Привет. Мы Белый Спектр. Технологи, создающие исключительное программное обеспечение. Технология, которую мы создаем, способствует росту наших клиентов-партнеров — от амбициозных компаний до лидеров отрасли — и затрагивает миллионы пользователей каждый день. Наше партнерство длится долгие годы и основано на выдающихся результатах, качестве и долгосрочном успехе.
Что мы делаем
Мы гордимся тем, что уже более 10 лет мы работаем удаленно и работаем в быстро развивающихся, многофункциональных и гибких группах, чтобы решать интересные технические задачи и создавать продукты, которые приносят реальный эффект. В нас более 70 человек, занимающихся разработкой и производством продуктов, и мы преуспеваем в среде, в которой приоритет отдается людям и их карьере. Именно поэтому так много членов команды остаются с нами год за годом.
Роль
Старшие инженеры Whitespectre — это опытные технические эксперты, которые могут мыслить как владельцы продуктов. Они являются движущей силой наших многопрофильных команд, сотрудничая с менеджерами по продуктам и дизайнерами. Они следуют нашей гибкой методологии двухнедельного спринта, поэтапно создают и выпускают новые функциональные возможности, сохраняя при этом тесное сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами. Будучи частью коллектива, они всегда в курсе последних технологических тенденций. Большинство наших проектов связаны с созданием приложений с нуля, и наши команды разработчиков обычно владеют продуктами от начала до конца — ваше мышление и вклад имеют большое значение!
Вы можете узнать больше о жизни нашей команды разработчиков JavaScript в публикациях нашим старшим инженером, Eneko.
Основные обязанности
- Работа со старшими технические заинтересованные стороны разрабатывают и внедряют надежные серверные и внешние решения.
- Выступайте за качество кода и высокую ценность для бизнеса, создавая при этом исключительное программное обеспечение и пользовательский опыт.
- Управляйте решениями по архитектуре и реализации, набирайтесь опыта. -работайте с кодом, чтобы воплотить функции в жизнь, устранять ошибки, постоянно контролируя технологический долг.
- Наставляйте и направляйте других инженеров в развитии и росте.
- Выходите за рамки основного опыта, укрепите навыки работы с другими технологиями и узнайте больше, решая проблемы, которые инструменты ИИ-кодирования не решают сразу.
- Работайте с рабочими процессами CI/CD, AWS и Github для автоматизированных и эффективных выпусков.
- Работа с рабочими процессами CI/CD, AWS и Github для автоматизированных и эффективных выпусков.
- li>Продемонстрируйте отличные письменные и устные коммуникативные навыки, чтобы направлять заинтересованные стороны в принятии архитектурных решений и демонстрировать ценность технической работы, выполненной командой.
- Работа в значительных объемах в наши основные часы: с 11:00 до 19:00. Центральноевропейское время.
Технический стек
- Бэкенд: Node.js, Next.js , Nest.js
- Внешний интерфейс: React.js, TypeScript
- API: REST, GraphQL
- Инструменты: CI/CD, AWS, рабочие процессы Github
Технический опыт для этой должности
- 7+ лет опыта работы с TypeScript/JavaScript
- 4+ года с React.js
- 2+ года с Node.js/Next.js/Nest.js
Преимущества работы в Whitespectre
Мы создаем инклюзивную рабочую средуt, который обеспечивает:
- Конкурентоспособную заработную плату с оплатой в долларах США;
- Ежегодные обзоры производительности и зарплаты, активное управление карьерой.
- 20 дней отпуска и 3 рабочих дня. Ежегодно проводятся Дни благотворительности.
- Отличная атмосфера в компании – ознакомьтесь с рейтингом наших сотрудников 4,8 на сайте Glassdoor
- Особое внимание уделяется балансу между работой и личной жизнью — гибкий график работы для эффективной работы в команде. в 100% удаленной среде (с гордостью впервые за 10 лет удаленной работы!)
- Оплачиваемые личные встречи в Барселоне, а также в Южной Америке и Азии
- Содействие в переезде пакет
- Группы знаний для разных компаний: совершенствуйте свой опыт, делитесь своими знаниями и работайте с различными технологиями и инструментами.
- Бесплатные занятия по английскому языку и поддержка расходов на образование.
- Щедро. План рекомендаций сотрудников
- Командные фитнес-и благотворительные инициативы
Заинтересованы в подаче заявки?
- Нажмите кнопку, чтобы подать заявку, и мы свяжемся с вами.
- Наш процесс найма включает в себя:
- 30/45-минутный видеозвонок с нашей командой по привлечению талантов, чтобы понять ваш опыт и ожидания.
- 60-минутное техническое собеседование для изучения ваших технических возможностей.
- Заключительное собеседование с руководством компании для подтверждения соответствия и окончательной доработки вашего предложения.
< /ul>