Стажер/младший специалист по привлечению пользователей в Netpeak

Netpeak — marketing partner для реализации самых амбициозных планов бизнеса по всему миру. 

С Netpeak можно больше. Агентство предоставляет полный спектр маркетинговых решений от бренд-стратегии к клику. 

Netpeak:

• насчитывает более 600 специалистов font-style: normal; text-decoration: none">игрок международного рынка в Европе, США, на Ближнем Востоке, Центральной Азии, Африке и Австралии с офисами в Украине, Болгарии, Казахстане, США

• 
  , который готов экспериментировать, работать с разными проектами и масштабировать нашу флагманскую услугу на международных рынках.

  <=>0 font-style: normal; text-decoration: none">Что классного на этой позиции:

  style="font-weight: 400; Вам на помощь — карта персонального развития, карта знаний, опытный Team Lead для адаптации и обучения, практич.тические задачи реальных проектов, мануалы и внутренние документы, наработки и автоматизации отдела.

• Что для нас важно:
  

  1. Уверенный английский язык на уровне B1

  2. Самостоятельность, самообучение и самоответственность. 

  Будет плюсом:

  Что нужно делать:  

  1. Запускать и вести РК ASA, Meta Ads, Google Ads (UAC), TikTok Ads для мобильных приложений.

  2. Готовить регулярные отчеты по проектам.

  3. Мониторировать и оптимизировать рекламные активности для достижения KPI по ROAS.

  4. Работать с кроссфункциональными командами Creative и ASO.

  5. Искать точки роста для улучшения эффективности трафика.
     
     

  Что мы предлагаем: 

  1. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00.

  2. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света.

  3. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных.

  4. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д.

  5. Дополнительные оплачиваемые day off, предоставляемые при наступлении определенных жизненных обстоятельств.

  6. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1-3 месяца).

  7. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.

  8. Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы.

  9. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента.

  10. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.

  11. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга.

  12. Четкую позицию и конкретные действия по приближению Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на милитарное и гуманитарное направление.