Full stack разработчик (Nest.js/React.js) в ZenBit

29 июля 2024 г.

Разработчик полного стека (Nest.js/React.js)

добавлено

ZenBit Tech — компания, занимающаяся аутсорсингом и подбором персонала, специализируется на разработке веб-сайтов и мобильных приложений более 6 лет. Мы мультикультурная компания, основанная в Эстонии, поэтому у нас нет ограничений в работе с клиентами по всему миру: Европа, ОАЭ, Азия или США.
Сегодня у нас работает около 50 сотрудников из 15 разных стран. Мы не останавливаемся, потому что у нас есть цели, и мы работаем над их достижением как команда. Вот почему нам нужно найти человека, который будет разделять культуру нашей компании и идти бок о бок к общей цели.

Взгляните на общий стек, с которым мы работаем: Flutter, React(Next.js), React-Native, Node.js (Nest.js)

Опыт работы 2–4 года в сфере полного стека

Технический стек: TypeScript, JavaScript

Фронтенд — Reac. js, Redux, Next.js, MySQL, модульный тест
Серверная часть — Node.js, Nest.js, Postgres, SQL, пользовательский интерфейс материала, стилизованный компонент, Prisma

Английский — F2+

Работать только удаленно. График работы полный рабочий день в соответствии с часовым поясом вашей страны.

Требования:

Построить архитектуру приложения
Проверка кода
Написание модульных тестов
Настройка CI/CD
Разработка новых функций
Обновление текущих функций
Написание API
Взаимодействие с базой данных
Разработка проекта с нуля

Мягкие навыки
Общение с клиентом
Следование процессу развития компании, например, встречи, обзоры
Создание задач и смет
Группы поддержки

Процесс отбора:

60-минутное вступительное собеседование с нашим отделом кадров

Техническое собеседование 30 минут

Предложение

Что вы получите с Zenbit Tech:

1. Своевременную выплату зарплаты.
   Мы не задерживаем выплату заработной платы и можем отправлять ее в иностранной валюте на различные счета по всему миру.
2. Гибкий график работы.
   Форма работы нашей компании полностью удаленная. Вы сами планируете свой график работы в течение дня. Нет необходимости идти в офис, вы можете работать из любой точки мира.
3. Регулярное развитие.
   Будучи частью нашей команды, вы сможете пройти курсы повышения квалификации, попрактиковаться в корпоративном английском, использовать нашу библиотеку знаний и получить доступ к широкому спектру обучения. Мы возмещаем расходы на ваше обучение и участие в профессиональных мероприятиях.
4. Каждый просмотр имеет значение.
   Для нас важно, чтобы сотрудники проявляли инициативу по улучшению рабочих процессов, автоматизации процессов и находили новые идеи для развития команды и компании. Мы всегда рассмотрим ваши предложения и реализуем их, если они соответствуют нашей культуре.
5. Антитоксичная команда.
   Сотрудники нашей компании соответствуют нашим ценностям и культуре. У нас нет негативных людей. Мы всегда рады помочь друг другу и поделиться разными знаниями. Более того, мы строим эмоциональную связь.
6. Мы гарантируем профессиональное развитие.
   Мы хотим, чтобы наши сотрудники развивались и добивались результатов.свои профессиональные цели, связанные с нашей компанией. Именно поэтому мы поддерживаем профессиональное развитие, которое приведет к развитию компании, путем возмещения затрат на обучение. Для среднего и старшего уровней, если у вас есть время для работы над проектом и хочется новых задач, есть что-то интересное:

• есть возможность проводить мастер-классы, хакатоны и различные технические мероприятия. мероприятия самостоятельно.
• Возьмите на себя роль наставника или технического руководителя. Вы можете обучать других разработчиков или, возможно, создать учебный курс.
• Вы можете улучшить взаимодействие и автоматизировать процессы в других проектах.
• А еще есть возможность перейти на другую технологию или даже должность.

1. Наши культурные ценности:
   — осознанное отношение к своей работе и ответственность перед коллективом;
   — совместное достижение целей и взаимовыручка;
   — вера в свои таланты и самомотивация;
   — постоянный рост и развитие;
   — экологические отношения с коллегами, руководителями и клиентами.
2. Социальный пакет:
   — оплачиваются 15 дней отпуска, 9 праздничных дней и до 3 дней больничного без справки от врача. Иностранцы имеют возможность отмечать национальные праздники вместе со своими странами.
   — Психологическая помощь
   — Частичные расходы на техническое оборудование покрываются после 6 месяцев работы
   — Повышение заработной платы каждые 6 месяцев
   — Корпоративные встречи 1-2 раза в год
   — Оплата профессиональных курсов, мероприятий для нужд сотрудников и развития компании через 6 месяцев

Свяжитесь с
для резюме [электронная почта защищена]/ WhatsApp +48696532250 / телеграмма @zenbitrecruit