CEMARK входит в состав компании CRH Group — ведущего производителя строительных материалов в мире и крупнейшего в Северной Америке и Европе, объединяющего 78 500 специалистов на 3390 производственных подразделениях в 28 странах. Рейтинговые агентства ESG относят компанию к лидерам отрасли. CRH Group, входящая в список Fortune 500, котируется на фондовых биржах NYSE и LSE. На рынке Украины компания объединяет три цементных завода: ОАО «Подольский цемент» в Каменце-Подольском, ООО «Цемент» в Одесс
CEMARK входит в состав компании CRH Group — ведущего производителя строительных материалов в мире и крупнейшего в Северной Америке и Европе, объединяющего 78 500 специалистов на 3390 производственных подразделениях в 28 странах. Рейтинговые агентства ESG относят компанию к лидерам отрасли. CRH Group, входящая в список Fortune 500, котируется на фондовых биржах NYSE и LSE. На рынке Украины компания объединяет три цементных завода: ОАО «Подольский цемент» в Каменце-Подольском, ООО «Цемент» в Одессе и ЧАО «Николаевцемент» в Николаеве (Львовская область) в ЦЕМАРКе и является одним из лидеров цементного бизнеса.
Подробнее о компании: CEMARK объявляет поиск на вакансию HRменеджера, который присоединится к профессиональной команде ПАО «Николаевцемент» и станет партнером для бизнеса и команды, поддерживая развитие культуры безопасности, эффективности и устойчивого развития развитие.
Ключевые обязанности:
- Реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.
- Поддержка HR-процессов, реализованных на уровне компании.
- Участие в подборе персонала на ключевые и производственные позиции.
- Проведение индивидуальных встреч, выездных интервью, анализ причин текучести кадров.
- Участие в ротации кадров, плановый карьерный рост (план преемственности), формирование кадрового резерва совместно с руководителями структурных подразделений.
- Поддержка корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, бренда работодателя.
- Организация работы отдела управления персоналом.
- Обеспечение ведения кадрового учета в соответствии с законодательством Украины и внутренней политикой компании.
- Подготовка кадровой отчетности, аналитики, участие в бюджетировании персонала затраты.
- Взаимодействие с государственными органами, аудиторами, внутренними и внешними партнерами.
Требования к кандидату:
- Опыт работы на должности HR-менеджера/руководителя отдела кадров не менее 3-х лет, желательно в производственной компании.
- Углубленное знание трудового законодательства Украины и практики кадрового администрирования.
- Опыт управления коллективом.
- Опыт в поиск и подбор персонала.
- Опыт оценки персонала.
- Владение MS Office, желательно опыт работы с 1С.
- Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология, экономика).
- Высокий уровень ответственности, системное мышление, коммуникабельность и навыки влияния.
- Знание английского языка на уровне Intermediate.
Мы предлагаем:
- Интересная работа в международной компании;
- Возможности профессионального и личностного развития;
- Перевод с/на работу;
- Возможность гибридного формата работы;
- Социальный пакет;
- Медицинская страховка;
- Дополнительная система бонусов.