Партнер по персоналу в TechTellent

Прямое сообщение участника, разместившего вакансию, с TechTellent Daria B. Daria B. IT recruiter Около TechTellentOur name, TechTellent, является fusion of Tech, Excellence, and Talent. Поощрение принципа нашей компании в core values ​​and expertise. Будучи трудящимися на наших собственных IT и software products, every team member brings unique combination of engineering excellence and deep industry expertise. Все TechTellent team members should have courage до spark change—to boost наше products, our people, and our future. individuals in total.In this role, you'll blend HR administration with employee engagement, making a real impact on the company's rowth and success. to offboarding. Вы решили проверку отзывов, эффективность обсуждения, регулярные встречи, и стремление, восстанавливая хорошую встречу для каждого участника группы. objectives. Вы понимаете, что будет способствовать перспективе нашего бизнеса. Вам необходимо изменить и implement HR process improvements, optimizing how do things for greater efficiency and effectiveness. .What We're Looking For:HR Expertise: Вы являетесь опытом в управлении HR процессами в dynamic environments, ideally within IT products companies. Если вы имеете опыт в гибели промышленности, что не bonus, но не должно!Бизнес-Savvy: Вы подвергаете большой рабочий день и может привести к HR практикам с бизнесом необходимо, поддерживая наши растущие с умными, стратегическими инициативами. : Вы находитесь в быстром положении природы, есть бросок на вашу почту, и получить инициативную информацию в любое время HR Challenges на аварии. построить сильные трудящиеся отношения с группами людей на всех уровнях.Взаимодействие: Есть значение autonomy here, and you'll have plenty of it. Вы comfortable работают независимо, drivHR-инициативы и принятие решений без микроменеджмента. Причины, по которым вам нравится эта роль: Условия сотрудничества: вы будете тесно сотрудничать с руководящей командой, которая ценит HR как стратегического партнера, а не просто услугу. Ваши идеи и вклад будут услышаны и оценены по достоинству. Свобода и автономия: на этой должности вы будете обладать значительной независимостью, а также сможете формировать и предлагать изменения в наших процессах управления персоналом без постоянного контроля. Захватывающий рост: Techtellent быстро растет. Наши команды как в сфере B2B-игр, так и в B2C, процветают, и вы присоединитесь к нам в решающий момент, помогая нам создавать фантастические условия для сотрудников по мере масштабирования. Возможность Greenfield: это шанс создать что-то особенное с нуля. У вас будет возможность разрабатывать и формировать HR-службы, которые действительно изменят организацию. Если вы любите брать на себя инициативу, работать в динамичной и инновационной среде и хотите быть ключевым игроком в развитии бизнеса рост через HR, мы будем рады услышать ваше мнение!Процесс собеседования:Позвоните нашему рекрутеру: познакомьтесь с вами и вашим опытом.Техническое собеседование: погрузитесь в специфику должности и проработайте несколько примеров.Заключительное собеседование: это На собеседовании основное внимание будет уделено тому, как вы впишетесь в нашу команду, и мы дадим вам и нам возможность задать все вопросы, чтобы убедиться, что мы находимся на одной волне. Зачем присоединяться к нам? Культура, ориентированная на людей: мы ценим людей выше процессов. Вы присоединитесь к команде поддержки и сотрудничества. Техническое разнообразие: вы будете работать с потрясающим спектром технологий, постоянно совершенствуя свои навыки. Глобальный охват: мы разрабатываем программные решения для клиентов по всему миру. Международные таланты: сотрудничайте с разнообразными и талантливая команда.Работа где угодно: находитесь ли вы дома или в пути, мы предлагаем гибкость для работы из любого места.Сложные проекты: вы насладитесь балансом рутинных и передовых задач, которые расширяют ваши способности.Развитие : уроки английского и возможности постоянного обучения гарантируют, что вы всегда будете расти. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Большие депозиты и казино