HR менеджер в Трибунська Л., ФОП

Мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за подбор, адаптацию и развитие команды для ресторанной сети, расположенной в самом сердце города. Если вы инициативный, имеете опыт в области гостеприимства и хотите присоединиться к дружеской команде — это ваша возможность!

Основные обязанности:

• Руководство отделом HR: организация и координация работы с персоналом.
• Подбор кадров: поиск и привлечение как операционного, так и офисного персонала, включая топ-менеджеров и линейных работников.
• Анализ рынка труда: мониторинг рыночных тенденций для обеспечения конкурентных условий труда и адаптации кадровой стратегии.
• Закрытие вакансий: использование современных инструментов и платформ быстрого и эффективного закрытия вакансий.
• Сопровождение новых сотрудников: обеспечение поддержки и адаптации новых работников на начальных этапах их работы.
• Формирование мотивационных программ< /strong>: разработка системы мотиваций для персонала, составление штатных расписаний.
• Ведение отчетности: ведение базы данных кандидатов и формирование отчетности по выполненным задачам.