HR-бизнес-партнер (HRBP) в Телсел, ТОВ

Присоединяйся к Tapok — инновационной IT-компании, которая меняет правила игры в мире технологий!
Мы — команда, которая создает современные решения и строит комфортную, гибкую рабочую атмосферу, где каждый имеет возможность для развития . Если ты стремишься работать с профессионалами, влиять на ключевые HR-процессы и быть частью нашего успеха – тогда эта вакансия именно для тебя! Tapok предлагает уникальные условия, где ценится твоя инициативность, независимость и желание расти вместе с нами.

?
Компания: Tapok ( IT) 

Зарплата/ставка:
Зависит от пожеланий, по результатам собеседования.

Remote

График работы:
Гибкий: начало работы между 8:00 и 11:00, завершение – между 17:00 и 20:00 (по согласованию с руководителем).

Отпуск:
20 рабочих дней в году

Выплаты:
Зарплата выплачивается в согласованные сроки с привязкой к $

Дополнительные опции после прохождения испытательного срока (3 месяца):

• Выходной на День рождения
• 3 дополнительных оплачиваемых дня для личных событий
• Компенсация за внешнее обучение
• Доступ к базе знаний компании (вебинары, обучающие курсы)

Требования:

• Наличие ноутбука или компьютера и стабильного интернета
• Опыт работы от 2 лет на позициях HR Manager/HRBP/HRG/HRPP
• Приветствуется знание английского на уровне B1 (не обязательно)
• Опыт работы с основными HR процессами (On-boarding, Off-boarding)
• Знание специфики On-boarding, Off-boarding
• Высокие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с командой
• Умение самостоятельно принимать решения
• Организационные навыки: планирование, приоритизация, тайм-менеджмент
• Опыт работы с удаленными командами будет +
• Опыт организации мероприятий, тимбилдингов
• Опыт внедрения новых HR-процессов
• Навыки обработки и анализа опросов сотрудников
< /ul>

Обязанности:

• Сопровождение HR процессов (On-boarding, Off-boarding)
• Проведение оценки персонала
• Проведение овопросов удовлетворенности и лояльности, обработка результатов и разработка планов действий
• Отбор работников в кадровый резерв и сопровождение их развития
• Помощь в создании PDP (индивидуальных планов развития) для сотрудников
• Организация обучения сотрудников
• Проведение 1:1 встреч, анализ пожеланий и замечаний для улучшения атмосферы в компании
• Участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий (тимбилдинг, профессиональные праздники)
• Развитие корпоративной культуры

Мы ищем HRBP, который поможет нам развивать и поддерживать нашу команду на высоком уровне. Для записи на собеседование откликайтесь на вакансию и пишите на телеграммах @juliamil92