Сотрудник по мониторингу, оценке и обучению, Украина, Львов – только для внутренних кандидатов в Norwegian Refugee Council

Описание вакансии Нажмите здесь, чтобы просмотреть полное описание вакансии. Ожидается, что все сотрудники NRC будут работать, следуя основным ценностям организации: преданность делу, инновации, инклюзивность и подотчетность. Эти отношения и убеждения будут определять наши действия и отношения. Роль и обязанности. Эта должность поддерживает программы NRC «Западный регион Украины» в разработке, координации, контроле качества и внедрении системы MEL в страновом офисе и западном регионе на практике. Общие обязанности (максимум 10) Придерживаться политики NRC, инструменты, справочники и руководства. Оказывать техническую поддержку по реализации планов и руководств MEL на уровне офиса. Координатор MEL по созданию и поддержанию систем MEL, а также по стандартизации. Системы MEL для всех проектов. Подготавливать и разрабатывать отчеты о статусе и проектах в соответствии с требованиями руководства, доноров, странового офиса NRC, регионального офиса и головного офиса. Обеспечивать правильное оформление документов. Обеспечивать эффективные рабочие отношения с широким кругом различных собеседников (программные группы, отдел MEL, другие NRC). ведомства Украины, НПО, гражданские и военные представители); Соблюдайте национальное законодательство и политику NRC в отношении администрирования, защиты частной информации, защиты данных и обмена данными. Поддерживать Департамент МиО в новых инициативах, если они возникнут в период трудоустройства, и делиться идеями по техническому совершенствованию. Содействовать выявлению и разработке защитных мер в отношении выявленных рисков и потребностей в контексте реализации программы. Содействовать изучению опыта и фактических данных. поддерживать команды программы в повышении качества работы NRC Ukraine. Конкретные обязанности. Обеспечивать разработку и актуальность планов работы программы MEL, матриц MEL и таблиц отслеживания показателей. Поддержка и участие в разработке системы управления данными для деятельности и отчетности MEL. Поддержка в разработке методологии и инструментов сбора данных, а также в фактическом сборе данных. Руководить сбором, управлением и анализом данных в соответствии с СОП CO MEL и потребностями программы. Обеспечьте четкие потоки информации между программами и Департаментом MEL. Участвовать в планировании бюджета деятельности MEL и обеспечивать его отслеживание, включая обновление и реализацию планов расходов. Обеспечить своевременную передачу данных мониторинга в соответствующие системы/инструменты отчетности, такие как GORS, ​​ITT и т. д. При необходимости провести тренинги для сотрудников программы по техническим аспектам и инструментам MEL в соответствии с обязанностями. Поддерживайте и содействуйте сеансам для рассмотрения/интерпретации данных программы MEL с соответствующим персоналом программы NRC. Отвечайте на общие информационные запросы точной и своевременной информацией. Ведение точной документации, связанной с системой MEL (например, отчеты о мониторинге, инструменты/методологии сбора данных, профили показателей, матрицы/планы работы MEL, документированные расчеты показателей) и обеспечение ее надлежащего хранения. Поддержка в реализации других мероприятий MEL по мере необходимости. Выполнение любых других задач. по просьбе координатора MEL. Компетенции Компетенции важны для сотрудника и организации для достижения желаемых результатов. Они актуальны дляр всех сотрудников и разделены на следующие две категории: Профессиональные компетенции. Это навыки, знания и опыт, которые важны для эффективной работы. Общие профессиональные компетенции: Минимум 1–3 года опыта работы на аналогичной должности, предпочтительно в контексте гуманитарной помощи/восстановления в соответствующей области (MEL, сбор данных, анализ данных). Документированные результаты, связанные с обязанностями по должности. Хорошее знание программного обеспечения. (MS Word, Excel, PowerPoint, Office 365)Опыт работы с Power BI, GIZ и Agresso является преимуществом.Свободное владение украинским языком, английским языком на уровне среднего уровня, как письменным, так и устным.Предыдущий опыт желательно избегать работы в сложных и нестабильных условиях. Контекст/ Конкретные навыки, знания и опыт: Степень бакалавра в области статистики, экономики, социологии, финансов или другой аналогичной области с количественной направленностью. Сертификат(а) последипломного образования в областях, связанных с MEL, таких как желательны методологии сбора данных, выборка и анализ данных.Знание качественных и количественных методов и анализа.Знание и опыт использования мобильных инструментов сбора данных, включая KoBoToolbox.Опыт управления анализом, синтезом, документированием. и распространение извлеченных уроков среди широкого круга заинтересованных сторон. Способность оценивать прогресс и рекомендовать необходимые действия для поддержки прогресса программы, улучшения качества и воздействия. Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и коммуникации. Способность работать под давлением, независимо и с ограниченным контролем. Поведенческие компетенции. Это личные качества, которые влияют на то, насколько успешны люди в своей работе. В системе компетенций NRC указано 12 поведенческих компетенций, и для этой должности необходимы следующие качества:АнализПланирование и достижение результатовРасширение возможностей и построение доверияОбщение с влиянием и уважениемРабота в небезопасной среде Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Некоммерческие организации