Менеджер по персоналу в CodeIT

5 весення 2024 г.

Менеджер по персоналу

Харьков, Винница, виддалено

CodeIT — международная компания со штаб-квартирой в Украине, ищет HR-менеджера в команду HR. Команда.

Мы стремимся к выдающейся личности, которая поможет нам создать современную программу работы с людьми, основанную на наших ценностях, путем внедрения первоклассных HR-инструментов и подходов.

Если у вас есть страсть к HR, широкие знания HR-функций, от адаптации до управления производительностью и улучшения корпоративной культуры, вы имеете достаточный опыт в управлении взаимоотношениями и стремитесь сделать карьеру в этой области.

Ваша роль как менеджера по персоналу будет далеко не одномерной. Вы будете выполнять широкий спектр задач по управлению персоналом, чтобы стать ценным контактным лицом для членов команды. Вы будете использовать информационные системы управления персоналом, чтобы обеспечить актуальность и конфиденциальность всех записей о сотрудниках.

Цель состоит в том, чтобы обеспечить бесперебойное и эффективное выполнение всех задач по управлению персоналом в пределах личного контроля, чтобы приносить максимальную пользу организации в целом.

Требуемые навыки

• Понимание специфики ИТ-рынка и принципов работы ИТ-компаний
• Совместный стиль руководства с способность влиять на других, побуждая их действовать и мыслить позитивно.
• Отличная письменная и устная коммуникация, качественная подготовка документов и отчетов.
• Подтвержденная способность успешно работать в качестве члена команды, а также строить и поддерживать позитивную рабочую атмосферу в сети
• Продемонстрированная способность применять навыки психологии с точки зрения командной мотивации и самоанализа
• Практический опыт построения и поддержания процессов HRM с нуля < /li>
• Сильные способности к многозадачности, позволяющие ориентироваться в неоднозначной и быстро меняющейся среде масштабируемой компании
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, внимательность
• Стрессоустойчивость, самосознание, развитые коммуникативные навыки
• Смелость говорить и бросать вызов другим
• Активный подход и любознательность
• Английский язык как минимум средний

Будет плюсом

• Опытный пользователь HRIS

Обязанности

• Разрабатывать и управлять адаптацией и увольнением растущей команды.
• Работать с линейными руководителями и сотрудниками для решения всех типов проблем взаимоотношений с сотрудниками и обеспечения сбалансированных взаимовыгодных инициатив по взаимодействию. используется
• Внедрять/администрировать/интерпретировать корпоративные политики/программы/процедуры
• Оценивать, создавать и внедрять инновационные решения для развития сотрудников (1:1, Обзоры производительности, IDP)
>
• Выявите пробелы, предложите и внедрите изменения, которые положительно повлияют на опыт сотрудников.
• Проведите индивидуальные и/или групповые тренинги, чтобы удерживать, развивать и мотивировать людей на полную реализацию своего потенциала.