Менеджер ИТ-проектов в EvoPlay

Что вы будете делать:
< br/>Работа с клиентом: Глубокое погружение в домен клиента с целью предложения технических улучшений для продуктов и сервисов в сотрудничестве с командой, ориент достижение бизнес-целей клиента.
Управление задачами: Планировать загрузку команды в соответствии с заданными приоритетами, обеспечивая соответствие бизнес-целям клиента.
Отчет о прогрессе: Предоставлять руководителю отчеты о выполненных задачах и общем статусе проекта, своевременно информировать о рисках и проблемах.
/>Постановка задач: Ставить четкие задачи для команды разработчиков, QA и дизайнеров, контролировать выполнение и соответствие требованиям.
Планирование ресурсов: Эффективно планировать и распределять загруженность команды, оптимизировать рабочие процессы.
Фасилитация встреч: Вести встречи с техническими стейкхолдерами, владельцами продукта и другими командами, обеспечивая продуктивный диалог.
Мониторинг прогресса: Следить за статусом проекта, контролировать выполнение задач, определять приоритет соблюдение терминов.

Опыт: По меньшей мере 1 год на аналогичной позиции проджект менеджера или в управлении проектами.
Проектный менеджмент: Знание проектного менеджмента, методологий, SDLC.
Инструменты: Опыт работы с Jira (для управления задачами и проектами) и Confluence (для ведения документации).
Технические знания: Базовое понимание клиент-серверной архитектуры для эффективной коммуникации с технической командой.
Оптимизация процессов:Умение внедрять и настраивать процессы разработки, независимо от фреймворка.
Навыки решения проблем:Умение принимать решения в условиях неопределенности, быстро реагировать на изменения и ориентироваться на поиск решений.
Лидерские качества: Опыт формирования команды, управление ее работой и поддержка мотивации.
Личные качества: Инициативность, автономность, ответственность за результат.

Дополнительные преимущества:

Базовые знания SEO оптимизации.
Понимание работы с WordPress.

Мы предлагаем:

Медицинское страхование.
Компенсацию 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
Оплачиваемые больничные и 12 Sick days.
L&D центр с курсами для сотрудников.
Программа ротации.
Self— learning библиотеку, доступ к платным курсам.
Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.