Инженер-программист по интеграции (PHP) (опыт работы в сфере финансовых технологий или платежей) в Paycord

29 июля 2024 г.

Инженер-программист по интеграции (PHP) (опыт работы в сфере финансовых технологий или платежей)

Варшава (Польша)

Мы быстро растем и приглашаем Инженер-программист по интеграции (PHP) в нашу команду.

Вы будете выполнять такие задачи как:

• Участие в процессе Agile-разработки, включая проектирование, планирование , кодирование, проверка, отладка, обзоры кода, поддержка новых функций;
• Анализ существующей системы и бизнес-логики;
• Поддержка и модернизация существующего функционала;
• Вносите свой вклад в оптимизацию процесса разработки, внедряя новые инструменты и технологии и внедряя лучшие практики.

Требуемые навыки и знания:

• 3+ года опыта работы с PHP 7+;
• Хорошее знание ООП, шаблонов проектирования, SOLID;
• Опыт интеграции API-решений сторонних сервисов;
• Опыт работы с Symfony /Yii2;
• Опыт работы с MySQL или PostgreSQL, проектированием БД;
• Опыт интеграции PSP, обработки платежей;
• Опыт работы с методами анализа и оценки требований к задачам;
• Командный игрок с хорошими коммуникативными навыками.

Будет плюсом:

• Опыт работы с GEO Latam.

Мы предлагаем:

Заботу о вашем здоровье и благополучии

• 100  % оплачиваемые отпуска по болезни;
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
• Медицинское обеспечение;
• Льготы Кафетерий (бюджет на спортзал/стоматологию/психологическую службу и т.д.);
• Возможность работать удаленно или в офисе (по вашему желанию);
• Корпоративные подарки и мероприятия.

Профессиональный рост и развитие

• Конкурентоспособная заработная плата с ежегодным повышением заработной платы;
• Годовой бюджет профессиональных курсов, конференций, семинаров и книг;
• Внутренние курсы повышения квалификации;
• Работайте в команде профессионалов и получайте возможность делиться знаниями.

Корпоративная культура

• Динамичная и ориентированная на результат рабочая среда;
• Возможность влиять на разработку продукта на ранней стадии;
• Открытость к новым идеям и подходам, здоровые командные дискуссии;
• Никакой бюрократической культуры.

Путь кандидата:
HR интервью —> техническое собеседование —> итоговое собеседование