Руководитель отдела мониторинга, оценки и обучения (MEL) в DAI Global, LLC / The Investment for Business Resilience (IBR) Activity in Ukraine

Деятельность «Инвестиции в повышение устойчивости бизнеса» (IBR) (ранее известная как «Деятельность по реформе финансового сектора») — это пятилетняя программа, финансируемая Соединенными Штатами. Агентство международного развития (USAID) под управлением DAI Global LLC (DAI). Целью деятельности является поддержка системных изменений в экономике Украины и увеличение объема финансирования, доступного украинскому бизнесу. IBR стремится превратить финансовый сектор страны в сложный, хорошо функционирующий, конкурентоспособный рынок, соответствующий стандартам Европейского Союза (ЕС) и интегрированный в международные финансовые системы. В то же время МБР будет поддерживать трансформацию финансового сектора Украины и работать над мобилизацией частного финансирования для устойчивого экономического роста в Украине.

IBR ищет кандидатов на должность ведущего специалиста по мониторингу, оценке и обучению (MEL),  LTTA в КИЕВЕ или Львове

 ЦЕЛЬ РОЛИ: 

Руководитель по мониторингу, оценке и обучению (MEL) управляет всеми аспектами системы мониторинга и отчетности, включая модификации и дальнейшее развитие системы. План мониторинга, оценки и обучения деятельности (AMELP). Он/она управляет небольшой командой MEL и подчиняется руководителю партии (COP), одновременно тесно сотрудничая с руководителями компонентов и сотрудниками, занимающимися грантами. Руководитель будет обновлять AMELP и ежеквартально предоставлять обновленную информацию о показателях AMELP и прогрессе в достижении ключевых результатов, согласованных в AMELP и годовых планах работы (AWP). Руководитель будет разрабатывать и совершенствовать мониторинг и оценку в рамках AWP вместе с руководителями компонентов, чтобы гарантировать, что мероприятия в AWP имеют исходные данные и цели для соответствующих уровней (входные данные, выходные данные, результат, воздействие). Руководитель будет работать с технической командой и командой по грантам, чтобы гарантировать, что каждая награда имеет измеримые показатели эффективности, включая учет гендерной проблематики. Руководитель и команда MEL внедрят систему сбора данных о партнерах и систему отчетности партнеров, обеспечат качество данных и проанализируют информацию. Руководитель MEL отвечает за обучение партнеров Мероприятия по отчетности и работе с командой по связям с общественностью для содействия сотрудничеству и эффективному обмену знаниями между местными партнерами Мероприятия и внешними заинтересованными сторонами. Эта должность гарантирует, что деятельность производит и распространяет высококачественные знания, инструменты и уроки, извлеченные в результате регулярного мониторинга, оценки и опыта реализации. 

 ЦЕЛИ И ОБЯЗАННОСТИ: 

Мониторинг и оценка:

• Обновлять и поддерживать AMELP, фиксируя качественные и количественные аспекты в соответствии с годовыми планами работы и стандартами качества USAID.
• Внедрять и управлять системой сбора данных и партнерской отчетности, обеспечивать качество данных и анализировать информацию. 
• Предоставлять ежеквартальные обновления показателей AMELP и предоставлять всю информацию MEL для отчетности в USAID и DAI. 
• Планируйте и проводите регулярные и специальные сеансы паузы и размышления (P&R), а также учебные занятия с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. 
• Обеспечить высокое качество и точность результатов деятельности, представленных в отчетах доноров и коммуникационных материалах. 
• Управлять всеми внутренними и внешними оценками Мероприятия, а также оценками партнеров. 
• Обеспечить оптимальное использование оценки, предоставляя рекомендации и поддержку при подготовке своевременного ответа руководства на все обязательные оценки.
• Убедиться, что оценки, оценки и другие продукты МиО разрабатываются и реализуются в соответствии с установленными стандартами качества DAI и предназначены для повышения производительности и содействия более широкому обучению. 

