Менеджер по работе с персоналом в Renesas

Роль

• Вводит и поддерживает базу данных человеческих ресурсов, а также все записи и файлы сотрудников, включая файлы в бумажном виде. Документирует деятельность по запросу.
• Выполняет функции отчетности, включая статистику посещаемости и отсутствия, данные о приеме на работу, увольнении и переводе, а также другую назначенную информацию.
• Генерирует широкий спектр писем сотрудникам, в том числе: визовые письма, повышение по службе, пересмотр заработной платы, предоставление акций и разовая коммуникация.
• Управляет планами здоровья, благосостояния и выхода на пенсию сотрудников, включая управление планами начала и выпуска, а также ежегодное продление.
• Управляет глобальной адаптацией. и администрирование увольнений.
• Обрабатывает различные электронные формы, связанные с документированием деятельности по работе с персоналом, такой как изменение статуса, смена места работы, льготы, увольнение .
• Предоставляет информацию сотрудникам о вопросы, касающиеся личной информации о сотрудниках, например. справки о трудоустройстве.
• Обработка заказов на закупку и счетов-фактур в соответствии с указаниями консультантов по персоналу.

Что мы ищем

• Приобретает и способен применять профессиональные навыки, а также политики и процедуры компании. Имея больше времени на работе, имеет глубокое понимание своей роли и способен выполнять широкий спектр задач находчивым и эффективным способом.
• Опыт может варьироваться от 2 до 5+ лет.
• Опыт может варьироваться от 2 до 5+ лет.
• Опыт работы может варьироваться от 2 до 5+ лет.
• li>
• Отличные навыки устного и письменного английского языка.
• Отличные навыки работы с MS Office (Word, Excel). , Power Point).
• Высокое внимание к деталям и высокая степень точности.

Мы предлагаем

• Дружелюбно и высоко профессиональный коллектив;
• Оплачиваемый отпуск 14 календарных дней;
• Гибкий график работы;
• Профессиональный и личностный рост.
• Fiсрочный контракт — 6 месяцев (с возможностью продления в дальнейшем).