Младший HR-партнер в EvoPlay

Evoplay - одна из ведущих народных рынков, которая работает на международных рынках, которая работает на международных рынках, которая работает на международных рынках, которая работает на рынке, которая работает на Украине B2B-решения для индустрии онлайн-игр. Сейчас мы расширяем свою команду и находимся в поисках Junior. 

На этой позиции вы сможете:

• Участвовать в развитии HR-процессов и постепенно переходить от административной поддержки
style="font-weight: 400; font-style: normal">Работать в тесной связке с более опытными коллегами и получать практический опыт в направлении people management.=ul> font-style: normal">Ведение и модерация внутренних коммуникационных каналов: публикация анонсов, напоминаний, поддержка активности и культуры общения.
• Поддержка и координация процесса онбординга новых сотрудников: подготовка материалов, организация welcome-встреч, контроль прохождения адаптационного периода.
• Организация внутренних мероприятий (онлайн и оффлайн).
• Административная поддержка HR-процессов: документооборот, сбор информации, обновление внутренних данных.
• Поддержка People Partners/HR BP в текущих проектах и инициативах.
• Сбор фидбека от сотрудников и помощь в улучшении employee experience. style="font-style: normal; font-weight: 400">Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних инициатив.

Требования:

• Понимание базовых HR-процессов (онбординг, адаптация, внутренние коммуникации).
• Опыт организации внутренних мероприятий или координации проектов.
• Навыки работы с Google Workspace/MS Office.
• Опыт работы с корпоративными мессенджерами.
• Умение работать с документацией и вести базовую отчетность.
• Английский от уровня Intermediate.
• Сильные коммуникационные навыки и открытость.
• Организованность и внимание к деталям.
• Проактивность и ответственность.
• Вмработать с различными типами людей.
  
• Мы предлагаем:
  Self-learning библиотека.
  • Стабильные выплаты.
  • Дисконтная программа Evoplay. 400">Гибридный график работы после прохождения испытательного срока.
  • Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.
  • Медицинское страхование после 6 месяцев работы.