Специалист по грантам / Grants Officer в проект USAID «Содействие добродетели в публичном секторе» в DAI Global, LLC / Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-integrity)

DAI ищет высококвалифицированных кандидатов на постоянную должность сотрудника по грантам  для работы над недавно заключенным многолетним контрактом «Продвижение добросовестности в деятельности государственного сектора» (Pro-Integrity) на сумму 90 миллионов долларов США, финансируемым USAID.

ПОНЯТИЯ ПРОЕКТА

Цель содействия добросовестности в Деятельность государственного сектора (за честность) направлена ​​на снижение уровня коррупции и рисков для построения лучшей Украины. Мероприятие по обеспечению добросовестности (также называемое ранее «Деятельность») будет способствовать достижению этой цели путем решения трех независимых задач:

Укрепить институциональный потенциал по борьбе с коррупцией на национальном уровне для содействия предотвращению, выявлению и сдерживанию коррупции;

Усиление борьбы с коррупцией соблюдение требований и контроль над коррупцией в местном самоуправлении;

Повысить прозрачность и подотчетность в усилиях по обеспечению устойчивости, восстановлению и реконструкции.

Деятельность по обеспечению честности будет основываться на проблемном подходе, направленном на устранение коренных причин посредством целевых целей, согласованных с миссией и США. стратегия правительства.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

Проводить комплексную проверку: 

• Тесно работать с техническими специалистами программы команды, а также Директор по грантам и Старший менеджер по грантам для определения концепций грантов в реализуемых решениях (включая запросы) для достижения целей рабочего плана. 
• Помогайте в процессе и разработке конкурсов предложений и участвуйте в последующих процессах рассмотрения. 
• Проконсультируйтесь с техническими группами при подготовке четкого и всеобъемлющего ТЗ/заявки на получение гранта с правомочными получателями гранта. 
• Анализируйте и оценивайте заявки на гранты, поставщиков, предложения и награды, чтобы обеспечить соблюдение политики управления грантами. 
• Обсудите условия гранта, конкретные условия, стандартные положения и бюджеты с выбранными получателями грантов. 
• Оценить финансовый и управленческий потенциал грантополучателя и предложить стратегии реализации. 
• Просмотр и анализ бюджетной сметы на предмет приемлемостивозможность распределения, разумность и последовательность предлагаемых мероприятий в координации с предлагаемыми местными партнерами. Сотрудник по грантам будет следить за соблюдением бюджетных статей, а также за тем, чтобы количество, частота/период реализации соответствовали плану деятельности.  
• Проанализируйте и оцените способность потенциального получателя гранта управлять рассматриваемым типом гранта, дайте рекомендации техническим группам и директору по грантам относительно соответствующего типа гранта и предложите особые условия. 
• При необходимости совместно разрабатывать планы по наращиванию потенциала грантополучателей. 
• Составьте проекты всех грантовых соглашений и убедитесь, что соответствующие стороны заполнили всю соответствующую документацию. 

Администрирование грантовых соглашений: 

Мониторинг, оценка и отчетность о грантовой деятельности: 
• Поддержка сбора отзывов от получателей грантов для целей мониторинга, оценки и обучения. 
• Проводить необходимый сбор данных и предоставлять необходимую информацию и данные в отдел мониторинга и оценки в необходимом формате. 
• При необходимости посещайте объекты для мониторинга эффективности Грантополучателя. 
• При необходимости проводить финансовый и программный аудит грантополучателя в ходе реализации.  
• Подготавливайте точные и своевременные отчеты о ходе работы каждый квартал и участвуйте в подготовке годовых отчетов. 
• Контролировать реализацию награды посредством проверкиотчетов, корреспонденции, посещений объектов и т. д.
• Служить контактным лицом для всех официальных сообщений, касающихся получателя гранта.  
• Обработка всех изменений грантовых соглашений, действий по приостановке и прекращению их действия, а также поддержание контроля над записями о грантах в TAMIS.  
• Хранить соответствующий учет деятельности в корпоративной системе DAI (TAMIS). 
• Поддерживайте с помощью команды по грантам средства отслеживания грантов и внутренние инструменты анализа разумности цен. 
• Другие обязанности, возложенные директором по грантам или руководителем группы, которые соответствуют общей направленности задания. 

КВАЛИФИКАЦИИ 

< ul style="font-style:normal; font-weight: 400">
• Требуется степень бакалавра, желательно в соответствующей области обучения, например деловое администрирование, финансы или международное развитие; желательно степень магистра. 
• Минимум семь (7) лет соответствующего профессионального опыта, желательно включая предыдущий опыт реализации и управления грантовой деятельностью; в качестве альтернативы кандидаты должны обладать опытом в администрации, финансах, закупках, управлении субподрядами или управлении проектами или другим соответствующим опытом. 
• Предпочтителен опыт реализации и управления грантовой деятельностью для программ USAID или других международных донорских программ. 
• Сильные аналитические навыки и навыки межличностного общения, а также способность эффективно работать в разнообразной, мультикультурной команде сотрудников, партнеров и заинтересованных сторон. 
• Владение приложениями MS Office, такими как Outlook, Excel, PowerPoint и Word. 
• Свободное владение украинским языком с отличными навыками устного и письменного общения; желательно профессиональное знание чтения, письма и разговорной речи на английском языке. 

ИНСТРУКЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ 

Приглашаем к участию квалифицированных лиц с ограниченными возможностями.

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected]

< strong style="font-weight:bold !important">Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. В теме письма укажите «Сотрудник по грантам: ваше имя и фамилия». Собеседования будут проводиться по мере поступления.

EQUAL ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА 

Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерная идентичность, национальное происхождение, инвалидность, возраст или статус охраняемого ветерана. 

DAI и ее сотрудники стремятся противостоять дискриминации во всех формах, воспитывать уважение к нашим межличностным отношениям и брать на себя ответственность за позитивные изменения.внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, в которых мы живем и работаем.  DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас, национальностей и происхождения в наших постоянных усилиях стать лучшим партнером в области развития.