Советник по вопросам гендерного равенства и социальной инклюзии в проект «Содействие добродетели в публичном секторе» в DAI Global, LLC / Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-integrity)

DAI ищет высококвалифицированных кандидатов на постоянную работу гендер, равенство и социальная интеграция (GESI) должность советника для работы над недавно заключенным многолетним контрактом «Продвижение честности в государственном секторе» (Pro-Integrity) на сумму 90 миллионов долларов США, финансируемым USAID.

ФОН ПРОЕКТА 

Укрепить институциональный потенциал по борьбе с коррупцией на национальном уровне для содействия предотвращению, выявлению и сдерживанию коррупции;

Усиление борьбы с коррупцией соблюдение требований и контроль за коррупцией в местном самоуправлении;

Повысить прозрачность и подотчетность в усилиях по обеспечению устойчивости, восстановлению и реконструкции.

Деятельность по обеспечению честности будет основываться на проблемном подходе, направленном на устранение коренных причин посредством целевых целей, согласованных с миссией и США. стратегия правительства.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ 

< p style="font-style:normal; font-weight: 400">Советник по гендерным вопросам, равенству и социальной интеграции (GESI) будет тесно сотрудничать с главой партии (COP), заместителем главы партии (DCOP) и другое руководство проектом для обеспечения эффективного учета и интеграции соображений, связанных с GESI, во все технические мероприятия, гранты, а также мероприятия по мониторингу, оценке и обучению (MEL), направленные на обеспечение честности. Он/она будет работать над выявлением, разработкой, реализацией и мониторингом инициатив, которые принесут пользу женщинам, молодежи, представителям ЛГБТКИ+ и другим маргинализированным группам. Советник GESI определит подходы к устранению гендерного неравенства и других проблем, связанных с GESI, которые препятствуют реализации программы Pro-Integrity, а также порекомендует и поддержит возможности для расширения прав и возможностей уязвимых групп.   

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

• Убедитесь, что все действия по обеспечению добросовестности намеренно учитывают и учитывают соображения GESI. 
• Повышайте потенциал других членов проектной группы для определения потребностей и возможностей, а также для реализации и мониторинга мероприятий GESI.  
• Разрабатывать и реализовывать стратегии и планы в координации с COP, DCOP и другими членами руководящей группы проекта, чтобы направлять усилия по инклюзивности, а также периодически пересматривать и обновлять планы действий на основе извлеченных уроков. 
• Поддерживать разработку исследовательских вопросов и показателей MEL, а также способствовать разработкеСтратегии сбора и проверки данных, отражающие социально-экономические, гендерные, возрастные и другие условия контекста, в котором реализуется принцип честности. 
• Координация действий с MEL и персоналом по связям с общественностью для мониторинга, измерения и составления отчетов о деятельности GESI, направленной на обеспечение добросовестности.  
• Участвуйте в ежегодных обзорах портфеля для оценки воздействия GESI в рамках общего подхода к адаптивному управлению проектом. 
• Поддержите команду Pro-Integrity, субподрядчиков и грантополучателей в выявлении возможностей интеграции GESI в инструменты, стратегии и процессы, используемые проектом и его партнерами для достижения улучшенных результатов социальной интеграции. 
• Работа с получателями грантов проекта над разработкой и уточнением планов GESI с подробным описанием конкретных механизмов участия молодежи, женщин и маргинализированных групп в грантовой деятельности. 
• Участвовать в отчетности по проекту, планировании работы, коммуникации, MEL, а также в действиях/задачах по сотрудничеству, обучению и адаптации (CLA).  
• В координации с командой по связям с общественностью разработайте коммуникационные материалы для распространения новых ресурсов, усилий по продвижению GESI, извлеченных уроков и историй успеха. 

КВАЛИФИКАЦИИ 

< ul style="font-style:normal; font-weight: 400">

Требуется степень бакалавра в соответствующей области обучения, например гендерной проблематике, социологии или международному развитию (или эквивалентное сочетание образования и опыта) . 

Минимум девять (9) лет соответствующего профессионального опыта, включая существенный предыдущий опыт проведения анализа, оценки и исследований, а также разработки, реализации и управления стратегиями, планами и/или деятельностью, связанными с GESI, в идеале в контексте программ развития, финансируемых донорами. 

Подтвержденный опыт разработки показателей, связанных с GESI, и поддержки соответствующих мероприятий MEL и CLA, включая продемонстрированный опыт в методологиях качественных и количественных исследований. 

Настоятельно приветствуется предыдущий опыт работы в USAID, FCDO или других международных программах развития, финансируемых донорами. 

Сильные межличностные коммуникативные, аналитические и писательские способности.   

Обязательно продемонстрированное владение приложениями MS Office, включая Word и PowerPoint; желательно дополнительно продемонстрировать навыки использования графики/дизайна, визуализации данных и/или других приложений, имеющих отношение к разработке коммуникационных продуктов.   

Свободное владение украинским языком с отличными устными и письменными навыками общения; желательно профессиональное знание чтения, письма и разговорной речи на английском языке.  

ИНСТРУКЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ 

Приглашаем к участию квалифицированных лиц с ограниченными возможностями.

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected]

< сильный стиль = «font-weight: жирный»!important">Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.  Собеседования будут проводиться по мере поступления.

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА 

Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса защищенного ветерана. 

DAI и ее сотрудники стремятся противостоять дискриминации во всех формах, воспитывать уважение к нашим межличностным отношениям и брать на себя ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, в которых мы живем. и работать.   DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас, национальностей и происхождения, стремясь стать лучшим партнером в области развития. 

DAI придерживается самых высоких этических стандартов. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и домогательства, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций. 

ОРГАНИЗАЦИЯ И ЦЕННОСТИ DAI 

DAI — глобальная девелоперская компания с корпоративными офисами в США, Великобритании, ЕС, Нигерии, Пакистане и Палестине и проектной деятельностью по всему миру. Мы решаем фундаментальные проблемы социального и экономического развития, вызванные неэффективными рынками. , неэффективное управление и нестабильность. DAI работает на переднем крае глобального развития. Превращая идеи в действия — действия в воздействие. Мы стремимся создать более пригодный для жизни мир. font-weight: 400">DAI и ее сотрудники стремятся противостоять расизму и несут ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, в которых мы живем и работаем. DAI стремится привлекать и удерживать лучшие сотрудники всех рас и слоев общества в наших постоянных усилиях стать лучшим партнером в области развития. DAI придерживается самых высоких этических стандартов. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и домогательства, а также другие этические нарушения. поэтому подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций. 

DAI — работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия и приверженный многообразию. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидность или статус защищенного ветерана.