 Планирование качества и отчетность 

• Разработка и совершенствование мониторинга и оценки в рамках AWP с руководителями компонентов, чтобы гарантировать, что мероприятия в AWP имеют измеримые исходные показатели и цели для соответствующих уровней (вход, результат, результат, воздействие).  
• Совместно с руководителями компонентов создайте и координируйте эффективные механизмы мониторинга реализации AWP, включая разработку методов и процессов мониторинга для конкретных видов деятельности. При необходимости разработать инструменты для сбора и мониторинга данных.  
• Координировать и участвовать в подготовке квартальных и годовых отчетов.
• Обеспечить прогресс в достижении ключевых показателей эффективности. сообщается своевременно.
• Контролировать выполнение показателей проекта посредством проверки отчетов, переписки и посещений объектов.
• Проводить внутренние оценки качества данных (DQA), а также готовиться к внешним DQA и координировать их с USAID.

 Отчетность партнеров и сбор данных:

• Внедрить систему сбора данных о партнерах/систему отчетности партнеров для всех наград за активность.  
• Контролировать и оказывать поддержку сотрудникам Activity, местным партнерам и грантополучателям в сборе, проверке и расчете данных; контролировать точность, ввод и очистку данных; и контролировать поддержание точных и актуальныхбезопасные данные.   
• Создание и управление процессами проверки данных, качества данных и анализа данных, включая регулярные проверки качества данных, выборочные проверки собранных данных и выезды на места для наблюдения за данными. коллекция. Устраните проблемы в управлении данными и информацией, влияющие на качество.
• Координируйте правильное обслуживание данных о действиях.  
• Создайте безопасную систему для отчетов партнеров на уровне всего проекта. 

 Поддержка партнеров и получателей грантов:

• Координация с техническим отделом и команды по грантам определяют и выбирают показатели эффективности для грантов, методы сбора данных МиО и методы оценки воздействия грантов. 
• Обеспечить учет гендерного равенства во всех наградах.  
• Проверить способность партнера или грантополучателя предоставлять точные, качественные и своевременные данные.
• Разработать и провести обучение для сотрудников Мероприятия, местных партнеров и грантополучателей по инструментам МиО и системам сбора данных. 
• Поддерживайте деятельность и партнеров, эффективно используя инструменты и методологии для планирования, мониторинга, отчетности и измерения результатов и прогресса в достижении ключевых показателей эффективности. 
• При необходимости оказывать поддержку партнерам в разработке и внедрении инновационных решений для сбора данных. 

 Управление знаниями и наращивание потенциала: 

• Определить и сформулировать уроки, извлеченные из партнерских отчетов, оценок и исследований, для интеграции в более широкое управление знаниями DAI. 
• Поощряйте совместную ответственность за функцию мониторинга и оценки среди всех сотрудников и партнеров посредством общения, обучения, обучения и развития. 
• При необходимости координируйте сбор данных для обновлений активности, информационных бюллетеней и отчетов об эффективности. 
• Координируйте свои действия с техническими командами, чтобы предоставлять данные для историй успеха. 
• Сотрудничать и координировать свои действия с другими проектами, финансируемыми USAID, государственными учреждениями, НПО и другими организациями по вопросам мониторинга и оценки; быть в курсе последних разработок и профессиональных норм, стандартов, инструментов и методологий. 
• Оставляйте отзывы, основные моменты и отчеты в USAID.

 Лидерство и управление:

• Участвуйте в собраниях старших сотрудников, предоставляя отчеты руководству. 
• Руководите командой по мониторингу и оценке, чтобы система MEL точно отражала потребности деятельности и доноров.
• Обучайте, контролируйте и наставляйте наставников Персонал по мониторингу и оценке.
• Планировать, назначать и руководить работой; оценивать эффективность, решать и решать проблемы.
• В координации с ПС и командой по связям с общественностью профессионально представлять деятельность USAID и соответствующим заинтересованным сторонам.
• Служить контактным лицом для всех официальных коммуникаций, касающихся управления мониторингом и оценкой.
• Выполнять другие соответствующие обязанности по мере необходимости .

КВАЛИФИКАЦИИ:

Приглашаются к подаче заявок квалифицированные лица с ограниченными возможностями.< /strong>

Отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected] автор: 19 сентября style="font-weight: 700">, 2024 г.. 

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. Пожалуйста, укажитеВ теме письма «Заявка на мониторинг, оценку и обучение (MEL) Руководитель: ваше имя и фамилия».