Офицер по питанию в HelpAge International in Ukraine, Representative Office

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

Название должности:                                   Сотрудник по мониторингу и оценке (MEAL)

  Местоположение:                          Днепр

 Подчиняется:                               Менеджеру по мониторингу, оценке и обучению (MEAL) по реагированию на Украине 

< Strong> Контракт:                  Фиксированный срок 

HelpAge — реальная помощь пожилым людям

HelpAge International работает с партнерами и разнообразной глобальной сетью, насчитывающей более 150 человек. организации в 85 странах, помогая миллионам пожилых людей вести безопасную, достойную и здоровую жизнь. Благодаря нашему партнерству и сотрудничеству мы работаем над тем, чтобы обеспечить включение пожилых людей в общество и стремимся создать справедливый и справедливый мир для всех, независимо от их возраста. Наша работа основана на нашем желании оказать реальное влияние на пожилых людей, быть инклюзивными, работать в партнерстве и учиться на нашем общем опыте.

Владение английским языком на среднем или высоком уровне (разговорная речь, чтение и письмо).

 HelpAge – значения 

 В HelpAge International мы верим в важность предоставления нашим сотрудникам возможности стать инициаторами перемен и лидерами на всех уровнях. Мы ожидаем, что наши люди примут наши ценности и будут следовать им, каждый день ставя перед собой задачу выявлять проблемы, которые являются наиболее важными для пожилых людей и их сообществ, и оказывать значимое влияние.

 Кроме того, как HelpAge сотрудник, от которого вы должны:

•  Работать совместно, укрепляя взаимное доверие и уважение, с внешними организациями и партнерами для достижения наших стратегических целей и задач; нести ответственность за совместную работу.
• Адаптироваться к новым направлениям или возможностям, возникающим внутри организации и в вашей сфере работы; быть гибким в своей роли, постоянно использовать обратную связь, чтобы узнавать больше и развиваться дальше.
• Управляйте поведенческими и культурными изменениями, создавая поддерживающую, совместную и инклюзивную среду, где каждый чувствует поддержку, уважение и участие.
• li>
• Расширьте охват и влияние HelpAge, создание и выявление новых возможностей развития бизнеса и построение отношений с новыми партнерами.
• Руководство и продвижение культуры включения голосов пожилых людей в нашу работу таким образом, чтобы это было преобразующим, расширяющим возможности и в высшей степени инклюзивным для тех, кто находится в маргинальном положении. по полу, экономическому статусу, инвалидности и другим факторам дискриминации.

Защита  

В HelpAge International мы верим в важность предоставления нашим людям возможности быть инициаторами перемен и лидерами на всех уровнях. Мы ожидаем, что наши люди примут наши ценности и будут следовать им, каждый день ставя перед собой задачу выявить проблемы, которые наиболее важны для пожилых людей и их сообществ, и оказать значимое влияние.

Мы ценим разнообразие и инклюзивность как основу нашей культуры, и мы стремимся вовлекать и вдохновлять каждого привносить свои уникальные качества в нашу культуру. на рабочем месте.

HelpAge International стремится защищать всех людей, которые соприкасаются с нашей работой, включая пожилых людей, в рискуют взрослые, дети и наш персонал. Поэтому сотрудники HelpAge также несут ответственность за:  

• предотвращение вреда и оскорбления со стороны наших сотрудников, операций и программ по отношению ко всем, кто сталкивается с нашей работой;  
• Сообщать обо всех инцидентах, связанных с защитой, которые вы видите, слышите, слышите или подозреваете, используя наш внутренний механизм отчетности;  
• Соблюдение всех политик и методов обеспечения безопасности  
• Прохождение обязательных учебных курсов, касающихся нашей структуры политики обеспечения безопасности и соблюдение процедур проверки кадров.