HR-менеджер в Десяте квітня, ГО

Конечный срок подачи заявки – 20 декабря 2024 г.

Организация: «Десятое апреля»,

Должность: HR officer

Место работы: г. Одесса

Занятость: проект на шесть месяцев, частичная занятость 50%, трудоустройство по договору с ФЛП 3 группы

Общественная организация «Десятое апреля» в своей кадровой политике применяет принципы равных возможностей и разнообразия . Любое лицо, независимо от расы, цвета, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, состояния здоровья или любой другой характеристики имеют равные возможности для трудоустройства в нашей организации. Мы поощряем людей, имеющих инвалидность, молодых специалистов и/или представителей других меньшинств и уязвимых групп посылать свои заявки!

Обязанности и ответственность

Ожидается, что менеджер по персоналу, под руководством менеджера проекта, будет вовлечен в:

- Обеспечение соблюдения кадровой политики ОО «Десятое апреля»;

- Процедуры набора персонала (рекрутинг);

- Адаптации персонала: обучение, предоставление информации, процедур и политик организации, оценка производительности, оказание эффективной поддержки;

- Участие в разработке программ обучения, мотивации и развития корпоративной культуры и сотрудников, разработке положений и документации по работе с персоналом;

- Выполнение работ с учетаперсонала: принятие на работу, перевод, увольнение и их сопровождение;

- Ведение кадрового делопроизводства;;

- Формирование и ведение личных дел сотрудников;

- Сопровождение процесса оформления новых работников;

- Администрирование данных работников

- Работа с документами и отчетами.

- Взаимодействие с юридическим отделом и бухгалтерией.

Перечень вышеуказанных обязанностей не является исчерпывающим и предусматривает и другие задачи. от руководителя или менеджера проекта.

Квалификационные требования:

- Высшее образование по специальности: управление персоналом/HR / бизнес-администрирование или смежная специализация.

- Опыт работы HR-менеджером/кадровой сфере от 3-х лет.

- Желаемый опыт работы в общественных организациях.

- Понимание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, его регулирующих.

- Отличное владение устного и письменного общения на английском и украинском языках.

- От кандидата ожидается желание учиться и адаптироваться.

- Опыт работы с большими объемами данных, внимание к деталям и организаторские способности.

- Совершенное владение MS Office.

Необходимые навыки:

- Аналитические навыки и организаторские скилы.

- Навыки решения проблем и осмотрительность в обращении с конфиденциальной информацией.

- Инициативность и способность, как самостоятельно принимать решения, так и работа в команде, для создания стратегий решения поставленных задач.

- Стрессоустойчивость и изменчивость в быстро развивающейся рабочей среде. , и имеет много важных дедлайнов..

- Навыки ведения переговоров .

- Навыки управление временем, чтобы анализировать рабочую нагрузку, распределять приоритеты и сохранять концентрацию на конкретных задачах.

- Критическое мышление, чтобы объективно проанализировать потребности и преимущества и найти наилучшее решение. работа.

Процедура обращения:

Резюме и мотивировочное письмо необходимо отправить на адрес[email protected]  

 по теме: "Менеджер по работе с персоналом Одесса".

Срок подачи заявки: 20 декабря 2024 г. Заявки, поданные позже, не принимаются.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы по вакансии, свяжитесь с нами по электронной почте:

[email protected]