Младший специалист по привлечению потенциальных клиентов (LinkedIn Outreach) в Cleveroad Inc.

Cleveroad ищет младшего специалиста по привлечению потенциальных клиентов в команду маркетинга. 
Роль для тех, кто заинтересован в B2B-коммуникациях, исходящих сообщениях в LinkedIn и систематической работе с лидами.

Мы привлекаем клиентов малого и среднего бизнеса в сферах бизнеса Healthcare, FinTech, EdTech посредством структурированной работы с аудиторией LinkedIn: от исследований до последовательного отслеживания и фиксации результатов. Вначале мы обеспечиваем структурированную адаптацию, шаблоны и поддержку наставников.

Ваши основные задачи

• Ищите потенциальных клиентов в LinkedIn (Навигатор продаж) по заданным критериям (ICP). стиль шрифта: нет нет">Поддерживать порядок в CRM

  li style="font-weight: 400; стиль шрифта: нормальный; text-decoration: none">

  Вместе с командой маркетинга протестируйте сообщения и подходы, улучшите процесс привлечения потенциальных клиентов.

Мы ожидаем от вас

• Письменный английский от среднего уровня.

• Возможность работать с повторяющимися задачами.

• style="font-weight: 400; стиль шрифта: нормальный; text-decoration: none">

  Базовое понимание того, как это работаетКомпания по разработке/обслуживанию ИТ-продуктов.

• Навыки поиска и анализа информации.

• Используйте бесплатноGoogle Таблицы/Excel (основные формулы, фильтры, сортировка).

• Возможность использования Инструменты искусственного интеллекта для исследования и подготовки черновых текстов будет плюсом.

Было бы преимуществом

• Опыт информационно-просветительской деятельности/SDR/руководства исследованиями (даже небольшой).

• Опыт CRM.

• Интерес к здравоохранению / FinTech / EdTech.

Как мы оцениваем результат

• Качество выбранных контактов по ICP

• Качество письменного общения и регулярность последующих действий.

• Соответствие процессу и скорости обучения.
  

Почему мы

• Наставничество со стороны опытного коллеги и структурированный адаптация.

• Командная поддержка на всех этапах.

• Способность влиять на процессы и предлагать идеи.

• Общение с клиентами из США, Европы и Австралии.

• Гибридный формат работы (офис/удалённо).

• Регулярный пересмотр уровня зарплаты (зависит от прогресса и выполнения KPI).

• Компенсация за профессиональные курсы и сертификаты.

• Оплачиваемый отпуск, больничный и выходной.

Процесс собеседования:

1. Интервью с рекрутером

2. Тестовое задание

3. Техническое интервью со льдом

4. Предложение

Почему Cleveroad?

Cleveroad работает с международными клиентами и имеет сильные команды экспертов с четким взаимодействием между маркетингом и продажами. Для новичков в привлечении потенциальных клиентов мы даем структурированный старт: адаптация, поддержка наставников, шаблоны и регулярная обратная связь для быстрого достижения уверенного результата.