Менеджер по персоналу в Smart Solutions

В настоящее время мы ищем практического менеджера по персоналу для международной розничной компании.

Цель этой должности — повысить ценность бизнеса, выступая в качестве стратегического партнера в качестве менеджера по персоналу для поддерживать рост бизнеса. Работая в тесном сотрудничестве со штаб-квартирой, вы будете координировать всю корпоративную кадровую деятельность и процессы, связанные с набором персонала, продвижением по службе и программами внутреннего развития.

Требуемая квалификация:

• Высшее образование в области управления бизнесом или Предпочтительно управление персоналом.
• Опыт работы в отделе кадров не менее 8 лет, включая 3 года на аналогичной руководящей должности.
• Свободное владение письменным и устным английским языком является обязательным.
< li>Очень хорошие знания местного законодательства и общего права и практический подход к применению правовых решений,
• Способность строить хорошие отношения с людьми на всех уровнях внутри и за пределами организации,
• Отличное общение, межличностное общение и ведение переговоров. навыки,
• Гибкость мышления, креативность и инновационный подход к возникающим деловым и кадровым вопросам,
• Отличные организаторские способности: хорошая организация труда с умением быстро адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам.
• >

Ключ Обязанности:

• Управление местной HR-командой,
• Осуществление локальной разработки корпоративной кадровой политики,
• Поддержка менеджеров в их повседневной работе. управленческая деятельность,
• Консультирование по действующему законодательству и трудовому законодательству, будучи в курсе изменений трудового законодательства,
• Забота о привлечении и управлении талантами
• Внесение вклада и рекомендаций в процессы управления персоналом, такие как например, процесс пересмотра или оценки заработной платы.
• Управление такими вопросами, как дисциплинарные взыскания и жалобы.
• Сотрудничество с внешними органами и поставщиками услуг.