Младший инженер среднегодового инженера в abz.agency

Важно ! Соответственно, с 14 февраля 2025 года, 1 месяц компании Bootcamp. до 1 миллиона пользователей в день). Будучи членом нашей команды примерно 20 человек, вы сыграете решающую роль в этом новом растущем направлении. Основная бизнес-логика уже хорошо зарекомендовала себя и плавно функционирует. Наше основное внимание уделяется пользовательскому веб -приложению, веб -сайту, разработке расширения браузера. У нас также есть некоторая экспозиция с разработкой мобильных/настольных приложений. Мы европейская компания с офисами разработки в Украине. Мы работаем только с клиентами из западных округов: США, ЕС, Австралия и т. Д. Мы не работаем ни с какими странами СНГ (также у нас нет клиентов в Украине). Вот почему необходимы базовые знания по английскому языку. как мигрируя оставшиеся части службы из Heroku в AWS/GCP. В дополнение к этому, есть несколько других проектов, в которых вы также можете внести свой вклад в будущем. Из -за роста нашей компании и успешного заключения новых контрактов на 2025 год мы активно ищем талантливых и мотивированных профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде. В настоящее время 1 вакансия открыта.

Назначение теста

• Вакансия включает в себя испытательное назначение в качестве одного шага в процессе найма. Это довольно просто - просто чтобы проверить свои навыки.
• Компания может, по своему усмотрению, не предоставить кандидатам причину отклонения и технических подробностей завершенного теста.
• После того, как кандидат будет иметь возможность получить отзыв от технического специалиста, кандидат будет иметь возможность получить отзыв от технического специалиста относительно вашего тестового задания.
• Ссылка на тестовое задание: https://drive.google.com/file/d/17vfaacmmz0ioelvdgiluiirktu-n5gqh/view

Наши условия работы

• Наши офисы хорошо оснащены для отключений электроэнергии: генератор бензина, портативная электростанция Delta Delta Ecoflow обеспечивает электроэнергию для устройств и режима ожидания, волоконно -оптического интернет -провайдера, Starlink предоставляет доступ к Интернету;
• Первый месяц будет платной компанией Bootcamp;
• Период Bootcamp Компании выплачивается как фиксированный ежемесячный платеж в uah;
• Всегда стабилен и во времена зарплаты;
• Мы работаем официально (частный предприниматель по контракту);
• Заработная плата рассчитывается в $/H, с нагрузкой от 160 до 200 или даже большего количества часов в месяц (все потраченное время выплачивается);
• Кроме того: Компания оплачивает скамейку на 75% по ставке, а черт оплачивает 50% по ставке;
• Пересмотр почасовой ставки каждые шесть месяцев до +50% (в соответствии с правилами компании);
• Ежеквартальный бонус, производительность проекта на основе;
• Классы английского 2 раза в неделю (группы TWo Люди, после рабочего времени);
• MacBook Pro 14/16, 4K Monitor, Stand, мышь, клавиатура, наушники, удобное кресло, фирменная футболка компании и кружка;
• Рабочий день с 8:00 до 17:00 (план на день составлен на заседании на стоянке и должен быть достигнут (учитывая здравый смысл) в течение дня в соответствии с контрольно-пропускными пунктами. После принятия работы, PM завершает рабочий день);
• Завтрак, обеды и другие вещи на кухне за счет компании (кофе, чай, печенье, сладости, йогурты и напитки в холодильнике);
• Работать в одном из 3 наших офисов (5-15 минут ходьбы от станции метро):
  • k1 (m) pozniaky
  • k3 (m) tarasa shevchenko
  • k4 (m) osokorky

Требования

• 2+ года опыта в качестве инженера DevOps / SRE / Build / и т. Д. Подобная роль инфраструктуры; < / li>
• Опыт работы с AWS или GCP Cloud Provider;
• Опыт с сценариями Terraform, Docker и Python;
• Опыт создания трубопроводов CI/CD, предпочтительно с трубопроводами Bitbucket;
• Сильный интерес к инфраструктуре и культуре DevOps/SRE;
• Хорошее понимание парадигм CI/CD и IAAC;
• Сильное понимание инструментов управления кодом (GIT);
• Страсть к разработке программного обеспечения, обучению и непрерывным улучшениям;
• Менталитет владения;
• Отличные навыки решения проблем и способность работать в совместной среде;
• Нестандартное мышление.

Дополнительные навыки (приятно иметь)

• Опыт работы с приложениями Windows и iOS/Android Build Pipelines - большой плюс ;
• Опыт разработки программного обеспечения;
• Опыт работы с цифровым океаном, героку или другими облачными поставщиками;
• Опыт работы с Terragrunt или другими инструментами IAAC;
• Опыт с Kubernetes, Docker Swarm, AWS ECS;
• Опыт планирования сети (расчет CIDR -диапазонов, маршрутизация, VPN);
• Опыт с брандмауэрами, сетевой безопасности;
• sre Mindset.

возможности/Преимущества

• Личное развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (НДП), сосредотачиваясь на навыках и улучшении знаний;
• Регулярный обзор заработной платы: зарплаты рассматриваются в двойной степени на основе достижений НДП и других показателей эффективности;
• Фокус на инфраструктуре/DevOps Technologies Learning: Особое внимание уделяется обучению и улучшению компетенций в области инфраструктуры/DevOps/SRE;
• Поддержка команды и сотрудничество: работа вместе с опытными коллегами и менеджерами проектов, которые предоставляют руководство и помощь в сложных задачах;
• Технически подкованные ПМС, которые выполняют разложение задач и знают, как работать как с клиентом, так и с разработчиками. Без сломанной телефонной игры и никаких оценок, передаваемых сверху;
• Обзор кода: обязательный анализ кода однорангового сравнения, эффективные процессы QA и процедуры принятия задач;
• Изучение новых технологий: сотрудникам рекомендуется систематически изучать и изучать новые технологии в области (ы), относящиеся к их ролям;
• Методология Канбана для управления задачами: компания использует «SCРумбан »(наш собственный вкус системы канбан с элементами схватки) для эффективного планирования и выполнения ежедневных задач.