Предоставьте обеспечение качества, технический анализ и вклад, связанный с включением инвалидов в программы и ключевые документы в страновом офисе и полевых офисах.
5. Развивать потенциал соответствующего персонала в страновом офисе и полевых офисах по подходам к включению людей с ограниченными возможностями и программ, учитывающих интересы людей с ограниченными возможностями, в соответствии с международными стандартами.
6. Оценить доступность всех мер на уровне сообщества, чтобы гарантировать, что они доступны для всех детей, и дать рекомендации персоналу и партнерам по повышению доступности.
7. Предоставить руководство по реагированию на особые потребности пострадавших детей и семей, в том числе через дружелюбную к детямкоммуникация, повышение осведомленности об инвалидности - инклюзия, подходящее пространство и средства, а также поддержка участия детей и лиц, осуществляющих уход, в том числе для партнерского персонала, такого как профессиональные и парапрофессиональные работники первой линии.
8. Обучение и повышение осведомленности групп и механизмов на уровне сообщества и поддержка с учетом возраста и пола, а также пути направления к специалистам для формирования позитивного отношения к людям с ограниченными возможностями, основанного на достоинстве и правах человека
9.  

2. Оказывать техническую поддержку правительству и партнерам-исполнителям:

1. Руководить пропагандой и повышением осведомленности с правительством и партнерами-исполнителями о правах ребенка в отношении детей с ограниченными возможностями
2. Руководить развитием потенциала для партнеров по вопросам интеграции инвалидов и международных стандартов.
3. Предоставить техническое руководство по реформе политики и законодательной базе для усиления интеграции инвалидов в соответствии со стандартами ЕС.
4. Составить карту доступных инклюзивных услуг и выявить пробелы в общая система предоставления услуг на национальном и местном уровне уровни
5. Поддержка разработки инклюзивных социальных услуг с акцентом на детей с ограниченными возможностями; раннее вмешательство; позитивное воспитание; передышка дневного ухода; поддержка детей с ограниченными возможностями в системах ухода, образования и здравоохранения;
6. Усиление правозащитного потенциала родителей детей с ограниченными возможностями в продвижении прав детей;
7. Продвижение инклюзивных услуг для детей с ограниченными возможностями посредством информации сообщения и работа с лидерами сообществ и местными властями;

3. Возглавлять инициативы по защите интересов людей с ограниченными возможностями:

1. Определять и реализовывать возможности и инициативы по защите прав детей и людей с ограниченными возможностями
2. Действовать в качестве координатора для правительств- возглавлял инициативы по вопросам инвалидности (стратегия безбарьерности и т. д.) и представлял ЮНИСЕФ в связанных с ними проектах.
3. Тесно сотрудничать с организациями людей с ограниченными возможностями для укрепления потенциала защиты интересов гражданского общества и разработки программ в соответствии со стратегией по вопросам инвалидности.

4. Улучшить управление знаниями и отчетность:

• Обеспечить учет инвалидности во всех системах мониторинга, оценки, отчетности и управления знаниями, включая измерение показателей, связанных с инвалидностью, и дезагрегирование инвалидности,
• Поддержка анализа показателей, связанных с инвалидностью, для обеспечения использования и обоснования программ, отвечающих особым потребностям детей с ограниченными возможностями и детей из уязвимых групп.
• Поддержание базы данных управления знаниями, связанной с инклюзивностью инвалидов. и программирование с учетом интересов инвалидов для ЮНИСЕФ в Украине Офис.
• Участие в составлении отчетов и сборе данных, анализе и визуализации, связанных с вышеуказанными рабочими потоками.
• Оказание технической помощи для тематических исследований и историй, представляющих интерес для людей, а также «извлеченных уроков». по программам, связанным с инвалидностью.
• Оказывать поддержку в других мероприятиях по усилению интеграции инвалидов, по согласованию с руководителем и персоналом, участвующим в iреализация в различных секторах.

Влияние результатов

Инклюзия инвалидов является приоритетом страновой программы обеспечить, чтобы дети с ограниченными возможностями в Украине с достоинством реализовали свои полные права, а также способствовать равенству и гарантировать, что ни один ребенок не останется без внимания. Выполнение этой роли имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы все дети и их семьи имели доступ к необходимым им услугам и поддержке, а также для того, чтобы Украина в ходе своего восстановления построила более инклюзивное общество, в котором все могут получать пользу и процветать.

< p>Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, у вас будет…

< em>Минимум требования:

Образование:

• An Требуется высшее образование в одной из следующих областей: социальные науки, социальная работа или смежная область.

Опыт работы:

• Не менее пяти лет профессионального опыта в области социального развития и инвалидности. вопросы.
• Знание стандартов доступности, международного законодательства и рамок инклюзивности, включая стандарты ЕС.
• Сильные навыки управления проектами и опыт партнерства с правительством и гражданским обществом.
• Знание прав ребенка и нормативной базы, касающейся прав ребенка.
• Опыт социальной работы, особенно с уязвимыми группами населения.

Язык Требования: 

• Свободное владение английским и украинским языками.

Желательно:

• Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций. 
• Соответствующий опыт разработки программ по вопросам инвалидности в агентстве ООН или международной организации по оказанию помощи является преимуществом.
• Быстрая подготовка и/или знание чрезвычайных ситуаций считаются преимуществом.
• Подробнее li>Опыт мониторинга и оценки весьма желателен.
• Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.

Для каждого Ребенка вы продемонстрировать...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ для этого поста необходимы…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3 ) Водить машину добиваться результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7)Работает совместно с другими 

Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ здесь, чтобы помогать самым обездоленным людям в мире дети и наша глобальная рабочая сила должны отражать разнообразие этих детей. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnV uaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9lcXVpdHktaW5jbHVzaW9uLWFuZC1kaXZlcnNpdHktdW5pY2VmIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM2OTc4OH0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной принадлежности ориентация, религия, национальность, социально-экономическое происхождение или любые другие личные характеристики.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, таких как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy91bmljZ WYtcHJvdmlkZXMtcmVhc29uYWJsZS1hY2NvbW1vZGF0aW9uLWpvYi1jYW5kaWRhdGVzL WFuZC1wZXJzb25uZWwtZGlzYWJpbGl0aWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM2OTc4OH0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут быть обусловлены требованиями о прививке (вакцинации), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам либо необходимо будет сделать прививку, какзапросить или получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, имеющим на это право и подходящим критериям.

Государственным служащим, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно требуется уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если в течение разумного периода времени по любой причине не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать -сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок: 22 января 2025 г. Стандартное время FLE