PR-менеджер в RecruitGarden

Вы хотели бы присоединиться к амбициозной команде, популяризирующей солнечные электростанции?

Ищем PR специалиста для работы в перспективной нише энергетики

Возможность проявлять инициативы, развивать компанию, посещать ивенты

Офис в Киеве, ТОП условия, обсудим детали?

Responsibilities

 – работу с грантами: поиск возможностей для финансирования, подачи заявок на гранты и менеджмент грантовых проектов между компанией и донором

– PR-стратегия: разработка и имплементация PR-стратегии для рынков Украины и Европы

– управление репутацией бренда: защита и улучшение репутации компании, а также работа с персональными брендами

– обеспечение присутствия бренда: постоянное присутствие в медиа и информационном поле (дистрибуция новостей, колонок лидеров бизнеса)

– внутренние коммуникации: разработка и реализация плана внутренних коммуникаций, которые донесут корпоративные ценности до сотрудников< /p>

– партнерства: развитие и поддержка отношений с отраслевыми ассоциациями, NGO и лидерами мнений

– коммуникация со СМИ: настройка и поддержка связей с журналистами и медийными организациями

– организация участия в отраслевых мероприятияхх: планирование и организация участия в конференциях, выставках, форумах

– аналитика рынков возобновляемой энергетики: исследование и анализ рынков в Украине и Европе

– мониторинг медийного покрытия: анализ и отчет о медийном покрытии компании

– анализ коммуникационной активности конкурентов: мониторинг и анализ PR деятельности конкурентов

Requirements

– высшее образование в области коммуникаций, журналистики , маркетинга или смежных дисциплин

– опыт работы в области связей с общественностью от 3х лет

– опыт работы с медиа, грантодателями и международными организациями

– сильные коммуникативные навыки, умение писать пресс-релизы и другие текстовые материалы – владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate – умение работать в динамичной бизнес-среде и в условиях многозадачности

– открытость к обучению и инновациям

– стрессоустойчивость

– высокая этичность, инициативность и профессионализм

– ориентация на результат и способность к быстрого решения проблем

We offer

– адаптация и поддержка: разработан план введения в должность, есть база профессиональных знаний и Политик , постоянная поддержка со стороны руководителя на адаптационном периоде – официальное трудоустройство и финансовая стабильность . Ставка + Бонус по выполнению KPI. Официальное оформление с первого дня выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Просмотр зарплаты каждый год

– программа нематериальной мотивации. Это добавлениеотпуск за каждый отработанный год, материальная помощь, витаминные дни и прочее

– профессиональное развитие. Мы обучаем наших сотрудников внутри компании (семинары и тренинги), а также предоставляем грант на внешнее профессиональное обучение, оплачивая 70% его стоимости. В течение 2023 года 12% наших сотрудников получили повышение и заняли новые должности – дружественный коллектив. Мы считаем, что открытая коммуникация, построенная на доверии, может помочь решить любой вопрос. Каждый наш сотрудник — ценный и, кроме общих задач, мы выполняем главное, всегда поддерживаем друг друга