Менеджер по продукту в Netronic

Мы NETRONIC — компания, объединяющая бренды : Lasertag.net (outdoor лазертаг-оборудование), Galaxy (indoor лазертаг-оборудование), Vion VR (VR-симуляторы) и Airbunker (надувные укрытия для пейнтбола и лазертага).

Нам 19 лет — мы работаем на рынке с 2005 года, с момента открытия одного из крупнейших в Украине пейнтбольных клубов до создания компании с крупнейшим портфелем уникальных отраслевых продуктов<<>> font-style: normal; font-weight: 400">Сегодня наше оборудование используется в более чем 2000 бизнесах в более чем 80 странах мира.

У нас полный цикл создания продукта, поэтому на одной встрече могут быть разные специалисты: android-разработчики, конструкторы и программисты микроконтроллеров, производство, маркетологи и продавцы. 25% компании работает удаленно в 10 странах. в Харькове, Киеве, Таллинне и Орландо (США)

на Forbes и на сайте компании.

Сейчас мы ищем в нашу команду,Product Мanager, который будет работать с нашим коммерческим лазертаг-оборудованием, разрабатывать новые устройства и улучшать текущие серийные продукты.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы от 1-го года на аналогичной позиции или Рroject Мanager, (опыт работы в продажах или маркетинге будет плюсом).
• Опыт успешного запуска новых продуктов/стратегии, или усовершенствование существующих продуктов, что подтверждается цифрами;>
• Имеет аналитический склад ума и проактивную позицию;
• Высокий уровень самоорганизации, стратегическое и структурированное мышление;

Компания предлагает:

• Развитие — это одна из наших ценностей, поэтому мы предоставляем все возможности для обучения: большую корпоративную библиотеку, компенсацию курсов и, конечно, уроки английского языка;
• Работу из комфортного офиса в г.Харьков или г.Киев;
• Возможность предлагать и воплощать свои идеи;
• 24 календарных дней отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск на день рождения, и 3 дня дополнительно оплачиваем, например в день свадьба.Как видите, мы за work-life balance и против выгорания;
• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях; и развиваться каждый день.

Наш рекрутмент процесс:

1. HR Screening — Спасибо за твой отзыв, сейчас твое резюме попало в нашу базу контактов и ответственному рекрутеру. Если твои скилы отвечают требованиям вакансии, мы свяжемся с тобой, чтобы познакомиться поближе.

2. HR Interview — Мы пригласим тебя на интервью, чтобы больше познакомиться с твоим опытом и навыками, а также больше рассказать о команде, обычно хватает 1 часа.

3. Test Task — А теперь пришло время показать себя на практике :) Тестовая задача покажет, с какими задачами тебе нужно будет работать в компании, а нам лучше понять твои навыки. Good luck!4. Final interview — После успешно пройденного собеседования и выполненного тестового задания, мы пригласим тебя на финальное интервью с hiring manager, чтобы еще лучше познакомиться и получить все ответы на оставшиеся вопросы.< /p>

5. Offer letter — Мы присылаем офер и с нетерпением ждем тебя в нашей команде. Поздравляем :)

Верим, что у тебя все получится. Ждем твоего резюме!