Младший инженер DevOps, переключатель в abz.agency

Важно ! Соответственно, с 14 февраля 2025 года, 1 месяц компании Bootcamp. до 1 миллиона пользователей в день). Будучи членом нашей команды примерно 20 человек, вы сыграете решающую роль в этом новом растущем направлении. Основная бизнес-логика уже хорошо зарекомендовала себя и плавно функционирует. Наше основное внимание уделяется настраиванию веб -приложений, веб -сайта и разработке расширения браузера. Мы - европейская компания с представителем в Украине. Мы работаем только с клиентами из США и ЕС. Мы не работаем ни с какими странами СНГ (также у нас нет клиентов в Украине). Вот почему необходимы базовые знания по английскому языку. Ну, а также переносить оставшуюся часть службы от Хероку в AWS. В дополнение к этому, есть несколько других проектов, в которых вы также можете внести свой вклад в будущем. Из -за роста нашей компании и успешного заключения новых контрактов на 2025 год мы активно ищем талантливых и мотивированных профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде. В настоящее время 1 вакансия открыта.

Назначение теста

• Вакансия включает в себя испытательное назначение в качестве одного шага в процессе найма. Это довольно просто - просто чтобы проверить свои навыки.
• Компания может, по своему усмотрению, не предоставить кандидатам причину отклонения и технических подробностей завершенного теста.
• После того, как кандидат будет иметь возможность получить отзыв от технического специалиста, кандидат будет иметь возможность получить отзыв от технического специалиста относительно вашего тестового задания.
• Ссылка на тестовое задание: https://drive.google.com/file/d/17vfaacmmz0ioelvdgiluiirktu-n5gqh/view

Наши условия работы

• Наши офисы хорошо оснащены для отключений электроэнергии: генератор бензина, портативная электростанция Delta Delta Ecoflow обеспечивает электроэнергию для устройств и режима ожидания, волоконно -оптического интернет -провайдера, Starlink предоставляет доступ к Интернету;
• Первый месяц будет платной компанией Bootcamp;
• Период Bootcamp Компании выплачивается как фиксированный ежемесячный платеж в uah;
• Всегда стабилен и во времена зарплаты;
• Мы работаем официально (частный предприниматель по контракту);
• Заработная плата рассчитывается в $/H, с нагрузкой от 160 до 200 или более часов в месяц (все потраченное время выплачивается);
• Кроме того: Компания оплачивает скамейку как 75% по ставке, а бьюп выплачивает 50% по ставке.
• Пересмотр почасовой ставки каждые шесть месяцев до +50% (в соответствии с правилами компании).
• Ежеквартальный бонус, производительность проекта.
• Классы английского 2 раза в неделю (группы из двух человек, после рабочего времени).
• MacBook Pro 14/16, 4K Monitor, Stand, мышь, клавиатура, наушники, COMFСтул-стул, фирменная футболка компании и кружка.
• Рабочий день с 8:00 до 17:00 (план на день составлен на заседании на стоянке и должен быть достигнут (учитывая здравый смысл) в течение дня в соответствии с контрольно-пропускными пунктами. После принятия работы, PM завершает рабочий день).
• Завтрак, обеды и другие вещи на кухне за счет компании (кофе, чай, печенье, сладости, йогурты и напитки в холодильнике).
• Работать в одном из 3 наших офисов (5-15 минут ходьбы от станции метро):
  • k1 (m) pozniaky
  • k3 (m) taras shevchenko
  • k4 (m) osokorky

Требования :

• 3 с лишним лет опыта в разработке бэкэнд.
• Опыт создания трубопроводов CI/CD, предпочтительно с трубопроводами Bitbucket.
• Сильный интерес к инфраструктуре и культуре DevOps/SRE.
• Сильный интерес к изучению технологий DevOps, таких как Terraform.
• Хорошее понимание парадигм CI/CD и IAAC.
• Сильное понимание инструментов управления кодом (GIT).
• Страсть к разработке программного обеспечения, обучению и непрерывным улучшениям.
• Менталитет владения.
• Отличные навыки решения проблем и способность работать в совместной среде.

Дополнительные навыки (приятно иметь):

• Опыт работы с AWS, GCP, Heroku или другими облачными поставщиками.
• Опыт с Terraform или другими инструментами IAAC.
• Опыт Python.
• Опыт планирования сети (расчет диапазонов CIDR, маршрутизация, VPN).
• Опыт с брандмауэрами, сетевой безопасности.
• sre Mindset.
• Нестандартное мышление.

возможности/Преимущества

• Личное развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (НДП), фокусируясь на навыках и улучшении знаний.
• Регулярный обзор заработной платы: зарплаты рассматриваются в двойной степени на основе достижений НДП и других показателей эффективности.
• Фокус на инфраструктуре/DevOps Technologies Learning: Особое внимание уделяется обучению и улучшению компетенций в области инфраструктуры/DevOps/SRE.
• Поддержка и сотрудничество команды: работают вместе с опытными коллегами и менеджерами проектов, которые предоставляют руководство и помощь в сложных задачах.
• Обзор кода: Обязательный обзор кода однорангового сравнения, эффективные процессы QA и процедуры принятия задач.
• Изучение новых технологий: сотрудникам рекомендуется систематически изучать и изучать новые технологии в этой области, относящиеся к их ролям.
• Методология Канбана для управления задачами: компания использует систему Канбана для эффективного планирования и выполнения ежедневных задач.