Менеджер по персоналу в Clario

CEMARK входит в состав компании CRH Group — ведущего производителя строительных материалов в мире и крупнейшего в Северной Америке и Европе, объединяющего 78 500 специалистов на 3390 производственных подразделениях в 28 странах. Рейтинговые агентства ESG относят компанию к лидерам отрасли. CRH Group, входящая в список Fortune 500, котируется на фондовых биржах NYSE и LSE. На рынке Украины компания объединяет три цементных завода: ОАО «Подольский цемент» в Каменце-Подольском, ООО «Цемент» в Одессе и ЧАО «Николаевцемент» в Николаеве (Львовская область) в ЦЕМАРКе и является одним из лидеров цементного бизнеса.

Подробнее о компании: CEMARK объявляет поиск на вакансию HRменеджера, который присоединится к профессиональной команде ПАО «Николаевцемент» и станет партнером для бизнеса и команды, поддерживая развитие культуры безопасности, эффективности и устойчивого развития развитие.

Ключевые обязанности:

• Реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.
• Поддержка HR-процессов, реализованных на уровне компании.
• Участие в подборе персонала на ключевые и производственные позиции.
• Проведение индивидуальных встреч, выездных интервью, анализ причин текучести кадров.
• Участие в ротации кадров, плановый карьерный рост (план преемственности), формирование кадрового резерва совместно с руководителями структурных подразделений.
• Поддержка корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, бренда работодателя.
• Организация работы отдела управления персоналом.
• Обеспечение ведения кадрового учета в соответствии с законодательством Украины и внутренней политикой компании.
• Подготовка кадровой отчетности, аналитики, участие в бюджетировании персонала затраты.
• Взаимодействие с государственными органами, аудиторами, внутренними и внешними партнерами.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на должности HR-менеджера/руководителя отдела кадров не менее 3-х лет, желательно в производственной компании.
• Углубленное знание трудового законодательства Украины и практики кадрового администрирования.
• Опыт управления коллективом.
• Опыт в поиск и подбор персонала.
• Опыт оценки персонала.
• Владение MS Office, желательно опыт работы с 1С.
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология, экономика).
• Высокий уровень ответственности, системное мышление, коммуникабельность и навыки влияния.
• Знание английского языка на уровне Intermediate.

Мы предлагаем:

• Интересная работа в международной компании;
• Возможности профессионального и личностного развития;
• Перевод с/на работу;
• Возможность гибридного формата работы;
• Социальный пакет;
• Медицинская страховка;
• Дополнительная система бонусов.