Младший инженер DevOps @ Shiji Польша в Shiji Poland

Шиджи стремится объединить глобальный бизнес в сфере гостеприимства. Мы предоставляем интегрированный набор технологических решений, которые позволяют гостиничным, розничным, продовольственным и развлекательным компаниям лучше общаться со своими гостями.

Наша ежедневная работа:

• Мы используем Канбан для управления задачами
• Наша командная работа основана на Jira
• Мы участвуем в ежедневных, еженедельных и ретро-встречах.
• Мы используем Gitlab в качестве хранилища кода с подходом к разработке на основе ствола.
• Мы используем Gitlab CI для автоматизации нашей (и чужой) работы < /li>
• Мы создаем среды в AWS с помощью Terraform/Terragrunt
• Мы разрабатываем решения для развертывания для Kubernetes
• Мы поддерживаем локальные среды с помощью Docker/docker-compose (для разработчиков)< /li>
• Мы создаем библиотеки, инструменты и AWS Lambdas на Python
• Мы создаем образы Docker для автоматизации и внутреннего использования
• Мы действуем, используя философию «Все как код» < /li>
• Мы не выпускаем приложения в среды (есть специальная команда менеджеров по выпуску)
• Мы используем MS Teams для распространения знаний и участия в собраниях

Технологии, используемые в нашей команде:

• AWS
• Terraform
• Kubernetes
• Ansible
• Elasticsearch
• Kafka
• PostgreSQL
• VictoriaMetrics
• Стек Hashicorp
• Gitlab
  
• Nexus

Наша система:

• Наш основной поставщик облачных услуг — AWS . Мы используем большинство популярных сервисов, включая EC2, S3, RDS, SES, SNS и многие другие
• Мы пишем всю нашу инфраструктуру в виде кода с использованием Terraform и Terragrunt
• Наше приложение написано на .NET Core, выполняется поверх кластера Kubernetes, развернутого в EKS
• У нас очень большой стек наблюдаемости, который включает в себя сбор журналов и метрик и их визуализацию в Grafana и Kibana
• Команда DevOps также отвечает за управление GitLab, JenkinsandNexus
• Мы пишем наш внутренний набор инструментов с использованием PythonandGolang

Дополнительная информация

Как работаем - удаленная/гибридная работа:

• Сотрудники до 50 км от офиса (Катовице) - 4 раза в месяц
• Сотрудники от 50 до 100 км от офиса - 2 раза в месяц
• Сотрудникам свыше 100 км - удаленная работа

Основы

< li> Форма занятости по вашему выбору (B2B, CoE)
• Гибкий график работы
• Страхование Lloyds – в случае сотрудничества на основе B2B
• Субсидия на покупка очков (300 злотых/год)
• Бесплатная парковка в 3 минутах от офиса или общая подземная парковка (можно забронировать - в порядке очереди)

Здоровье и безопасность

• Частное медицинское обслуживание с пакетом стоматологических услуг для вас и вашей семьи
• Групповое страхование жизни для вас и вашего партнера
• Карта Multisport в составе пакета MyBenefit

Условия труда и развития

• Ноутбук Dell, клавиатура, мышь, беспроводные наушники и монитор
• 40 часов для разработки в рабочее время
• Бесплатнодоступ к групповым урокам языка
• ‍Платформа Udemy
• Внутренние семинары, тренинги или встречи

Дополнительные возможности, которые могут вам понравиться

• Кафетерий MyBenefit и 500 (или 310 в зависимости от выбора других льгот) баллов в месяц для использования в ваучерах
• Реферальный бонус, если новый сотрудник рекомендовано (6500 злотых брутто или больше в зависимости от должности).
• Холодная комната с настольным футболом и игровой приставкой
• Бесплатные закуски (каждый день)
• Бесплатный командный обед (обычно в конце спринта)
• Мероприятия по построению команды

Вы будете проектировать, внедрять и поддерживать инфраструктуру, в которой размещается приложение на основе микросервисов на AWS. Критически важный, стабильный и долгосрочный глобальный продукт.

Центр принятия решений по вопросам, связанным с инфраструктурой, находится непосредственно внутри нашей команды. Мы выбираем технологии, проектируем архитектуру. Мы реализуем это. Мы поддерживаем это. 

От младшего DevOps мы требуем базовых технических знаний. Больше, чем технические навыки, мы ценим его работоспособность и способность учиться, направляясь в правильном направлении.

