Ведущий/на специалист/чин по мониторингу и оценке в The Right to Protection, CF

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

БФ «Право на защиту» (далее - Фонд) — это лидер сектора в защите людей, пострадавших от войны, ветеранов, беженцев и лиц без гражданства. Мы стремимся к восстановлению и интеграции для тех, кому помогаем. Наша команда защищает права людей и влияет на то, чтобы законы и решения в Украине и мире становились более справедливыми. Мы активно развиваем сеть партнеров для локализованной поддержки тех, кто в этом нуждается. Фонда – 13 лет. Сегодня команда БФ «Право на защиту» насчитывает около 1200 специалистов. География: 22 области Украины, а также представительство в Польше. С начала полномасштабного вторжения помощь получили более 3300000 человек. Наша работа получила признание на национальном уровне: в 2024 году Фонд получил первое место в конкурсе «Благотворительная Украина» в номинации «Всеукраинская благотворительность», вошел в топ-10 рейтинга Forbes Украина «50 лучших благотворительных организаций» и занял 9-е место в рейтинге добродетели благотворительных фондов Украины. 400; font-style: normal; text; отдела.

Данная позиция предусматривает возможность работы как в офисе, так и дистанционно. none">ООБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Координация MEAL-архитектуры консорциума

• Разработка и согласование MEAL Framework для всех партнеров.
• Формирование общих индикаторов (output/outcome/impact) - согласованных с донором.
• Создание MEAL Plan, ITT (Indicator tracking table) на основе Logframe и MEAL Workplan с четкими индикаторами, активностями и дезагрегацией.

• Подготовка унифицированных Kobo форм.

• Консультирование по вопросам отчетности на ActivityInfo (5W/agreements, reporting entities, activity lists).

• Обеспечение Data Sharing Agreement и правил PD/GDPR.

3. Контроль качества данных (DQA) и техническая поддержка партнеров

• Проверка согласованности данных Kobo - Месячные отчеты - ActivityInfo.

• Обучение и поддержка партнеров (Kobo, AI, ITT, CFM, AAP).

4. Анализ данных и общая отчетность

• Консолидация отчетов партнеров (индикаторы, лог-фреймы).

• Анализ прогресса таргетов (achievement rate, ITT).

• Интегрированные брифинги для доноров.

• Разработка и обновление дашбордов (Looker Studio/Sheets).

• Формирование квартальных/годовых отчетов.

5. Координация подотчетности и AAP/CFM в сотрудничестве с Экспертом по подотчетности пострадавшему населению

• Обеспечение единого Consortium-wide Feedback & Complaints Mechanism.

• Интеграция CFM в Kobo/CRM системы партнеров.

• партнеров.

6. Управление знаниями и обучение

• Организация learning reviews).

• Систематизация лучше практик.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

• Согласован и утвержден MEAL Framework консорциума (единая архитектура подходов, ролей, процедур и стандартов для всех партнеров) 400; font-style: normal; text-decoration: none">

• Разработан и введен описанием методов сбора данных, частоты, ответственных, валидаций, рисков).

• Настроен и работает MEAL Reporting Calendar (дедлайны, ответственные, формат подачи, процесс согласования).
• Пакет унифицированных Kobo-форм для сбора данных (регистрация/мониторинг/PDM/CFM и т.п.), включая логику skip, валидации и кодинг индикаторов.

• Отработанный и задокументированный подход к ActivityInfo/5W отчетности (структура, reporting entities, activity lists, agreements), а также поддержка партнеров в заполнении.

• Подготовлен и подписан Data Sharing Agreement, а также внедрены правила PD/GDPR/Data Protection (доступы, хранение, передача, деперсонализация).

• Запущенные процедуры DQA и регулярная верификация согласованности данных между Kobo - месячными отчетами - ActivityInfo с фиксацией ошибок и планом корректирующих действий.

• Проведены и задокументированы training & coaching для партнеров (Kobo, ActivityInfo, ITT, CFM, AAP) с материалами обучения и подтверждением усвоения подходов.

• Налажена консолидация отчетов партнеров в единую аналитику консорциума (по индикаторам, логфрейму, таргетам) с прозрачной методологией подсчетов.

• Регулярный анализ прогресса к таргетам (achievement rate) и своевременная идентификация отклонений/рисков с рекомендациями для программной адаптации.

• Подготовлены интегрированные брифинги для донора (краткие, доказательные, на основе данных) с ключевыми выводами и решениями.

• Разработанные и обновляемые дашборды (Looker Studio/Google Sheets) для отслеживания ключевых показателей, дезагрегации и качества данных.

• Подготовленные и представленные квартальные/годовые отчеты консорциума в соответствии с требованиями донора, включая консолидированные выводы и lessons learned.

• Запущенный и функционирующий единый CFM для консорциума (каналы, логирование, маршрутизация, SLA/сроки реагирования, отчетность).

• Налаженное агрегирование и анализ обращений со всех каналов с регулярными обзорами трендов и рисков.
• Подготовлены рекомендации для адаптации AAP/CFM систем партнеров (улучшение доступности, информирования, качества реагирования, закрытие обращений).
• Организованные и задокументированные quarterly learning reviews / lessons learned sessions (agenda, материалы, notes, follow-up actions).
• Созданная и поддерживаемая база good practices и шаблонов (инструменты, SOP, примеры отчетов/аналитики) для масштабирования и стандартизации в консорциуме. font-style: normal; text-decoration: none">ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

  • none">Высшее образование в сфере социальных наук, социологии, права, менеджмента, исследований или смежной отрасли.

  • Минимум 4 лет профессионального опыта в области мониторинга и оценки или социологических исследований.
  • Опыт разработки дизайна оценок, методологий и инструментов сбора данных.

  • Опыт ведения/лидирования консорциумов также является преимуществом.

  • Понимание принципов results-based management, theory of change и learning-подходов.

  • Опыт работы с системами индикаторов и донорскими требованиями будет преимуществом.

  • Опыт организации и фасилитации learning sessions, reflection meetings, after-action reviews будет преимуществом.

  • Способность трансформировать данные и результаты оцениваний в практические рекомендации и учебные материалы.

  • Знание инструментов сбора данных (KoboToolBox, Google Forms и т.д.).

  • Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.

  • Сильные межличностные и коммуникативные навыки.

  • Способность работать самостоятельно по согласованным задачам и в сложных координационных средах.

  • Свободное владение украинским и английским языками.

  • Понимание и соблюдение Кодекса поведения и других политик Фонда.

  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  R2P предложит успешному кандидату:

  • Конкурентная заработная плата;

  • Возможность работать в одной из сильнейших украинских правозащитных и гуманитарных НПО с реальным влиянием на жизнь людей;

  • Пространство для профессионального развития и роста (участие в разработке подходов, работа с различными проектами/донорами, развитие аналитических и управленческих навыков, при необходимости — обучение); 

  • Современные рабочие инструменты и процессы (Kobo/CRM/дашборды, планирование через Asana, прозрачная координация); 

  • Здоровую командную культуру — партнерскую коммуникацию, взаимоуважение и поддерживающую среду;

  • Периодические психологические супервидения с квалифицированными профессионалами.

  ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

  Отправляйте резюме по адресу [email protected] с названием "Consortium MEAL Coordinator". style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Заявки принимаются до 20 апреля 2026 года. Если будет определен соответствующий кандидат, Фонд оставляет за собой право досрочного завершения конкурса.