Координатор ICLA Украина Чернигов в Norwegian Refugee Council

Описание вакансииВакансия открыта для кандидатов, имеющих законное право на работу в Украине. Обратите внимание, что мы не можем предоставить разрешения на работу или спонсорскую визу для этой должности. Ожидается, что все сотрудники NRC будут работать в соответствии с основными ценностями организации: преданность делу, инновации, инклюзивность и подотчетность. Эти установки и убеждения будут определять наши действия и отношения. Роль и обязанности Координатор проекта «Информация, консультирование и юридическая помощь» (ICLA) будет отвечать за реализацию делегированного портфеля проектов ICLA на Северной Украине. Координатор проекта ICLA будет управлять командой ICLA и деятельностью ICLA в Черниговском и Шосткинском офисе, обеспечивая наращивание потенциала команды, передачу ключевых навыков и улучшение реагирования ICLA. Координатор проекта ICLA будет контролировать предоставление юридических услуг и наращивание потенциала, а также обеспечивать качество и соответствие стратегиям и процедурам NRC. Общие обязанностиЭти обязанности должны быть одинаковыми для всех должностей с одинаковым названием. Обязанности должны быть краткими и существенными. Подробности содержатся в Плане работы и профессионального развития. Соблюдение политик, указаний и процедур NRC. Внесение вклада в разработку стратегии ICLA и составление проектных предложений, а также предоставление информации о потребностях и пробелах. Координировать, управлять и реализовывать портфель проектов ICLA (мероприятия, бюджет и проектную документацию), делегированный руководителем проекта ICLA, в соответствии с предложениями, стратегиями и требованиями доноров, а также обеспечивать высокое техническое качество. Поддержка реализации мероприятий по управлению проектным циклом в соответствии с рамками NRC. Курировать предоставление юридических услуг бенефициарам НРК в соответствующей сфере. Обеспечить, чтобы проекты были нацелены на бенефициаров, наиболее нуждающихся в правовой защите, изучить и оценить новые и более эффективные способы оказания помощи. Продвигайте и делитесь идеями по улучшению и необходимым изменениям в деятельности. Руководить командой ICLA, расположенной в Черниговском областном офисе, обеспечивать наращивание ее потенциала и передачу ключевых навыков; Содействовать выявлению потребностей в защите и выявлению тенденций. Поддерживать связь и сотрудничать с соответствующими местными органами власти и другими ключевыми заинтересованными сторонами. Конкретные обязанностиЭти обязанности должны быть адаптированы к особенностям места работы и контексту, этапу работы, стратегической направленности и типу программного вмешательства. Этот раздел должен пересматриваться каждый раз, когда нанимается новый сотрудник или существенно меняется контекст. Определите подходящие места для аутрич-работы ICLA и организации мероприятий в координации с командой ICLA. Руководить усилиями по координации с ключевыми заинтересованными сторонами деятельности ICLA в районе деятельности. Управляйте, контролируйте и поддерживайте команду ICLA посредством надлежащего внедрения и планирования выездов на места. Мониторинг и контроль качества предоставляемых услуг ICLA. Провести выезды в целевые места, чтобы лучше понять фактические потребности и проблемы реализации на местах. Мониторинг, анализ и документирование проблемных вопросов, возникающих в ходе ведения судебных дел. Мониторинг эффективности проекта и прогресса в достижении поставленных целейцелевые показатели согласно базе данных ICLA и другим инструментам мониторинга. Помощь в разработке и дизайне соответствующих шаблонов отчетности. Вносите вклад в разработку СОП, контрольных списков и соответствующих инструментов ICLA. Предоставлять своевременную и качественную регулярную и разовую отчетность по количественным и качественным аспектам реализации. Участвуйте в разработке предложений, написании отчетов и составлении бюджета, когда это необходимо. Провести техническую оценку и представить рекомендации. Координировать действия с персоналом проекта из других программ NRC по вопросам планирования и реализации программных мероприятий, обеспечивая комплексное программное реагирование, когда это применимо. Вносить вклад в организационное обучение посредством предоставления конкретного технического анализа, извлеченных уроков и отчетов. Подготовить, организовать и провести обучение, семинары, вебинары и другие мероприятия в соответствии с планами/запросами. Обеспечить эффективное использование внутренних и внешних механизмов и путей направления. Предоставлять линейным руководителям регулярные отчеты о проделанной работе и административные отчеты, обеспечивать правильное оформление документов. Выполнение любых других задач по требованию линейного руководства. Компетенции Компетенции важны для достижения желаемых результатов сотрудником и организацией. Они актуальны для всех сотрудников и разделены на следующие две категории: Профессиональные компетенции. Это навыки, знания и опыт, которые важны для эффективной работы. Общие профессиональные компетенции: Минимум 3 года соответствующего опыта работы на аналогичной должности, желательно в гуманитарной сфере. сектор Документированные результаты, связанные с обязанностями по должности. Подтвержденный опыт координации деятельности и взаимодействия с внешними сторонами. Предыдущий опыт работы в сложных и нестабильных условиях. Владение приложениями Microsoft Office, включая Word, Excel и PowerPoint. Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным. Контекст/Специальные навыки. , знания и опыт: Степень бакалавра в области права, прав человека, международных отношений, политических наук или эквивалентная. Понимание законов и правил, касающихся внутреннего перемещения, является преимуществом. Глубокое знание контекста в Украине. Свободное владение украинским и русским языками. Опыт старта. Наличие программ правовой защиты является преимуществом. Поведенческие компетенции. Это личные качества, которые влияют на то, насколько успешны люди в своей работе. В системе компетенций NRC указаны 12 поведенческих компетенций, и для этой должности необходимы следующие: Работа в небезопасной среде. Управление ресурсами для оптимизации результатов. Расширение прав и возможностей и укрепление доверия. Управление производительностью и развитием. Планирование и достижение результатов. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязкиДругое Отрасли Некоммерческие организации