Младший менеджер по доставке в TapOK

Роль Delivery Manager заключается в обеспечении координации между заказчиком и командой проекта, контроле повседневной деятельности команды. В обязанности входит: ответственность за формирование объема работ, управление процессами и обеспечение своевременных и высококачественных выпусков промоматериалов. Ежедневная работа с командой, формулировка задач, измерение прогресса и контроль качества реализации. Мы ожидаем вовлеченности и понимания как продукта, так и технических аспектов проекта.

1. Координация. Принимать задачи, распределять задачи между исполнителями, контролировать выполнение. Синхронизировать планы с руководителем команды, чтобы обеспечить единое понимание задач и/или изменений в планах.
2. Коммуникация. Уточнять детали задания у заказчика, передавать всю необходимую информацию разработчикам, синхронизировать изменения в поставленном ТС.
3. Планирование нагрузки. Определять реальную загрузку отдела разработки, понимать узкие места, управлять рисками.
4. Управление качеством. Следить за качеством выполнения поставленных задач. Оперативно решать возникающие проблемы.
5. Составление отчетов. Предоставлять регулярные отчеты руководству о проделанной работе.
6. Эффективное управление командой разработчиков.

Навыки и умения:

• опыт и понимание процесса разработки, ролей, их взаимодействия, методологии управления проектами
• умение разрешать конфликты
• самостоятельность, инициативность и ответственность
• понимание концепции win-win и желание работать именно в таком формате< /li>
• отличные коммуникационные навыки и навыки аргументации
• высокий уровень самоорганизации и организации рабочего процесса.

Будет плюсом:

• опыт работы или понимания QA
• иметь навыки наставничества и менторинга
• опыт разработки продающих лендигов или коммерческих сайтов
• опыт работы менеджером проектов
• опыт работы с продуктовыми командами.

Преимущества для сотрудников компании:

• Ежегодный просмотр заработной платы.
  Просматриваем заработную плату в соответствии с рыночными условиями и индивидуальными достижениями.
• Гибкий график работы.
  Выбирайте удобный график работы: начинайте свой день между 8:00 и 11:00 и завершайте его между 17:00 и 20:00, находя балансмежду работой и личной жизнью.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
  20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год.
  Оплачиваемые больничные для обеспечения вашего здоровья и благополучия.
• Дополнительные оплачиваемые выходные.
  1 выходной в год в честь вашего Дня Рождения или Дня Рождения члена семьи.
  3 дня дополнительного отпуска в случае рождения ребенка, женитьбы или потери близкого родственника.< /li>
• Профессиональное развитие.
  Мы поддерживаем профессиональный рост, компенсируя от 50% до 100% затрат на обучение, а также предоставляем доступ к вебинарам и учебным курсам с корпоративной базы знаний. обучение.
  Для тех, кто использует иностранные языки в работе (английский, украинский, итальянский, немецкий, (испанский), - компенсируем затраты на языковое обучение, способствуя улучшению навыков. образ жизни – приоритет. Мы частично компенсируем расходы на спорт.
• Корпоративные мероприятия.
  У вас будет возможность участвовать в корпоративных мероприятиях, которые помогают создавать сплоченные и мотивированные команды.

Этапы нашего общения:

1. Отправляй актуальное CV с комментарием по ЗП ожиданиях.
2. HR интервью.
3. Интервью с Hiring Manager.