Менеджер по партнерству в GG.BET

Мы ищем специалиста в команду Sponsorships & Content, который будет заниматься менеджментом спонсорских проектов с партнерами бренда: киберспортивными и спортивными командами, турнирными операторами, студиями прямых трансляций и послами бренда. Идеальный кандидат на эту позицию умеет организовать работу над собственными задачами и координировать других участников процесса, имеет опыт работы с международными проектами, эффективно построит коммуникацию с существующими и новыми партнерами.

Обязанности:

• Ведение проектов и всей коммуникации с партнерами бренда;
< li>Поддержка отличных отношений с имеющимися и потенциальными партнерами;
• Поиск лидеров мнений и проектов, тематических пабликов и каналов для сотрудничества;
• Согласование условий сотрудничества и контроль выполнения обязательств;
• Мониторинг и анализ спонсорских проектов конкурентов;
• Ведение таймингов и контроль бюджетов;
• Участие в штормингах идей для креативных спонсорских активаций;
• Разработка брифов для копирайтеров и дизайнеров;
• Анализ результатов, подготовка репортов и создание презентаций;

Навыки и качества:

• Опыт работы от 2 лет на похожей позиции в маркетинг/PR-агентстве или на стороне бренда;
• Опыт работы с партнерами и послами в индустрии спорта и киберспорта;
li>
• Понимание основ маркетинга и показателей эффективности спонсорских активаций;
• Понимание особенностей работы с YouTube, Twitch, Twitter, Instagram, Telegram;¦
• Отличные навыки письменного и устного общения; );
• Ответственность, стрессоустойчивость, мультизадачность и внимательность к деталям;
• Интерес и/или желание работать в индустрии киберспорта.

Предлагаем сейчас:

• Сплоченную команду и интересное окружение;
• Интересные задачи и приятное вознаграждение;
• Соц. пакет: медицинское страхование, отпуск, оплата больничных, сопровождение ФЛП , 12 sick days, выходной в честь дня рождения;
• Три формата работы: полный ремоут, гибрид или офис в Киеве;
• Программа ротации;
• Полностью обеспечиваем необходимой для работы техникой; занимаемся микроменеджментом;
• Не имеем бюрократии;
• Не поддерживаем токсических отношений.