Специалист отдела мониторинга и оценки / Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist в проекте «Содействие добродетели в публичном секторе» в DAI Global, LLC / Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-integrity)

Основные обязанности

• Поддерживать разработка и поддержка плана и рамок MEL в сотрудничестве с руководством Pro-Integrity, USAID, FCDO и другими ключевыми заинтересованными сторонами, включая четкие, ориентированные на процессы методологии для систематического сбора и анализа данных, графические рабочие процессы и предлагаемые показатели эффективности.< /li>
• Поддержка и укрепление комплексных систем мониторинга эффективности проекта для отслеживания хода всех мероприятий и результатов и предоставления актуальной и своевременной информации заинтересованным сторонам проекта.
• Поддержка разработки и/или адаптации инструментов для сбора данных, включая разработку и проведение опросов и других методов сбора данных.
• Участвовать в деятельности по измерению и установлению соответствующих исходных и конечных показателей, suсодействие координации и реализации базовых, промежуточных и заключительных исследований проекта.
• Помощь в установлении стандартов качества и процедур отчетности по проекту в соответствии с политиками и процедурами головного офиса USAID и DAI.< /li>
• Отслеживайте, измеряйте и записывайте показатели проекта и целевые результаты, чтобы получить показатели для измерения прогресса, которые служат измеримыми стандартами производительности, по которым будет оцениваться эффективность проекта.
• Отслеживание хода проекта и анализировать результаты и воздействие комплексным образом, что позволяет принимать решения на основе данных, постоянно учиться и корректировать программы.
• Документируйте и делайте доступными фактические данные и аналитические результаты исследований MEL и CLA, а также отчетов об оценке, протоколов встреч, принятые решения и отслеживание результатов обучения.
• Управляйте, отслеживайте и сообщайте о внутренних и внешних показателях проекта, а также записывайте соответствующую информацию в собственную базу данных проектов DAI (TAMIS).
• Участвовать в подготовке отчетов с данными о производительности для результатов клиентов, специальных запросов от клиентов и партнеров/заинтересованных сторон проекта, а также команды управления проектом DAI.
• Убедитесь, что отслеживаются необходимые данные с разбивкой по полу, молодежи и другие дезагрегированные данные, записываются и представляются должным образом.
• Поддержка наращивания потенциала персонала проекта для понимания требований плана MEL, показателей эффективности и их роли в сборе, анализе, проверке и обеспечении/контроле качества данных.
• Поддержка координации между MEL, коммуникационными и техническими группами.
• Поддержка предоставления данных для баз данных USAID.
• Другие задачи по поручению.

Требования

• Степень бакалавра, желательно в соответствующей области обучения, такой как коммуникации, информационные системы или международное развитие.
• Минимум восемь (8) лет соответствующего профессионального опыта опыт, включая существенный предыдущий опыт в разработке, внедрении и/или координации систем и процессов MEL для программ развития, финансируемых донорами.
• Прикладное знание передового опыта и руководств USAID MEL, включая стандартные индикаторы развития, настоятельно приветствуется. приветствуется.
• Подтвержденный опыт сбора, управления и анализа данных, а также опыт обучения и составления отчетов.
• Подтвержденный опыт в методологиях качественных и количественных исследований, включая предыдущий опыт разработки опросов и развитие.
• Сильные межличностные коммуникативные, аналитические и письменные способности.
• Требуются дополнительные навыки работы с приложениями MS Office, включая Word и PowerPoint; дизайн, визуализация данных и/или другие приложения, необходимые для разработки коммуникационных продуктов. 
• Свободное владение украинским языком с отличными навыками устного и письменного общения; желательно профессиональное знание чтения, письма и разговорной речи на английском языке. 

Инструкции по применению

Приглашаются к участию квалифицированные лица с ограниченными возможностями.

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected]

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. Пожалуйста, укажите в строке темы «Специалист по мониторингу, оценке и обучению: ваше имя и фамилия». Собеседования будут проводиться. проводиться по мере поступления.

Равные возможности трудоустройства

Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса охраняемого ветерана.

DAI и ее сотрудники стремятся противостоять дискриминации во всех формах, воспитывать уважение к нашим межличностным отношениям и брать на себя ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, где мы живем и  DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас, национальностей и происхождения, стремясь стать лучшим партнером в области развития.

DAI придерживается самых высоких этических стандартов. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и домогательства, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши позиции подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций. .

Организация и ценности DAI

DAI — глобальная девелоперская компания с корпоративными офисами в США, Великобритании, ЕС, Нигерии, Пакистане и Палестине и проектной деятельностью по всему миру. Мы решаем фундаментальные проблемы социального и экономического развития, вызванные неэффективностью рынки, неэффективное управление и нестабильность. DAI работает на переднем крае глобального развития. Превращая идеи в действия – действия в воздействие. Мы стремимся создать более пригодный для жизни мир.

DAI и ее сотрудники стремятся противостоять расизму и несут ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, где мы живем и работаем. DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудники всех рас и происхождения в наших постоянных усилиях стать лучшим партнером по развитию. DAI придерживается самых высоких этических стандартов. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и домогательства, а также другие этические нарушения. поэтому подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций.