Коуч / Консультант(ка) для руководителей в The Right to Protection, CF

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

БФ «Право на защиту» (далее - Фонд) — это лидер сектора в защите людей, пострадавших от войны, ветеранов, беженцев и лиц без гражданства. Мы стремимся к восстановлению и интеграции для тех, кому помогаем. Наша команда защищает права людей и влияет на то, чтобы законы и решения в Украине и мире становились более справедливыми. Мы активно развиваем сеть партнеров для локализованной поддержки тех, кто в этом нуждается. Фонда – 13 лет. Сегодня команда БФ «Право на защиту» насчитывает около 1200 специалистов. География: 22 области Украины, а также представительство в Польше. С начала полномасштабного вторжения помощь получили более 3300000 человек. Наша работа получила признание на национальном уровне: в 2024 году Фонд получил первое место в конкурсе «Благотворительная Украина» в номинации «Всеукраинская благотворительность», вошел в топ-10 рейтинга Forbes Украина «50 лучших благотворительных организаций» и занял 9-е место в рейтинге добродетели благотворительных фондов Украины. пострадавшего от боевых действий гражданского населения и улучшения навыков устойчивости работников, которые приходят на помощь первыми» направлен на защиту и поддержку прав внутренне перемещенных лиц, пострадавшего от боевых действий населения, лиц без гражданства, а также ветеранов и их семей на национальном, местном и индивидуальном уровнях. В 2026 году Фонд в рамках проекта будет осуществлять мониторинг защиты прав ВПЛ и предоставлять бесплатную правовую помощь внутренне перемещенным лицам, лицам без гражданства, ветеранам и их семьям в регионах Украины.

География деятельности включает Сумскую, Черниговскую, Харьковскую, Запорожскую, Донецкую, Днепропетровскую, Николаевскую. Территория реализации может изменяться в зависимости от ситуации и потребностей проекта.

• работы с эмоционально нагруженными кейсами; font-style: normal; text-decoration: none">

  style="font-weight: 400;ne">принятии решений;

Развитие управленческих навыков

• Развитие у руководителей навыков:

  • предоставление обратной связи;

  • управление конфликтами;

  • ведение сложных разговоров;

  • поддержки сотрудников;

  • построения психологически безопасной среды;

• Формирование навыков работы с командной динамикой;

• Поддержка руководителей во внедрении подходов заботы в управлении.

Работа с командами через руководителей

• Консультирование руководителей относительно: состояния команд, сложных ситуаций в коллективах, управления нагрузкой и ресурсом команды и т.д.;

• Поддержка руководителей в реагировании на: выгорание, конфликты, кризисные события и т.д.;

• Участие в разработке решений по командным вызовам (вместе с менеджером и психологами-супервизорами сервиса заботы).

Брифинги и дебрифинги с руководителями

• Проведение брифингов и дебрифингов для руководителей;

• Поддержка рефлексии руководителей по их роли и влиянию.

Документирование и обратная связь системе

• Ведение обобщенной (без персональных данных) аналитики относительно: запросов руководителей, типовых трудностей, потребностей в развитии и обучении;

• Подготовка ежемесячных отчетов и анализа обратной связи после проведенных коуч-сессий;

• Формирование рекомендаций для менеджера сервиса заботы;

• Обнаружение системных управленческих вызовов в командах;

• Участие в подготовке аналитических материалов.

Взаимодействие в рамках сервиса заботы

• Тесное сотрудничество с менеджером сервиса заботы;

• Взаимодействие с организационным психологом и психологами-супервизорами;

• Участие в планировании активностей сервиса;

• Соблюдение политик организации и этических стандартов.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Образование и квалификация

• Высшее образование в сфере психологии, коучинга, менеджмента или смежных отраслях; Профессиональная сертификация в коучинге (ICF или другие признанные подходы);

• Знание подходов травмо-информированного подхода. 400; font-style: normal; text-decoration: none">

  Не менее 3-5 лет опыта индивидуального коучинга; font-style: normal; text-decoration:>

  Опыт работы с руководителями; none">

  Ключевые компетенции

  • Высокий уровень style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

    Способность работать со сложными управленческими ситуациями;

    =: font-style: normal; text-decoration:>

    Системное мышление (понимание организационных процессов). РЕЗУЛЬТАТЫ

    В течение месяца

    • Проведено 30 индивидуальных коуч-сессий с руководителями;

    • Повышено качество управленческих решений в отношении команд;

    • Усилены навыки руководителей в работе с людьми;

    • Уменьшено количество эскалаций сложных ситуаций в командах;

    • Повышен уровень психологической безопасности в командах;

    • Сформированы рекомендации по развитию лидерства в организации.

    МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

    • Контракт к 3030 декабря 2026 годас возможностью продолжения, зависящего от дальнейшего финансирования и личных результатов работы.

    • Возможность работать с одним из сильнейших украинских правозащитных и гуманитарных НПО.

    • Своевременная оплата заработной платы.

    • Гибкий график работы с возможностью удаленного взаимодействия.

    • Участие в развитии проекта, оказывающего значительное социальное влияние.

    • Профессиональная поддержка и возможности обучения.

    ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙКИ

    Отправить резюме и мотивационное письмо по адресуr2pcv@r2p> ,"Коуч / Консультант для руководителей". Ответы будут направляться только лицам, отобраным для интервью. Пожалуйста, не звоните по телефону дополнительно. 

    Заявки принимаются до< style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">2026 года. Если соответствующие кандидаты будут определены досрочно, Фонд оставляет за собой право завершить процесс к этому сроку.