Мобилизатор общин в International rescue committee

Должностные обязанности'языки:

Мобилизатор общин PROL будет отвечать за посещение общин , центров коллективного проживания, транзитных центров и других хабов, сбор данных и информации от внутриперемещенных лиц и других пострадавших от войны групп населения в Украине, предоставление оперативной информации и перенаправление людей с немедленными потребностями в соответствующие службы оказания помощи. Мобилизатор общины будет базироваться в Харькове и будет совершать частые поездки в населенные пункты Харьковской области. 

Обязанности Мобилизатора Общество программы Protection and Rule of Law состоят в следующих целях:

• Сбор данных и информации с помощью инструментов мониторинга: индивидуальные интервью, интервью с ключевыми информантами, обсуждения в фокус-группах, прямое наблюдение; и принципов программы.
• Отслеживание перенаправленных кейсов и обновление реферального трекера;
• Предоставление оперативных информационных услуг населению, пострадавшему от конфликта в Украине, связи;
• Посещение коллективных, транзитных, общественных, волонтерских и других центров или пунктов размещения перемещенных лиц, идентификация проблем защиты на уровне общества;
• Подготовка платежных запросов для материальной помощи с целью поддержки коллективных и транзитных центров, по согласованию с PRoL менеджером;
• Проведение сессий по повышению осведомленности населения относительно их прав и доступа к услугам в кооперации со старшим специалистом по правовым вопросам и старшим специалистом по мониторингу защиты и информации;
>
• Определение тем, требующих организации просветительской деятельности;
• Проведение опросов и оценки в общинах, предоставление отзывов и предложений по развитию программ защиты, включаяChild Protection, Women Protection, Health and Economic Recovery and Cash);
• Помощь старшему офицеру и менеджеру в обучении и поддержке волонтеров (координационные центры общин);
• При необходимости проводить оценку других потребностей защиты;
• Подготовка еженедельных отчетов по результатам работы.

Требования:

• Уровень владения языками: украинский, русский – свободно, хорошее владение английским
• Предыдущий опыт в проведении социологических исследований, интервью, предоставлении консультаций
• Опыт организации групповой работы, тренингов, рабочих групп и mentoring others
• Отличные коммуникационные навыки – умение демонстрировать эмпатию li>Высокий уровень гибкости, способность самостоятельно организовывать работу, соблюдать дедлайны, сохранять самообладание в стрессовых ситуациях, расставлять приоритеты в работе под давлениемть выполнять несколько задач одновременно, уделяя особое внимание деталям

Стандарты профессиональной деятельности
 IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в Кодексе поведения IRC "Путь IRC". Это – добродетель, служение и ответственность. Согласно этим ценностям, IRC действует и внедряет политику защиты бенефициаров от эксплуатации и злоупотреблений, защиты детей, свободного от притязаний рабочего пространства, фискальной добродетели, борьбы с преследованиями, борьбы с торговлей людьми и другими политиками.

Сотрудники IRC должны соблюдать основные ценности и принципы, изложенные в IRC Way – Стандартах профессионального поведения. Это честность, служение, равенство и подотчетность. Согласно этим ценностям, IRC проводит свою политику защиты, чтобы защитить взрослых и детей от любой формы эксплуатации и насилия, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, а также защитить свой персонал от сексуальных притязаний и насилия.

Эти обязательств изложено в Политиках безопасности IRC, доступных на английском и украинском языках по этой ссылке: FmZWd1YXJkaW5nLXBvbGljaWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDE5NzUwOH0=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank ">https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC является активным членом Межведомственной рабочей группы по защите от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), созданной в Украине.

Гендерное равенство: IRC стремится к сокращению гендерного дисбаланса на руководящих должностях. Мы предлагаем льготы, обеспечивающие благоприятную среду для участия женщин в нашей трудовой деятельности, включая отпуск по уходу за ребенком, гендерно-чувствительные протоколы безопасности и другие поддерживающие льготы и надбавки.

IRC является работодателем с равными возможностями. IRC рассматривает всех претендентов на основе их достижений, независимо от расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.