Младший цифровой мерчендайзер со знанием немецкого языка в eStoreLabs

Обязанности: Обеспечение видимости продукции на сайтах интернет-магазинов, загрузка и корректировка контента. Участие и контроль за созданием переводов контента, корректура, проверка правильности и соответствия контента требованиям конкретного интернет-магазина (как графики, так и текста). при правильной оптимизацииПостоянное повышение квалификации и изучение тенденций электронной коммерцииИсследования, аудиты, анализ конкуренции, рекомендации по изменениямПовседневный контакт с клиентом и Интернет-торговцы - участие в статусных встречах или внутренних звонках. Креативное решение задач электронной коммерции при поддержке более опытных коллег. Сотрудничество с командой специалистов, поддерживающих друг друга. Создание дружелюбного и интересного рабочего места. Требования. Опыт работы с клиентами от 1 года. - Клиентоориентированность и профессионализм, высокий. личная культура и коммуникативные навыки, способность справляться/решать сложные ситуации. Первый опыт работы в цифровой сфере мин. 1 год Позитивный настрой и умение решать проблемы Точность и внимание к деталям Быть командным игроком с чувством ответственности за поставленные задачи Знание Excel (средний уровень) Настойчивость и смелость в представлении своих идей Интересы и желание развиваться в сфере электронной коммерции Уровень английского и немецкого языка на Уровень B2+/C1Предлагаем сотрудничество на основе договора B2B или договора оказания услуг через профессиональную платформу международного сотрудничества Deel26 оплачиваемых выходных от оказания услуги плюс праздничные дни в качестве оплачиваемых выходных. Возможность работать с международными брендами и участвовать в захватывающем глобальном проекте. Интересная и дружелюбная рабочая атмосфера. Работа в международной команде без жестких корпоративных правил. Обучение в области электронной коммерции и возможности развития. Ежегодный бонус за производительность или повышение заработной платы. Что вы можете ожидать в процессе подбора персонала. полученных заявок (резюме) – на этом этапе мы отберем резюме, которые будут охватывать большую часть функций, указанных нами в предложении, а затем свяжемся с выбранными кандидатамиШаг 2 Собеседование по подбору персонала с HR-специалистом (видеозвонок)Шаг 3 Собеседование по подбору персонала с руководителем командыШаг 4 Подготовка и презентация заданияМы с нетерпением ждем вашей заявки! Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Маркетинг и продажа Галузи Бизнес-консалтинг и услуги