Младший/средний менеджер по персоналу в Nova Digital

Не просто код, а ваше влияние на миллионы украинцев!Nova Digital — технологическое сердце экосистемы NOVA, где ваш код становится частью повседневной жизни всей страны.

О масштабах наших услуг:

• Ежедневно через наши системы проходит более 50 миллионов запросов.
• Более 10 миллионов активных пользователей доверяют нашим решениям.

Мы не просто создаем продукт — мы создаем технологическую инфраструктуру, которая объединяет людей, предприятия и возможности практически по всему миру.

Ваш идеальный профиль
Необходимо:

• От 7 месяцев работы в HR (в идеале в IT, но рассмотрим и другие направления);
• Знание основ трудового законодательства Украины;
• Понимание основных HR-процессов и жизненного цикла сотрудников;
• Желание развиваться именно в направлении HR-партнерства;
• Базовое понимание HR-метрик или готовность быстро научиться работать с данными;
• Умение работать в Excel/Google Таблицах на высоком уровне;
• Структурированный подход к работе и возможность управлять несколькими задачами параллельно;
• Отличные коммуникативные навыки украинского языка;
• Умение находить общий язык с разными людьми;
• Активность и желание узнавать новое;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Гибкость и готовность к изменениям в динамичной среде;

Чем вы будете заниматься в качестве менеджера по персоналу;

• Поддержка HR-процессов – помогите управлять полным жизненным циклом сотрудников: от адаптации до адаптации и дальнейшего развития;
• Работа с командами — выстраивайте коммуникацию с сотрудниками, собирайте обратную связь и помогайте решать HR-вопросы;
• Научитесь работать с данными — собирайте HR-метрики, готовьте отчеты и анализируйте основные показатели;
• Помогать в проектах – участвовать в HR-инициативах под руководством опытных коллег;
• Разработать инструменты управления персоналом – помочь оптимизировать существующие процессы и внедрить новые практики;
• Координировать мероприятия — организовывать корпоративные мероприятия и тренинги для команд.

Приятно иметь:

• Опыт работы в ИТ-компаниях;
• Опыт участия в HR-проектах;
• Сертификаты или курсы по управлению персоналом;

Почему с нами работают эксперты из разных областей:
Технологически:
— Высоконагруженные системы с реальными проблемами масштабирования
— Современный стек и свобода технологических решений
— Возможность влиять на архитектуру продуктов, используемых миллионами
Профессионально:
— Наставничество со стороны старших руководителей, имеющих опыт работы в корпоративных решениях
— Мы вместе строим инновации, которые работает на миллионы
Идеологическая:
—Продукт, меняющий страну, — это не очередной стартап
— Здесь команды становятся драйверами технологических изменений
Преимущества:
— Компенсация дополнительных расходов, связанных с выполнением рабочих задач, осуществляется по внутренним политикам компании.
— Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.
— Корпоративные скидки от партнеровНОВА.
— Поддержка психического здоровья. Возможность бесплатных консультаций корпоративного психолога.
— Социальная ответственность и волонтерское движение «Один за одного».
— Клубы по интересам: бег, шахматы и другие инициативы для вдохновения.
— Социальные отпуска и компенсации в соответствии с КЗоТ Украины.

Следующий шаг за вами.
Ждём знакомства — остаётся только получить ваше резюме.
Ожидаемый ответ. срок до 10 рабочих дней.