Внутренний рекрутерМы ищем опытного рекрутера в наш динамично развивающийся отдел кадров. Как штатный рекрутер, вы будете движущей силой найма лучших людей для нашей растущей команды, насчитывающей более 300 подрядчиков. Компенсация: Конкурентная базовая зарплата в размере 400 долларов США в месяц в течение испытательного периода. Потенциальный заработок более 700 долларов США после достижения ключевых показателей эффективности после испытательного периода. Обязанности: Разрабатывать и внедрять
Внутренний рекрутерМы ищем опытного рекрутера в наш динамично развивающийся отдел кадров. Как штатный рекрутер, вы будете движущей силой найма лучших людей для нашей растущей команды, насчитывающей более 300 подрядчиков. Компенсация: Конкурентная базовая зарплата в размере 400 долларов США в месяц в течение испытательного периода. Потенциальный заработок более 700 долларов США после достижения ключевых показателей эффективности после испытательного периода. Обязанности: Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии набора персонала для поиска и проверки кандидатов, чтобы определить наиболее подходящих для наших открытых вакансий. Использовать различные каналы, включая доски объявлений, социальные сети и профессиональные сети для выявления и привлечения квалифицированных кандидатов. Планируйте и проводите онлайн-собеседования для оценки квалификации и соответствия кандидатов. Эффективно общайтесь с кандидатами, обсуждайте предложения и помогайте в заполнении документов для новых сотрудников. Управляйте нашей системой CRM, ведите точные и актуальные записи, создавать отчеты для руководителя группы по подбору персонала, чтобы обеспечить эффективное отслеживание и мониторинг процесса найма. Сотрудничать с руководителем группы по подбору персонала, чтобы понять потребности компании в найме и обеспечить успешное трудоустройство кандидатов. Постоянно искать способы улучшить процесс найма и повысить опыт кандидата. .Требования:Подтвержденный опыт массового набора персонала, успешный поиск и размещение квалифицированных кандидатов.Продвинутое знание письменного и устного английского языка.Умение использовать инструменты набора персонала, такие как Indeed, группы в социальных сетях, социальные сети и сайты вакансий.Умение совершать более 20 холодных звонков в день для создания надежного потока квалифицированных кандидатов. Готовность работать с 9:00 до 17:00 по восточному стандартному времени (часовой пояс Нью-Йорка) с понедельника по пятницу.
Показать больше
Показывай меньше
Тип занятости
Занятость по контракту