Быстрорастущая компания в сфере Retention/CRM, которая автоматизирует коммуникации и увеличивает прибыль клиентов по вертикалям: PDL, Sweeps, Nutra и т.д.Команда работает системно, быстро, прозрачно. Мы масштабируемся, выходим на новые рынки, и нам нужен Middle HR/Recruiter, который станет партнером по росту.Что важно:Опыт работы в подборе персонала от 1 годаВозможность закрывать роли на уровне Developer/Tech/Product/Marketing/BizDevГотовность взять на себя полный цикл подбора персоналаКвалифика
Быстрорастущая компания в сфере Retention/CRM, которая автоматизирует коммуникации и увеличивает прибыль клиентов по вертикалям: PDL, Sweeps, Nutra и т.д.
Команда работает системно, быстро, прозрачно. Мы масштабируемся, выходим на новые рынки, и нам нужен Middle HR/Recruiter, который станет партнером по росту.
Что важно:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Возможность закрывать роли на уровне Developer/Tech/Product/Marketing/BizDev
- Готовность взять на себя полный цикл подбора персонала
- Квалификация на английском языке на уровне Upper Intermediate (предпочтительно)
- Ответственность, самостоятельность, честность, развитый эмоциональный интеллект.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, собеседования, координация с CEO/COO, поддержка предложений и адаптация.
- Подбор специалистов на технические, маркетинговые, операционные и бизнес-роли
- Техническое обслуживание.
- Техническое обслуживание базы кандидатов, создание отчетов и контроль статусов.
- Онбординг и увольнение сотрудников.
- Построение системы процесса подбора персонала и оптимизация воронки.
- Участие в развитии HR-бренда компании.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата + бонус
- Опытный и отзывчивый коллектив.
- Дружелюбная, прозрачная и человечная атмосфера.
- Формат удаленной работы
Хотите реализовывать идеи, получайте поддержку и совершенствуйтесь вместе
Присылайте резюме или пишите в Telegram: @retenium