Национальный/-а Консультант/-ка по Профессиональному Обучению/ (Vocational Training National Consultant) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 

ДЛЯ НАЦИОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА: Профессиональное обучение Nнациональный консультант

< li>Место службы консультанта: Киев и Киевская область, Украина (работа на дому, с частыми поездками в целевое сообщество)< /ol>

Макаровская громада - 1 позиция

1. Продолжительность консультации: 11 месяцев с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы.
2. Характер консультации: Категория A

Под общим руководством главы миссии (CoM) и сотрудника национальной программы (миграция и устойчивое развитие), под непосредственным руководством старшего ассистента программы (миграция, устойчивое развитие и средства к существованию), национальный консультант по профессиональному обучению будет отвечать за поддержку реализации компонента профессионального обучения в поселке Макаровская Киевской области.

1. Контекст и объем проекта:

Цель проекта «Средства к существованию+: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, пострадавших от конфликта» заключается в улучшении социально-экономической интеграции и устойчивости ВПЛ, репатриантов и принимающих сообществ путем укрепления общественной солидарности и содействие устойчивой занятости в Черниговской, Киевской и Сумской областях. Среди других мероприятий МОМ будет расширять возможности трудоустройства для молодежи, женщин и других уязвимых групп среди перемещенного и принимающего населения, пострадавшего от войны. Для целевых бенефициаров будут проводиться семинары по повышению занятости, профессиональные курсы, и будут организованы консультации по вопросам карьеры. Эти мероприятия будут способствовать устранению несоответствия между предложением и спросом на рабочую силу.

1. Организационный отдел/подразделение, в котором участвует консультант: Отдел миграции, устойчивого развития и средств к существованию (MSDL) , Проект «Средства к существованию+: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, затронутых конфликтом».
2. Консультанты категории А: Задачи, которые необходимо выполнить в рамках данного задания:
3. Содействие реализации проекта с ориентацией на целевое сообщество.
4. По согласованию с МОМ, поддержка предварительного выявления и регистрациипотенциальные участники семинаров по трудоустройству среди наиболее уязвимых категорий (в том числе ВПЛ, молодежи, женщин, людей с ограниченными возможностями и других уязвимых групп населения).
5. Поддерживать прямую связь с бенефициарами проекта.
6. Поддержка группы МОМ при выборе бенефициаров для профессиональных курсов и консультаций по вопросам карьеры.
7. Поддержка зачисления бенефициаров на профессиональные курсы и консультации по вопросам карьеры.
8. Ведите учет семинаров по повышению занятости и посещения профессиональных курсов. и завершение.
9. Регулярно (два раза в месяц) предоставлять письменные обновления о состоянии мероприятий.
10. Тесно сотрудничать с командой проекта и регулярно предоставлять МОМ обратную связь о возможных областях для улучшения. .
11. В координации с МОМ поддерживать процесс распределения оборудования/ваучеров на оборудование бенефициарам проекта.
12. Содействовать направлению бенефициаров проекта на другие виды поддержки, предоставляемые МОМ.< /li>
13. Проводить мониторинговые визиты в целевые места и при необходимости организовывать сбор данных.
14. Поделиться отчетом о завершении работы вместе со списком извлеченных уроков и ключевых проблем с МОМ и на его основе, чтобы предоставлять рекомендации для будущих аналогичных мер, которые могут способствовать устойчивой занятости и стимулировать участие сообщества.
15. Выполнять другие обязанности, которые могут быть поручены.
16. Показатели эффективности для оценки результатов:
• Список зарегистрировавшихся на семинары по повышению занятости.
• Список претендентов на профессиональные курсы.
• Списки бенефициаров, зачисленных на профессиональные курсы.
• Списки бенефициаров, которые посещали и успешно завершили профессионально-технические курсы.
• Информация о состоянии мероприятий каждые два месяца.
• Итоговый описательный отчет об извлеченных уроках , проблемы и рекомендации по улучшению проекта.

Консультанту будет выплачиваться ежемесячная плата.

1. Требуются образование, опыт и/или навыки
• Степень бакалавра или выше, желательно в области социальных наук, политических наук, государственного управления, экономики, права, международных отношений, полученная в аккредитованном академическом учреждении с не менее чем двумя годами соответствующего опыта работы.
• Опыт работы с НПО и/или МНПО и/или международными организациями.
• Опыт работы в сфере трудоустройства и/или инициатив по поддержке бизнеса является преимуществом.
• Желательные навыки: сильные коммуникативные, организационные навыки и навыки отчетности.

Языки:

• Свободное владение украинским языком.
• Знание английского языка будет преимуществом.
1. Требуется поездка

Потребуются поездки в места в целевых сообществах и сообществах, где будут проходить профессиональные курсы для бенефициаров из целевых сообществ. Консультант будет нести ответственность за соответствующие транспортные расходы и организацию.

1. Компетенции

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.< /li>
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Честность и прозрачность. li>
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно, а также проявляет осторожность при решении повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты, ориентирован на обслуживание и своевременно, ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим образом.
1. Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден для назначения по состоянию здоровья и имеет допуск к секретной информации.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

1. Как применить:

ИнтересуетУчастникам предлагается отправить свои Форма личной истории и обложка письма или резюме с именами и контактами трех рекомендателей на адрес [email protected] с темой «Профессиональное обучение N национальный консультант в Макарёвской громаде” автор 1 сентября5 не позднее 2024 года.  

Свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список.

1. Период публикации:

С 05.09.2024 по 15.09.2024

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Национальный консультант по профессиональному обучению

1. Місце консультации: < /strong>Киев и Киевская область, Украина (виддалено, с частичными поездками в ціловую громаду)

1 позиция – Макарівська громада

1. Тривалитет консультации: 11 місяців, с возможностью поддержки в разі открытости финансового и довільного виконання завдани
2. Характер консультации: Категория А.

Пид загальним корпоративным представительством и непосредственным корпоративным национальным координатором непосредственно «Розыгрыш рынка труда» и старшего программного помощника по вопросам питания миграции, особого решения и рекомендаций по национальному развитию Консультант по профессиональному обучению предлагает подробнее о внедрении компонентов профессионального обучения в Макаровской громаде Киевской области.

1. Контекст и масштаб проекта:
1. Организационный отдел / подразделение, к которому присоединяется консультант: Отдел по вопросам миграции, устойчивого развития и средств к существованию, проект «Жизнеспособность+: Экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и пострадавших от войны».
2. Консультант категории А: Задачи, выполняемые по настоящему контракту:
3. Содействовать реализации проекта в целевой общине.
4. В координации с МОМ сопровождать предварительное определение и регистрацию потенциальных бенефициаров проекта среди наиболее уязвимых категорий населения (включая ВПЛ, молодежь, женщин, лиц с инвалидностью и другие уязвимые группы населения).
>
5. Находиться на непосредственной связи с отобранными бенефициарами проекта.
6. Оказывать поддержку комиссии МОМ по отбору бенефициаров для профессиональных курсов и карьерных консультаций.
7. Сопровождать зачисление бенефициаров на профессиональные курсы и карьерные консультации.
8. Вести списки посещения и завершения семинаров по содействию трудоустройству и профессиональным курсам.
9. Предоставлять регулярную (по два месяца) обновленную информацию о состоянии реализации мероприятий.
li>
10. Тесно сотрудничать с командой проекта и предоставлять МОМ регулярную обратную связь по возможным направлениям улучшения реализации мероприятий.
11. В координации с МОМ сопровождать процесс передачи оборудования/ваучеров на оборудование бенефициарам проекта.
>
12. Содействовать рекомендации бенефициарам проекта других типов поддержки, которые предоставляет МОМ.
13. Проводить мониторинговые визиты в целевые локации и организовывать сбор данных, если потребуется.
14. Предоставить МОМ письменный отчет о завершение мероприятий, вместе с перечнем усвоенных уроков и ключевых вызовов, и на его основе – рекомендации для будущих подобных мероприятий, которые будут спрятать устойчивую занятость и усилить вовлеченность общины.
15. Выполнять другие задачи, связанные с реализацией мероприятий.
16. Показатели эффективности для оценки результатов:< /li>

• Перечень лиц, зарегистрированных на семинары по справкетрудоустройству.
• Перечень лиц, подавших заявки на профессиональные курсы.
• Перечень бенефициаров, зачисленных на профессиональные курсы.
• Перечень бенефициаров, которые посетили и успешно завершили профессиональные курсы.
• Отправлена ​​обновленная (около двух месяцев) информация о состоянии выполнения мероприятий.
• Отправлен финальный отчет по усвоенным урокам, вызовам и рекомендациям по улучшению проекта.

Работа консультанта будет оплачиваться ежемесячно.

1. Необходимые образования, опыт и/или требуемые навыки:
• Степень бакалавра или выше в социальных науках, политических науках, публичном администрировании, экономике, праве, международных отношениях, присвоенная аккредитованным учебным заведением, с соответствующим опытом работы не менее двух лет.
• Опыт работы с неправительственными организациями и/или международными неправительственными организациями и/или международными организациями.
• Опыт работы по инициативам, связанным с занятостью и/или поддержкой бизнеса, будет преимуществом.
• Желаемые навыки: сильные коммуникационные, организационные навыки и навыки составления отчетности.

Языки:

• Свободное владение украинским языком.
• Владение английским языком будет преимуществом.
1. Рабочие командировки

Ожидается, что Консультант будет посещать населенные пункты в целевых общинах и общинах, в которых будут проводиться профессиональные курсы для бенефициаров из целевых общин. Консультант будет самостоятельно отвечать за организацию поездок и связанные расходы.

1. Компетенции:

Ценности:

• Инклюзия и уважение к разнообразию: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность там, где это возможно;
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения;
>
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целенаправленно, а также выражает осторожное суждение в решении повседневных задач

Ключевые компетенции – поведенческие показатели 

• Командная работа: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для досягнение общих целей и оптимизации результатов;
• Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты сервисно-ориентированным и своевременным способом; ориентирован на действия и стремится достичь согласованных результатов;
• Управление и обмен знаниями: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации;< /li>
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу;
• Коммуникация: поощряет и способствует четкому и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативно, вдохновляюще и мотивационно.  
1. Как подать заявку:

Заинтересованным кандидатам предлагается прислать форму личной истории (Personal History Form cyemail="" >[email protected] с темой “Vocational Training National Consultant in Makarivska hromadа”до 15 сентября 2024 года .  

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.

-style: normal; font-weight: 400">С 05.09.2024 до 15.09.2024