Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Младший бэкенд-разработчик (Golang) в Gamingtec

Размещено больше 30 дней назад

285 просмотров

Gamingtec

Gamingtec

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

29 июля 2024 г. Junior Backend Developer (Golang) Лимасол (Кіпр), Лондон (Велика Британия), Тбилиси (Грузия), отдалено Готовы ли вы поднять свои навыки бэкенда на новый уровень? Мы ищем высокомотивированного и ответственного младшего разработчика Golang Backend с желанием расти и страстью к программированию, чтобы присоединиться к нему. наша команда разработчиков проекта Sportsbook. Все, что вам нужно, это: 1 год опыта коммерческого программирования с использованием Golang в качестве

29 июля 2024 г.

Junior Backend Developer (Golang)

Лимасол (Кіпр), Лондон (Велика Британия), Тбилиси (Грузия), отдалено

Готовы ли вы поднять свои навыки бэкенда на новый уровень?

Мы ищем высокомотивированного и ответственного младшего разработчика Golang Backend с желанием расти и страстью к программированию, чтобы присоединиться к нему. наша команда разработчиков проекта Sportsbook.

Все, что вам нужно, это:

  • 1 год опыта коммерческого программирования с использованием Golang в качестве основного языка ;
  • Опыт работы с контейнерами (Docker);
  • Опыт использования Postgres и Redis;
  • Знание Git/Gitlab;
  • Уровень английского языка — выше среднего.

Также будет здорово, если у вас есть:

  • знание ELK-стека;
  • Опыт Prometheus/Grafana;
  • Знание WebSocket и gRPC;
  • Опыт работы с высокопроизводительными приложениями и параллелизмом.

Ваши ежедневные приключения будут выглядеть так:

  • Написание многоразового, тестируемого и эффективного кода;
  • Поддержание эффективного сотрудничества между инженерами-программистами внутри команды, а также с внешними сотрудниками.

Итак, почему Gamingtec?

Если вы человек со страстью, идеями и жаждой продвижения по карьерной лестнице, вы люблю нашу корпоративную культуру. Мы  международная команда, которая относится друг к другу с уважением и движется к одним и тем же целям. Мы верим в  свободу и гибкость и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так,  что удобно для них. У нас амбициозная и достойная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что двигает компанию вперед. У всех равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития!

Почему вам понравится здесь работать:

  • Быть часть международной команды, где все относятся друг к другу с уважением и движутся к одной цели;
  • Свобода и ответственность. Вам не нужно говорить, что делать;
  • Конкурентоспособная заработная плата. Нам нужны только лучшие специалисты, поэтому мы предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания;
  • Полностью удаленная работа. Если вы находитесь в одном из районов, где расположен один из наших офисов, у вас также будет возможность пойти в офис;
  • Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность;
  • Неограниченный оплачиваемый отпуск и больничные. Мы считаем, что у каждого должен быть хороший баланс между работой и личной жизнью и никто не должен перегорать;
  • Постоянные возможности карьерного роста и обучения!
  • Наслаждайтесь корпоративной атмосферой, посещая потрясающие вечеринки и мероприятия по сплочению команды в течение всего года. ;
  • Приглашайте своих друзей и получайте бонус после того, как они пройдут испытательный срок;
  • Найдите подходящую частную медицинскую страховку , которая подойдет именно вам, и получите за нее компенсацию. Компенсация (полная/частичная) зависит от стоимости;
  • Этгибкий план льгот. Решите, какие из ваших действий/расходов вы хотите, чтобы компания компенсировала вам. Например; подписка на тренажерный зал, языковые курсы, подписка на Netflix, день в спа и т. д.;
  • Фонд образования в познании чего-то нового. Примите участие в нашем мероприятии, проводимом два раза в год и дающем вам возможность узнать что-то новое, не связанное с вашей работой.

Вот как проходит наше собеседование:

  • 30-минутное собеседование с членом нашей HR-команды, чтобы узнать вас и ваш опыт;
  • Тестовое задание, которое нужно выполнить дома;
  • Техническое собеседование для оценки ваших навыков и способностей;
  • Заключительное часовое собеседование с двумя членами команды, чтобы оценить ваше соответствие нашей культуре и стилю работы.

Звучит интересно? Не стесняйтесь подать заявку или связаться с нами, если у вас есть какие-либо вопросы! Gamingtec ждет вас!

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять