Привет! В Rockit Media мы превращаем крутые идеи в успешные проекты, разрабатывая эффективные решения для продвижения бизнеса. В настоящее время мы ищем опытного Media Buyer, который поможет нам масштабировать рекламу на Facebook. Что вы будете делать:Запускать и оптимизировать рекламу на Facebook кампании.Создавайте технические задачи для дизайнеров.Проверяйте новые гипотезы для повышения эффективности.Анализируйте эффективность рекламы и вносите корректировки.Создавайте статистику и отчеты по
Привет! В Rockit Media мы превращаем крутые идеи в успешные проекты, разрабатывая эффективные решения для продвижения бизнеса. В настоящее время мы ищем опытного Media Buyer, который поможет нам масштабировать рекламу на Facebook.
Что вы будете делать:
- Запускать и оптимизировать рекламу на Facebook кампании.
- Создавайте технические задачи для дизайнеров.
- Проверяйте новые гипотезы для повышения эффективности.
- Анализируйте эффективность рекламы и вносите корректировки.
- Создавайте статистику и отчеты по рекламным кампаниям.
Что о нас важно:
- Опыт работы медиабайером на Facebook от 1 года.
- Опыт работы в гемблинг-вертикаль обязателен.
- Умение работать с большими рекламными бюджетами.
- Опыт создания style="font-weight: 700">прибыльные кампании (от $10 тыс. прибыли в месяц)..
- Понимание работы с аналитикой и оптимизацией трафика.
- Английский язык - уровень чтения технической документации.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с прямой ссылкой (клоака).
Что вы получите:
- Анлим-бюджеты – работа без ограничений!
- ТОП предложений – сотрудничаем с ведущими рекламодателями.
- Полная техническая поддержка – аккаунты, карты, дизайнеры – все для вашего успеха.
- Гибкий формат работы - удаленно.
- Конкурентное вознаграждение + % от прибыли.
- Карьерный рост и поддержка - команда специалистов поможет масштабировать ваши результаты.
Бонусы: оплата проф. курсы, конференции, комфортабельный офис с бесперебойным интернетом, аккумуляторами и блоками питания.
Процесс найма:
- Кадровый скрининг – просмотр резюме и знакомство с рекрутером.
- Общее собеседование – техническое + собеседование с HR (~60 минут).
Письмо с предложением – если мы подходим, добро пожаловать в команду!
Если вы чувствуете, что мы можем идеально подойти – пожалуйста, давайте зажжём!