5 весення 2024 г.
Менеджер проекта (предпродажа) Львів, виддалено ТРЕБОВАНИЯ Ищем человека кто: Имеет опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, KanBan) более 1 года и опыт руководства разработкой технологических продуктов, обеспечивая при этом соответствие бизнес-требованиям и долгосрочным целям продукта. встречаются; Свободно владеет SDLC и CI/CD и понимает технические нюансы разработки программных продуктов; Соответствующая высшая степень в области компьютерных наук или сме
5 весення 2024 г.
Менеджер проекта (предпродажа)
Львів, виддалено
ТРЕБОВАНИЯ
Ищем человека кто:
- Имеет опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, KanBan) более 1 года и опыт руководства разработкой технологических продуктов, обеспечивая при этом соответствие бизнес-требованиям и долгосрочным целям продукта. встречаются;
- Свободно владеет SDLC и CI/CD и понимает технические нюансы разработки программных продуктов;
- Соответствующая высшая степень в области компьютерных наук или смежной области;
- Может говорить и писать на английском языке на сильном уровне выше среднего или выше l и эффективно передавать идеи, а также кратко проектировать и документировать результаты;
- Имеет знания в области написания бизнес-, функциональных и нефункциональных требований, а также опыт работы с методами и инструментами бизнес-анализа будет плюсом;
- Ценит качественное командное общение и любит налаживать командные процессы;
- Демонстрирует корпоративные ценности KindGeek — доверие, прозрачность, социальную ответственность и чувство красоты;
ОБЯЗАННОСТИ
В качестве менеджера проекта вы будете:
- Понимать и анализировать требования клиентов, определить необходимые ресурсы и предложить соответствующие решения;
- Разрабатывать планы проектов, сроки и структуру разбивки работ;
- Контролировать разработку коммерческих предложений, отвечающих конкретным потребностям клиента;
- Участвовать во встречах и презентациях с клиентами, предоставляя информацию о проекте и технические экспертные знания (включая объем проекта, сроки и смету расходов);
- Выявлять риски продукта, управлять объемом решения и сообщать требования;
- Подумайте стратегически о разработке проекта, а также о командной практике.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK
Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку
- < i> Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие посредством обучения и возврата средств за сертификацию, а также предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры.
- Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и пакет льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 с компенсацией 50 %. больничные без справки от врача и возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.
- Личностный рост: как часть нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50 % возмещением, воспользуйтесь преимуществами офлайн-курсов. библиотеку и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям.
- Сообщество компьютерных фанатов: в Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайни офлайн-клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга.
- Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или из Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).
Мы призываем вас подать заявку
В Kindgeek мы призываем всех подавать заявки — независимо от национальности, раса, пол, семейное положение, инвалидность, сексуальная идентичность или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы обязуемся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам — особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.