Шиджи стремится объединить глобальный бизнес гостеприимства. Мы предоставляем интегрированный набор технологических решений, которые позволяют гостиничным, розничным, продовольственным и развлекательным компаниям лучше общаться со своими гостями.

Наша ежедневная работа:

• Мы используем Канбан для управления задачами
• Наша командная работа основана на Jira
• Мы участвуем в ежедневных, еженедельных и ретро-встречах
• Мы используем Gitlab в качестве репозитория кода с подходом разработки на основе магистральной линии
• Мы используем Gitlab CI для автоматизации наших (и чужие) задания
• Мы создаем среды в AWS с помощью Terraform/Terragrunt
• Мы разрабатываем решения для развертывания для Kubernetes
• Мы поддерживаем локальные среды с помощью Docker/docker-compose ( для разработчиков)
• Создаем библиотеки, инструменты и AWS Lambdas на Python
• Создаем Docker-образы для автоматизации и внутреннего использования
• Действуем по принципу «Все как Философия «Кода»
• Мы не выпускаем приложения в среды (есть специальная команда менеджеров по выпуску)
• Мы используем MS Teams для распространения знаний и участия в собраниях

Технологии, используемые в нашей команде:

• AWS
• Terraform
• Kubernetes
• Ansible
• Elasticsearch
• Kafka
• PostgreSQL
• VictoriaMetrics
• Стек Hashicorp
• Gitlab
  
• Nexus

Наша система:

• Наше основное облако поставщик услуг — AWS. Мы используем большинство популярных сервисов, включая EC2, S3, RDS, SES, SNS и многие другие
• Мы пишем всю нашу инфраструктуру в виде кода с использованием Terraform и Terragrunt
• Наше приложение написано на .NET Core, выполняется поверх кластера Kubernetes, развернутого в EKS
• У нас очень большой стек наблюдаемости, который включает в себя сбор журналов и метрик и их визуализацию в Grafana и Kibana
• Команда DevOps также отвечает за управление GitLab, JenkinsandNexus
• Мы пишем наш внутренний набор инструментов, используя Python andGolang

Дополнительная информация

Как мы работаем – удаленная/гибридная работа:

• Сотрудники вверх до 50 км от офиса (Катовице) - 4 раза в месяц
• Сотрудникам от 50 до 100 км от офиса - 2 раза в месяц
• Сотрудникам свыше 100 км - удаленная работа < /li>

Основы

• Форма занятости по вашему выбору (B2B, CoE)
• Гибкий график работы < /li>
• Страхование Lloyds – при сотрудничестве на условиях B2B
• Субсидия на приобретение очков (300 злотых/год)
• Бесплатная парковка в 3 минутах от офиса или общая подземная парковка (можно забронировать - в порядке очереди)

Здоровье и безопасность

• Частное медицинское обслуживание с пакет стоматологов для вас и вашей семьи
• Групповое страхование жизни для вас и вашего партнера
• Карта «Мультиспорт» в составе пакета MyBenefit

Условия труда и развитие

• Ноутбук Dell, клавиатура, мышь, беспроводные наушники и монитор
• 40 часов на разработку в рабочее время
• Бесплатный доступ к групповым урокам языка
• ‍Платформа Udemy
• Внутренние семинары, тренинги или встречи

Дополнительные возможности, которые вы можете получить например

• Кафетерий MyBenefit и 500 (или 310 в зависимости от вашего выбора других льгот) баллов в месяц для использования в ваучерах
• Бонус за рекомендации для нового сотрудника направляется (6500 злотых брутто или больше, в зависимости от должности).
• Холодная комната с настольным футболом и игровой приставкой
• Бесплатные закуски (каждый день)
• Бесплатный командный обед ( обычно в конце спринта)
• Мероприятия по построению команды

,[Оказание поддержки командам разработчиков, работающим над инновационными облачными приложениями для индустрии гостеприимства, проектирование и внедрение связанных с инфраструктурой инструменты автоматизации, автоматизация внутренних рабочих процессов DevOps]

Требования: DevOps, Linux, Windows, Docker, Networking, AWS, GitLab
Инструменты: Конфлюенс, Agile, Канбан.
Дополнительно: Частное медицинское обслуживание, подписка на спорт, бюджет на обучение, гибкий график работы, MyBenefit, реферальный бонус, бесплатный кофе, игровая комната, бесплатные закуски, бесплатные напитки, бесплатная парковка.

< /п>