FAVBET — это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт.Более 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET - команда, в которой каждый делает спорт ярче, а опыт от игры - уникальным. FAVBET поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей, спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, которая выступает за культуру беттинга и культуру игры. Мы инвестируем в борьбу с зав
FAVBET — это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт.
Более 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET - команда, в которой каждый делает спорт ярче, а опыт от игры - уникальным. FAVBET поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей, спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, которая выступает за культуру беттинга и культуру игры. Мы инвестируем в борьбу с зависимостью, помогаем преодолевать кризисные ситуации и контролируем соответствие возрастных ограничений для игроков.
700">HR Analyst, который усилит направление HR-аналитики, поможет автоматизировать отчетность и обеспечит качественную аналитическую поддержку HR-решений.
Основные обязанности:
- Участие в автоматизации HR-отчетности
- Сбор, анализ и интерпретация HR-метрик
- Разработка и обновление HR-дешбордов
- Формирование ad-hoc отчетов подразделений
- Участие в разработке процедур оценки качества ключевых HR-процессов (Talent Acquisition, People Operations, C&B и т.п.), включая формирование чек-листов
- Сбор, систематизация и анализ метрик качества выполнения HR-процессов, подготовка регулярной отчетности
- (PeopleForce): валидация информации, выявление дублирований и аномалий
- Участие в сборе и анализе данных рынка труда и заработных плат
- Участие в других проектах C&B команды HR-департамента
Наши ожидания:
font-weight: 400">
Опыт работы на аналитической позиции от 2 летExcel — продвинутый уровень (Power Query, Power Pivot)Опыт работы с HRIS/ATS (будет преимуществом опыт с PeopleForce) данных
Структурированность, системность, аналитическое мышление и ответственностьМы предлагаем: