Экономист по труду в УКРПОСТАЧБУД-УКРАЇНКА, ТОВ

ООО Укрпостачбуд - предприятие по бетонным изделиям в г.Украинка.

Требования: Высшее экономическое образование

• Знает и применяет в деятельности: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной платы; 
•  — экономику труда; 
•  — экономику и организацию производства; 
•  — порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социальному развитию коллектива, смет использования фондов экономического стимулирования; 
•  — формы и системы заработной платы и материального стимулирования; 
•  — методы определения численности рабочих;
•  — соответствующие выпуски Справочника квалификационных характеристик профессий работников; 
•  — порядок тарификации работ и рабочих и установление должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчету премий; 
•  — методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; 
•  — основы технологии производства; 
•  — возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации;
•  — трудовое законодательство. 

Условия работы: 

Понедельник — пятница 

08 :30 — 17:30

Обязанности: 

• Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы.
• Разрабатывает проекты перспективных годовых планов по труду и заработной плате платы предприятия и его подразделений
• Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использование трудовых ресурсов
• Разрабатывает положения о премировании работников, условиях материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличении зон обслуживания и объеме выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудовых затрат.
• Составляет штатные росписи согласно утвержденной структуре управления, схемам должностных окладов, фондам заработной платы и действующим нормативам, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Определяет на основе действующих положений размеры премий Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы , по правильности установления наименований профессий, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, по тарифификации работ и установлению в соответствии с квалификационными справочниками разрядов и категорий, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, норм трудового законодательства.
• Ведет учет показателей по труду и заработной платы, анализирует их и составляет установленную отчетность.
• Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработнойплате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
• Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
• Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения. работ.