Менеджер программы питания - Кризисное реагирование - Украина в FHI 360

Команда кризисного реагирования FHI 360 реагирует на чрезвычайную гуманитарную ситуацию в Украине, обеспечивая комплексные программы в области здравоохранения, питания, психического здоровья и защиты, ориентированные на снижение заболеваемости и смертности среди сообществ, пострадавших от конфликта. FHI 360 ищет менеджера программы питания для ожидаемого нового проекта по питанию, направленного на улучшение практики кормления детей грудного и раннего возраста (IYCF) среди беременных и кормящих женщин в медицинских учреждениях и сообществах. Должность зависит от подтверждения донорского финансирования. Краткое описание должностиМенеджер программы питания отвечает за разработку и управление портфелем мероприятий FHI 360 по IYCF на востоке и юге Украины, а также обеспечивает стратегическое и техническое руководство отделом питания. Менеджер программы питания будет управлять программами питания от оценки и концепции до завершения и оценки, а также будет курировать персонал отдела питания в отделе. Менеджер программы питания будет тесно сотрудничать с координатором MHPSS и координатором по здравоохранению, а также координировать свои действия с соответствующими оперативными отделами. Это место службы, расположенное в Днепре, отнесено к категории крайнего риска и представляет повышенный риск или прямую угрозу личной безопасности. Тем не менее, FHI 360 внедрила меры и политики по смягчению последствий для обеспечения безопасности персонала в координации с FHI 360 Global Security. Кандидатам следует изучить эти места и связанные с ними риски, прежде чем подавать заявку. Для международных сотрудников, базирующихся в Украине, FHI 360 обеспечивает конкурентоспособную зарплату, надбавку за работу в опасных условиях, надбавку, проживание, переезд и регулярную ротацию на отдых и отдых, включая билет туда и обратно до назначенного пункта помощи. и единовременная выплата в размере 750 долларов США. Обязанности Нанимайте и управляйте персоналом по питанию, чтобы создать сильную команду. Обеспечивать общее техническое руководство в соответствии с ожидаемыми результатами, а также административное управление, обеспечивая четкое разделение обязанностей, четкие цели и управление производительностью. Вносить вклад в разработку логической схемы питания, показателей и инструментов сбора данных в координации с координатором MEAL и старшим координатором по здравоохранению и психическому здоровью. Координировать и/или проводить оценку потребностей IYCF-E в медицинских учреждениях для оценки пакета поддержки IYCF, подходящего для каждого учреждения. Убедитесь, что отчеты об оценке заполнены и правильно оформлены. Регулярно пересматривайте и обновляйте план работы программы питания. Убедитесь, что запланированные мероприятия реализуются своевременно и что все мероприятия соответствуют требованиям FHI 360 и доноров. Управлять наращиванием потенциала государственных медицинских учреждений для предоставления услуг КДГРВ, включая координацию предоставления услуг в ключевых точках контакта для женщин. Разрабатывать и управлять мероприятиями по питанию сообщества FHI 360, включая набор и управление волонтерами по продвижению IYCF в сообществе. Управляйте деятельностью, связанной с предоставлением ЛЖВ информации и ресурсов о IYCF (например, печатные листовки, приложения для социальных сетей, видео). Управляйте реализацией обучения IYCF-E и сопутствующих мероприятий IYCF-E, гарантируя, что вмешательства осуществляются таким образом, чтобы обеспечитьощутимое и измеримое воздействие. Руководить реализацией оценки Международного кодекса сбыта заменителей грудного молока в медицинских учреждениях, картированием штата консультантов по грудному вскармливанию в медицинских учреждениях и качественной оценкой факторов, влияющих на решение женщины кормить грудью. Регулярно проверяйте и анализируйте данные программы, гарантируя, что программы питания FHI 360 основаны на фактических данных и подкреплены данными (определяя, какие программные подходы используются и в каких местах). Поддержка технического проектирования и проведения оценок программ. Поддерживайте разработку инструментов надзора и наставничества, например, для консультирования и предоставления услуг IYCF-E. Поддерживает технические аспекты проектов в области питания, включая наращивание потенциала персонала и партнеров. Обеспечивать технический надзор за деятельностью и персоналом на местах, в том числе посредством посещений для мониторинга на местах. Обеспечить точную и своевременную еженедельную отчетность о деятельности в области питания. Внести свой вклад в разработку стратегии FHI 360 в области питания в Украине, которая сочетает прямое предоставление услуг с наращиванием потенциала системы здравоохранения для независимого предоставления качественных услуг IYCF. Определить потенциальные программные связи между питанием и другими программными областями FHI 360, такими как здравоохранение, ПЗПСП, защита и WASH (включая пути и системы направления). В частности, сотрудничайте с отделом MHPSS для интеграции поддержки психического здоровья ЛЖВ в предоставление услуг по питанию FHI 360. Тесно координировать свои действия с сотрудниками FHI 360 по укреплению здоровья, чтобы гарантировать, что пропаганда IYCF, скрининг и направление на квалифицированную консультацию интегрированы в более широкую деятельность по санитарному просвещению, реализуемую волонтерами сообщества в сельских деревнях при поддержке мобильных медицинских бригад FHI 360. Определите оперативные потребности в мероприятиях по питанию, тесно координируя свои действия с отделами закупок и логистики, чтобы обеспечить бесперебойную и своевременную реализацию программ, а также координируйте свои действия с отделом безопасности, чтобы гарантировать, что объекты проекта были проверены и очищены до реализации мероприятий. Установление и поддержание прочных внешних связей с руководством медицинских учреждений, городским департаментом здравоохранения, областным департаментом здравоохранения, местными органами власти и другими государственными партнерами. Представлять FHI 360 в национальных и субнациональных структурах по координации питания (ТРГ по питанию, кластер здравоохранения и т. д.), внося вклад в стандартные руководящие принципы ТРГ по питанию, а также тесно координировать свои действия с другими гуманитарными организациями, осуществляющими деятельность в области питания. Составлять регулярные отчеты и планы мероприятий по охране здоровья Старшему координатору по здравоохранению и психическому здоровью. Любые другие обязанности, возложенные руководителем. Квалификация: Степень бакалавра в области, связанной с сектором питания. Степень магистра является преимуществом. Более 6 лет соответствующего профессионального опыта, включая техническое проектирование и реализацию программ питания. Опыт работы над программированием IYCF не менее 5 лет. Не менее 2 лет работы с международными НПО в миссиях гуманитарного реагирования. Сильная техническая компетентность в подходах и стандартах для детей грудного и раннего возраста (IYCF) (как для чрезвычайных, так и для нечрезвычайных ситуаций). Сильныйтехнические знания Операционного руководства IYCF-E, отраслевых стандартов и Международного кодекса маркетинга заменителей грудного молока. Опыт запуска программ IYCF-E в гуманитарном контексте является преимуществом. Опыт обучения и наращивания потенциала местного персонала и партнеров в области питания и IYCF-E является преимуществом. Опыт работы над программами IYCF в странах со средним и высоким уровнем дохода является преимуществом. Сильные навыки программного/технического и бюджетного управления, навыки планирования, отчетности, мониторинга и оценки. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Способен эффективно представлять организацию перед внешними заинтересованными сторонами. Требуется свободное владение английским языком. Знание украинского или русского языка является преимуществом (но не обязательно). Уверенное владение приложениями Microsoft Office (Word, Excel, Teams и Powerpoint). Типичные физические требования: Типичная офисная среда. Способность проводить долгие часы, глядя на экран компьютера и выполняя повторяющуюся работу на клавиатуре. Способность сидеть и стоять в течение длительного времени. Способность поднимать/перемещать до 5 фунтов. Используемая технология: ноутбук, приложения Microsoft (например, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), сотовый телефон/мобильная технология и стандартное офисное оборудование. Требования к командировкам: 10-20% поездок на места для наблюдения за деятельностью программы. В этом объявлении о вакансии кратко излагаются основные должностные обязанности. Он не предписывает и не ограничивает конкретные задачи, которые могут быть поручены для выполнения этих обязанностей. Этот документ никоим образом не должен быть истолкован как представляющий собой трудовой договор. Руководство оставляет за собой право пересматривать и редактировать этот документ в любое время. FHI 360 — это работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия, в соответствии с которым мы не участвуем в действиях, дискриминирующих любое лицо, работающее или ищущее работу, по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, национальное или этническое происхождение, возраст, семейное положение, физическая или умственная инвалидность, защищенный статус ветерана или любая другая характеристика, защищаемая действующим законодательством. Наши ценности и обязательства по защите: FHI 360 стремится предотвращать любые виды злоупотребления, эксплуатацию и притеснения в нашей рабочей среде и программах, включая сексуальное насилие, эксплуатацию и притеснения. FHI 360 предпринимает шаги для защиты благополучия всех, кто сотрудничает с нашей организацией и программами, и требует, чтобы весь персонал, включая сотрудников и волонтеров, разделял это обязательство и подписывал наш кодекс поведения. Все предложения о приеме на работу будут подвергаться соответствующей проверке, включая проверку рекомендаций, судимости и финансирования терроризма. FHI 360 также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях (MDS), поддерживаемой Руководящим комитетом по гуманитарному реагированию. В соответствии с MDS мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей о любых обоснованных фактах сексуального насилия, эксплуатации и/или домогательств во время работы соискателя у предыдущих работодателей. Подавая заявку, соискатели подтверждают свое понимание этих процедур найма и согласие на эти проверочные проверки. FHI 360 будет рассматривать для приема на работу всех квалифицированных кандидатов,включая лиц с криминальным прошлым, в соответствии с требованиями действующего законодательства штата и местного законодательства. FHI 360 никогда не будет запрашивать у вас имя пользователя или пароль на вашем сайте вакансий, и мы никогда не будем запрашивать деньги, товары или услуги во время подачи заявления, найма или процесс трудоустройства. Если у вас есть вопросы или сомнения по поводу нашей переписки, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. FHI 360 способствует укреплению сил и здоровья своих сотрудников посредством конкурентоспособного пакета льгот, профессионального развития, а также политик и программ, которые поддерживают здоровый баланс между работой и личной жизнью. Присоединяйтесь к нашей глобальной команде, чтобы внести позитивный вклад в жизнь других и себя. Нажмите здесь, чтобы продолжить поиск на портале вакансий FHI 360. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление проектами и информационными технологиями Галузи Межнародная торговля и развитие