Данский совет по делам беженцев (ДРБ)В настоящее время ДРБ ищет Молодшогопрофессииэтапо работе с персоналом вНиколаеве.Эта позиция будет подчиняться руководителю группы по работе с персоналом и административным вопросам. и Украинского законодательства. Целью роли является обеспечить выполнение всех задач, связанных с персоналом, в территориальном офисе в Николаеве, включая наем, введение в должность, помощь с ведением кадрового учета и т.д.Основные обязанности: проблемах, связанных с человеческ
Данский совет по делам беженцев (ДРБ)В настоящее время ДРБ ищет Молодшогопрофессииэтапо работе с персоналом вНиколаеве.
Эта позиция будет подчиняться руководителю группы по работе с персоналом и административным вопросам. и Украинского законодательства.
Целью роли является обеспечить выполнение всех задач, связанных с персоналом, в территориальном офисе в Николаеве, включая наем, введение в должность, помощь с ведением кадрового учета и т.д.
Основные обязанности: проблемах, связанных с человеческими ресурсами;
Управлять подбором персонала для данной области, включая размещение вакансий, подготовку списка кандидатов, организацию собеседований, проверку рекомендаций и вести соответствующую документацию;Помогать с обеспечением соответствия кадровой документации законодательству в сфере трудовых прав. Взаимодействовать с региональным офисом ДРБ, чтобы обеспечить своевременный и точный оборот документации; ДРБ;Помогать обеспечивать соблюдение правил отпуска всеми работниками ДРБ в зоне ответственности, готовить внутренние приказы и посылать их для архива в региональный офис ДРБ;Вносить данные в Dynamics ДРБ (ERP), включая наем, проверку, переверку, расторжение, разрыв и согласований, льгот и компенсаций;Убедиться, что процесс оценки эффективности проводится, и что для работника есть возможности для обучения и развития;Помогать людям планировать деятельность (например, обеспечить наличие должностных инструкций для всех ролей);Помогать или стимулировать инициативы по благосостоянию людей<>> Чтобы быть успешным на этом посту, мы ожидаем, что вы будете иметь минимум 1 год опыта работы в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, рекрутинга, или в какой-либо другой. style="font-style: normal; font-weight: 400">Кроме того, мы также ожидаем от вас следующее:- Опыт работы с документооборотом (трудовые договоры, приказы, письма и т.п.);
- Понимание украинского трудового законодательства;
- Хорошее знание программ Microsoft (например, Excel, Word, PowerPoint, и т.д.); Культурная чувствительность и способность работать в кросс-культурной среде; выше;
- Свободное владение украинским языком.
- Высшее образование по специальности «Управление персоналом и экономика труда», «Правоведение», «Документоведение и информационная деятельность», «Делопроизводство» или родственной специализацией.
основными компетенциями ДРБ
: - Стремление к совершенству: сосредоточенность на достижении результатов при обеспечении эффективных процессов.
- Сотрудничество: привлечение соответствующих сторон и с. инициативы: взять на себя ответственность и инициативу, стремясь к инновациям.
- Коммуникация: слушать и говорить эффективно и честно.
- Демонстрация добродетели: соблюдение и продвижение высочайших стандартов этического и профессионального поведения в отношении цен насилия и преследования.
Мы предлагаем:
Контракт: срочный контракт после успешного прохождения 3-х месячного испытательного срока;
Уровень: И — неуправленческий
Николаев
Дата начала: как можно скорее
Заработная плата и условия в соответствии с Условиями трудоустройства национального персонала беженцев.
Процесс подачи заявки:
Все заявители на английском языке).
Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.