Специалист отдела мониторинга и оценки / Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist в проекте «Содействие добродетели в публичном секторе» в DAI Global, LLC / Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-integrity)

Основные обязанности И обязанности

• Поддерживать разработку и поддержание плана и рамок MEL в сотрудничестве с руководством Pro-Integrity, USAID, FCDO и другими ключевыми заинтересованными сторонами, включая четкую, процессуальную ориентированные методологии для систематического сбора и анализа данных, графических рабочих процессов и предлагаемых показателей эффективности.
• Поддержка и укрепление комплексных систем мониторинга эффективности проекта для отслеживания хода всех мероприятий и результатов и предоставления актуальной и своевременной информации для проекта заинтересованных сторон.
• Поддерживать разработку и/или адаптацию инструментов для сбора данных, включая разработку и внедрение опросов и других методов сбора данных.
• Содействовать деятельности по измерению и установлению соответствующих базовый(ые) и конечный(ые) показатели, поддерживающие координацию и реализацию базовых, промежуточных и заключительных исследований проекта.
• Помощь в установлении стандартов качества и процедур для отчетности по проекту в соответствии с Политика и процедуры головного офиса USAID и DAI.
• Отслеживайте, измеряйте и записывайте показатели проекта и целевые результаты, чтобы получить показатели для измерения прогресса и которые служат измеримыми стандартами эффективности, по которым будет оцениваться эффективность проекта.sed.
• Отслеживайте ход проекта и комплексно анализируйте результаты и воздействия, что позволяет принимать решения на основе данных, постоянно учиться и корректировать программу.
• Документируйте и делайте доступными фактические данные и аналитические результаты. на основе исследований и отчетов MEL и CLA, протоколов совещаний, принятых решений и результатов обучения.
• Управляйте, отслеживайте и составляйте отчеты по внутренним и внешним показателям проекта, а также записывайте соответствующую информацию в собственный проект DAI. базу данных (TAMIS).
• Участвовать в подготовке отчетов о результатах работы клиентов, специальных запросах от клиентов и партнеров/заинтересованных сторон проекта, а также команды управления проектом DAI.
• Обеспечить, что необходимые данные по полу, молодежи и другие дезагрегированные данные отслеживаются, записываются и сообщаются должным образом.
• Поддержка наращивания потенциала персонала проекта для понимания требований плана MEL, показателей эффективности и их роли в сборе, анализе и проверке данных. и QA/QC.
• Поддержка координации между MEL, коммуникационными и техническими группами.
• Поддержка отчетности по данным для баз данных USAID.
• Другие задачи по назначению.

Квалификация

• Степень бакалавра, желательно в соответствующей области обучения, например как коммуникации, информационные системы или международное развитие.
• Минимум восемь (8) лет соответствующего профессионального опыта, включая существенный предыдущий опыт в разработке, внедрении и/или координации систем и процессов MEL для доноров- программ финансируемого развития.
• Прикладное знание лучших практик и руководств USAID MEL, включая стандартные индикаторы развития, настоятельно приветствуется.
• Подтвержденный опыт в сборе, управлении и анализе данных, а также опыт с обучением и составлением отчетов.
• Подтвержденный опыт в методологиях качественных и количественных исследований, включая предыдущий опыт в планировании и разработке опросов.
• Сильные межличностные коммуникации, аналитические и письменные способности. 
• Обязательно продемонстрированное владение приложениями MS Office, включая Word и PowerPoint; желательно дополнительно продемонстрировать навыки использования графики/дизайна, визуализации данных и/или других приложений, имеющих отношение к разработке коммуникационных продуктов. 
• Свободное владение украинским языком с отличными устными и письменными навыками общения; желательно профессиональное знание чтения, письма и разговорной речи на английском языке. 

Инструкции по подаче заявления

Приглашаем к участию квалифицированных лиц с ограниченными возможностями.

Только с кандидатами, включенными в шорт-лист, свяжутся.  Собеседования будут проводиться по мере поступления.

Равные возможности трудоустройства

Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентацииориентация, гендерная идентичность, национальное происхождение, инвалидность, возраст или статус защищенного ветерана.

DAI и ее сотрудники стремятся противостоять дискриминации во всех формах, воспитывать уважение к нашим межличностным отношениям и нести на себя ответственность. для позитивных изменений внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, где мы живем и работаем.  DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас, национальностей и происхождения, стремясь стать лучшим партнером в области развития.

DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и притеснения, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций.

Организация и ценности DAI

DAI — глобальная девелоперская компания с корпоративными офисами в США, Великобритании, ЕС, Нигерии, Пакистане и Палестине и проектной деятельностью по всему миру. Мы решаем фундаментальные проблемы социального и экономического развития, вызванные неэффективными рынками, неэффективным управлением и нестабильностью. DAI работает на переднем крае глобального развития. Преобразование идей в действия – действия в воздействие. Мы стремимся создавать более пригодный для жизни мир.

DAI и ее сотрудники стремятся противостоять расизму и нести ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, где мы живем и работаем. . DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас и слоев общества, стремясь стать лучшим партнером в области развития. DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и притеснения, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций.

DAI — работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия и приверженный принципам многообразия. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса охраняемого ветерана.